21/02/2017
La Línea: En marcha procesos selectivos de personal para programas gestionados por el IMEF y Asuntos Sociales
La delegación municipal de Empleo, a través del Instituto Municipal de Empleo y Formación (IMEF), que ostenta la edil Encarnación Sánchez, y la concejalía de Asuntos Sociales, que dirige el teniente de alcalde Helenio Lucas Fernández, tienen en marcha actualmente hasta cinco procesos selectivos para trabajadores.
El IMEF, por una parte, lleva a cabo la selección del programa de la Junta “Andalucía Orienta 2016”, mediante el cual se está en proceso de contratación de cuatro técnicos orientadores de empleo y una administrativa. Esta Unidad de Orientación trabajará con el objetivo de prestar atención a los desempleados asesorándolos en la búsqueda activa de empleo, a través de itinerarios personalizados de inserción, con los que se pretende tener un conocimiento exacto del perfil de la persona que busca empleo, informándole de los sectores profesionales hacia los que debe dirigir su búsqueda, la formación profesional complementaria que le puede ayudar a completar su currículum, e informarle de posibles ofertas de trabajo que pudieran interesarles.
Este mismo instituto lleva también la actual selección de personal para los programas “Emplea@Joven” y “Emplea@30+”. En el conjunto de los dos el número de trabajadores será de 257, si bien las fechas de incorporación serán escalonadas y está previsto que en primavera prácticamente puedan comenzar los primeros seleccionados.
En lo que respecta a Asuntos Sociales, se está seleccionando a una trabajadora social para el programa “Atención a Personas Inmigrantes”. A eso se le suma el “Programa de Ayuda a la Contratación” que dará trabajo temporal a 92 personas y que en su momento solicitaron 550.
El IMEF, por una parte, lleva a cabo la selección del programa de la Junta “Andalucía Orienta 2016”, mediante el cual se está en proceso de contratación de cuatro técnicos orientadores de empleo y una administrativa. Esta Unidad de Orientación trabajará con el objetivo de prestar atención a los desempleados asesorándolos en la búsqueda activa de empleo, a través de itinerarios personalizados de inserción, con los que se pretende tener un conocimiento exacto del perfil de la persona que busca empleo, informándole de los sectores profesionales hacia los que debe dirigir su búsqueda, la formación profesional complementaria que le puede ayudar a completar su currículum, e informarle de posibles ofertas de trabajo que pudieran interesarles.
Este mismo instituto lleva también la actual selección de personal para los programas “Emplea@Joven” y “Emplea@30+”. En el conjunto de los dos el número de trabajadores será de 257, si bien las fechas de incorporación serán escalonadas y está previsto que en primavera prácticamente puedan comenzar los primeros seleccionados.
En lo que respecta a Asuntos Sociales, se está seleccionando a una trabajadora social para el programa “Atención a Personas Inmigrantes”. A eso se le suma el “Programa de Ayuda a la Contratación” que dará trabajo temporal a 92 personas y que en su momento solicitaron 550.
