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13/07/2016

San Roque: El alcalde acusa a ediles de la oposición de querer conseguir el despido de los contratos de temporada

San Roque:  El alcalde acusa a ediles de la oposición de querer conseguir el despido de los contratos de temporada
El alcalde pide tanto al PIVG, “pero especialmente al Partido Popular, que explique a los ciudadanos que está interponiendo contenciosos con el objetivo de que despidan a los 83 trabajadores contratados por Emadesa, y no se contrate a ninguno de la bolsa de trabajo existente”.
Además, el alcalde ha criticado que “algunos de los concejales de la oposición que ahora denuncian esas contrataciones llamaron a miembros del tribunal para interesarse por algunos desempleados, porque quieren que contratemos a losa que ellos quieren”.
Ruiz Boix critica que “desde que decidimos que el presupuesto de este año contara con 750 mil euros para la contratación de desempleados, ponen trabas. Esa es la manera de arrimar el hombro ante una problemática social como es el desempleo”.
“Está por un lado los recursos que ha presentado Jesús Mayoral, del PIVG, que está en contra de las bases de selección, pero en realidad, está en contra de cualquier cosa que haga el gobierno, y por eso se opone a los presupuestos o en cada pleno anuncia cuatro demandas o querellas”, indicó
“Tenemos también la labor callada del Partido Popular, que sigue poniendo denuncias, y sin embargo en periodo electoral critica el plan porque sólo podemos contratar a 83 personas, pero no nos da el ejemplo de otras ciudades como Algeciras, que no contrata a nadie”.
Critica el alcalde que “el Partido Popular se dedica a poner contenciosos para intentar impedir que podamos contratar a nadie, en base a una ley impuesta por el mismo Partido Popular a nivel nacional, y no quieren que el gobierno local pueda contratar a personas para prestar el mejor servicio a los ciudadanos”.
“Lo que quiere el PP con su recurso es que se despida a las 83 personas que están trabajando en ese Plan de Temporadas, que las 83 familias que hoy tienen un sustento en estos 6 meses, vayan a la calle y no podamos contratar a nadie en base a la Ley de Presupuetos Generales del Estado prohiben las contrataciones”, apuntó el alcalde.
El alcalde, sin embargo, informa que “esa misma Ley prevé las excepciones, como que cuando desde el gobierno municipal se entienda que haya cuestiones inaplazable se inexcusables, como lo hemos venido haciendo en verano en los últimos 5 años”.
“Me siento satisfecho de que podamos haber hecho más de 400 contrataciones en estos 5 años, y les apunto que en los 3 años que quedan vamos a superar las 300 personas, pese a los que le sienta mal que se contrate desde el Ayuntamiento, y lo vamos a hacer en función a esa bolsa de empleo”.
Por ello, el alcalde, ante los nuevos contenciosos planeados por el PP, va a encargar a todos los jefes de área y de departamento municipales que “me detallen todas las deficiencias y carencias en cada una de sus áreas”.
Adelantó que “a partir de esos informes vamos a realizar una reunión del gobierno municipal para valorar esas carencias y canalizar las que tienen la consideración de inaplazables e inexcusables, y antes de que acabe 2016 vamos a realizar nuevas contrataciones para tratar de cubrir esas carencias”.
“El Partido Popular no va a paralizar, con sus continuos obstáculos y bloqueos legales, la gestión del gobierno local, y si quieren despedir a las 83 personas, que lo digan abiertamente, y que expliquen a los ciudadanos cuales son las actuaciones que mantienen en los juzgados”, reta el alcalde.
“Y deben dar explicaciones no sólo a los 83 que pretenden despedir, sino a los siguientes de la lista que tienen expectativas que un futuro cercano puedan ser contratados en los próximos tres años”, señala.
 
“Al menos Jesús Mayoral pone trabas pero las dice y las anuncia, pero el PP pone denuncias en los Juzgados y no le explican a los ciudadanos que lo que quieren es que no haya contratos ni trabajadores, para que no haya servicios municipales para que haya un deterioro en el municipio y poder conseguir algún rédito electoral”.
Recuerda el alcalde que hace tan sólo un año “recibimos más de 5 mil votos, el mayor respaldo que nunca un alcalde ha tenido en nuestro municipio, y por tanto pido que nos permitan trabajar, y que los vecinos decidan dentro de 3 años con su voto libre si quieren que continúen el PSOE o se de paso a otra opción de gobierno”.
“Lo que no quiero es que durante estos 4 años haya una labor soterrada de bloquear y amedrentar la gestión de gobierno, porque no lo van a conseguir, porque mientras existan esa buena gestión económica que nos permita equilibrio económico para atender esas necesidades, lo vamos a hacer porque así lo demandan los ciudadanos de San Roque”,
“Después de ver a cualquiera de esas 83 personas, que no trabajaban desde hace años, no entiendo que haya grupos político que antepongan sus intereses partidistas y electorales a la necesidad de generar empleo”, señaló.
Recordó el alcalde que en los últimos años se han producido en el ayuntamiento más de 80 bajas que no se han podido cubrir por la Ley del Gobierno Central, por lo que hemos tenido que recurrir a las contrataciones temporales para trabajos de temporada para seguir ofreciendo un buen servicios a los ciudadanos
Recalcó el alcalde que todas estas contrataciones y sus procesos de selección se han hecho de forma legal.
Recuerda el alcalde que para su gobierno, la situación de los más de 3600 desempleados del municipio es una cuestión prioritaria.
San Roque:  El alcalde acusa a ediles de la oposición de querer conseguir el despido de los contratos de temporada
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Sopra Steria es adjudicataria de un contrato para evolucionar los Sistemas de Información y Tecnología de la Autoridad Portuaria de Algeciras

01/08/2023

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El proyecto, que tendrá una duración de dos años, ampliable uno más, tiene un valor aproximado de 4 millones de euros Sopra Steria ya ha trabajado anteriormente con la APBA para el diseño del Centro Avanzado de Servicios Digitales     Algeciras, 31 de julio de 2023 - Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, ha firmado un contrato con la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras (APBA) para desarrollar y gestionar un centro de operaciones para la prestación de los Servicios TI proporcionados por el Área de Desarrollo Tecnológico, así como la evolución de la oferta contemplada en el catálogo de la entidad. El proyecto, que tendrá una duración de dos años, ampliable uno más, tiene un valor aproximado de 4 millones de euros.   El proyecto está dividido en dos lotes:   En el primero, con un valor de cerca de 2.3 millones, se incluyen actividades de asistencia técnica y soporte para la operación de algunos Servicios Técnicos identificados en el Catálogo de la APBA. Los trabajos a realizar en el marco de este lote incluyen: controlar los Servicios TI, planificación, coordinación y control de las líneas de acción operativa para la provisión de cada servicio, controlar en tiempo real las aplicaciones y lanzar alertas ante indisponibilidad o degradación de las mismas, diseñar arquitecturas y estrategias de automatización y explotación de datos, elaborar planes de mejora y gestión del cambio y, en general, asesorar a nivel táctico y técnico a la entidad.   El segundo (1,6 millones), está orientado a la participación dentro de la PMO (Oficina de Gestión de Proyectos, por sus siglas en inglés) en la administración de diversas iniciativas, entre las que se contemplan: apoyo en la fase precontractual, elaboración de documentación y toma de requisitos técnicos, elaboración de procedimientos, seguimiento de proyectos y servicios, etc.   El Presidente de la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras, Gerardo Landaluce Calleja, ha asegurado que: ”este contrato es una nueva muestra de la apuesta firme y decidida de la Autoridad Portuaria por la transformación digital y la innovación. Las soluciones digitales se han convertido en una de las claves estratégicas de nuestra competitividad, mejorando, por ejemplo, nuestra eficiencia operacional. El Puerto de Algeciras es un referente internacional en la materia, más allá del sector logístico-portuario y debemos seguir esforzándonos para mantener esta posición de liderazgo”.     Por su parte, el Director General de Sopra Steria España, Antonio Peñalver ha explicado la experiencia de la compañía en este tipo de proyectos: “Sopra Steria ya ha trabajado anteriormente con la APBA, precisamente en el diseño del Centro Avanzado de Servicios Digitales que acompaña a la Autoridad Portuaria en el desarrollo y gobierno de los proyectos que tienen como objetivo aumentar las prestaciones y la calidad de los servicios del Puerto de Algeciras. Gracias a esta nueva adjudicación, podremos reforzar la situación del puerto como plataforma logística intercontinental y nodo portuario e intermodal clave e innovador”.   El contrato supone el siguiente paso tras la creación del Centro Avanzado de Servicios Digitales puesto en marcha en 2019. Es la continuación del objetivo estratégico del puerto, y su departamento del Área de Desarrollo Tecnológico, para evolucionar a un modelo de gestión de sistemas TI, basado en servicios y procesos, y digitalización. El fin es afianzar al puerto de Algeciras como enclave innovador de referencia internacional, apoyando su consolidación como un puerto de última generación, inteligente, eficiente y sostenible. 

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En abril se consumieron más de nueve millones de clases online

Según datos recogidos por la plataforma de aprendizaje online CREHANA, el pasado mes de abril se reprodujeron más de 9 millones de clases a través de su portal educativo, de las que 546.000 fueron de estudiantes españoles. Esta cifra supone un 108% más que en marzo, fecha en la que la crisis del COVID-19 obligó a suspender las clases presenciales en los centros de formación. Desde CREHANA también recogen que, desde que se inició en nuestro país el periodo de cuarentena, el registro de alumnos españoles en su plataforma ha aumentado un 28%, lo que representa un crecimiento cinco veces mayor al que tenemos habitualmente, detalla Diego Olcese, CEO de la compañía. Además, durante este periodo la plataforma no sólo ha incrementado los registros sino, también, el tiempo de aprendizaje a través de Tablets y smartphones, un 50%, y un 35%, respectivamente. Unas cifras a las que hay que sumar un incremento del 179% en el número de estudiantes activos dentro de su aplicación móvil. Con estos números la compañía considera que la formación online ha sido una de las actividades que más se han realizado durante el periodo de confinamiento, no solo por parte de los estudiantes sino, también por parte de profesionales y desempleados que han aprovechado este tiempo para mejorar sus conocimientos, detalla Olcese. De hecho, el porcentaje de estudiantes que terminó sus cursos en abril creció un 322% con respecto a marzo. Lo que supone que, durante el mes pasado, los alumnos publicaron más de 18.000 proyectos para ser evaluados por los profesores y finalizar su formación, frente a los 8.700 presentados en marzo. Cursos para niños y series para analizar el futuro. Con el objetivo de seguir fomentando la educación online durante este mes de mayo, la plataforma ha añadido a sus más de 500 cursos, CREHANA Live Kids, un espacio creativo online en el que los más pequeños pueden experimentar y entretenerse mientras aprenden; y, CREHANA Series, un conjunto de vídeos en los que varios especialistas analizan cómo será nuestro futuro cuando logremos superar las diferentes fases de confinamiento y volver a la normalidad. Por último, la plataforma, en la que ya se han formado más de 94.000 españoles, ofrecerá cada día de mayo un curso totalmente gratuito, entre los que se encuentran animación 3D, introducción a la carpintería, técnicas de bordado botánico o habilidades para Google Analytics.