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20/10/2017

San roque: Presentada la I Feria de Empleo y Emprendimiento, que se celebrará la próxima semana

San roque:  Presentada la I Feria de Empleo y Emprendimiento, que se celebrará la próxima semana
El alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, y la concejal de Empleo, Belén Jiménez, han presentado hoy, jueves, esta iniciativa, que se celebrará los días 25 y 26 de octubre.
La primera autoridad municipal señaló que esta feria de empleo y emprendimiento es un espacio de oportunidades para el futuro, siendo el principal objetivo el reto de facilitar o al menos acompañar a todos los desempleados con el fin de que encuentren un empleo cuanto antes.
Ruiz Boix indicó que “se intentará dar la mayor información posible y ofrecer los recursos necesarios para ese objetivo de encontrar un empleo”. “Esta feria se celebrará la próxima semana y se contará para ello con colectivos empresariales que ofrecerán en su stand distinta información relevante y útil para los desempleados”, aclaró.
El alcalde recordó que esta iniciativa se realiza bajo la dirección de la concejal Belén Jiménez -a quien felicitó- y de su equipo de Amdel, representado por el jefe de servicios Fran Collado.
“Además -aclaró Ruiz Boix- en esta fecha vamos a celebrar los 20 años de historia de esta agencia de empleo, que se constituyó el 20 de octubre de 1997. Será también un momento positivo -prosiguió- para valorar el enorme trabajo realizado en estas dos décadas por parte de Amdel, del Club del Trabajo y de la generación de actividad económica, riqueza y empleo que se ha promovido desde esta entidad del Ayuntamiento”.
“Quiero agradecer a todas las empresas en general por el compromiso de estar presente estos dos días y por facilitar información a todos los que acudan a la feria, que aunque tiene su sede en San Roque, está abierta a toda la comarca”, señaló el alcalde.
Ruiz Boix añadió que, además de información, durante la feria las empresas celebrarán distintos talleres, entre ellos, “cómo realizar un curriculum en inglés”, “cómo realizar una carta de presentación” o “cómo superar una entrevista de trabajo”.
El máximo mandatario municipal comentó que se reúnen bastantes conceptos y recursos que pueden ser aprovechados por jóvenes y no tan jóvenes, que se encuentran en la difícil tarea de encontrar un empleo.
“Ese es el reto y el objetivo que tiene la I Feria de Empleo y Emprendimiento”. “Espero que tenga muchos frutos que nos permita el poder celebrar distintas ferias en los próximos años”, concluyó.
Por su parte, la titular de Empleo comentó que se ha trabajo durante bastante tiempo pero con mucha ilusión para que todo salga bien. Belén Jiménez reconoció que “esta feria intentará crear un espacio durante dos días donde se incluyan todos los sectores de la comarca implicados en la búsqueda activa de empleo, y donde todos los ciudadanos de San Roque y del Campo de Gibraltar puedan visitarnos”.
“El objetivo -aclaró- es que puedan encontrar en la feria no sólo información de las diferentes empresas o entidades participantes, sino también poder acceder a todas las herramientas para la búsqueda activa de empleo y la formación complementaria”. En este sentido, Jiménez apuntó que las 24 entidades presentes en esta feria también puedan dar con los perfiles que estén buscando a raíz de las visitas que se den durante estos dos días.
Desveló la edil que una de las novedades que quizá no se hayan dado en la comarca es el concepto de “feria virtual”. “Se trata -según la concejal- de otro medio más que se pone a disposición del usuario que no pueda desplazarse para asistir de forma presencial los días que se realice la feria”.
“De esta manera, los interesados pueden acceder a la Feria de Empleo a través de la página web del Ayuntamiento, que contará con 22 stands de diferentes empresas o entidades que han querido colaborar de manera virtual”, apuntó.
Belén Jiménez indicó que, de esta manera, el visitante puede acceder al enlace de la empresa para recabar mayor información. Por su parte, las entidades colocarán en internet los datos que crean oportunos sobre el tipo de usuario que buscan, a qué se dedica la empresa,...
“Hemos intentado cubrir cada uno de los sectores existentes en el Campo de Gibraltar, tales como comercio, industria, servicios, turismo o construcción”,... Entre ellos la edil recordó que participan también empresas de trabajo temporal o de colocación y centros especiales de empleo, entidades para la formación especial para el empleo, agentes sociales como Fegadi, Coordinadora Alternativas, Cruz Roja o Andalucía Compromiso Digital.
“La intención es que esté todo recogido en esta feria”. “Queremos que sea activa, para lo cual -reconoció- hemos contado con la colaboración de entidades o empresas que además ofrecerán talleres como la elaboración de un currículum en inglés, entre otros”.
La responsable de Amdel finalizó agradeciendo su participación a los ponentes encargados de los talleres, y a las entidades participantes el interés mostrado desde el primer momento. También animó a los ciudadanos que estén en búsqueda de empleo o que quieran mejorarlo, que aprovechen la realización de esta feria, sea de forma presencial o de manera virtual, a través del portal web municipal.
Con esta feria se pretende dar a conocer los recursos relacionados con Empleo existentes en el Campo de Gibraltar, así como facilitar a los ciudadanos interesados el dar a conocer su perfil profesional a un gran número de empresas, que se concentrarán en este espacio durante la celebración de esta actividad, lo que les ahorrará tiempo y dinero. Además, servirá para impulsar y fomentar el emprendimiento como otra alternativa a la inserción en el mercado laboral.
En este evento se van a congregar una representación del tejido empresarial, entes locales y agentes sociales relacionados con el empleo del Campo de Gibraltar. Está prevista la participación de un total de 24 entidades de forma presencial y 22 de forma virtual. Los visitantes que no puedan acudir presencialmente a la Feria van a tener la posibilidad por primera vez de entrar en una plataforma online ubicada dentro de la página web del Ayuntamiento www.sanroque.es y acceder a cada entidad durante un mes y a cualquier hora del día.
Durante la Feria se realizarán también talleres con los que se pretende mejorar la empleabilidad de los participantes y fomentar la cultura emprendedora. También, conocer mejor el mercado de trabajo, los perfiles profesionales más demandados, las principales fuentes de reclutamiento y vías más eficaces para acceder a oportunidades de empleo, así como dar a conocer y mostrar la trayectoria de AMDEL durante estos 20 años en materia de Empleo y Formación.
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El proyecto, que tendrá una duración de dos años, ampliable uno más, tiene un valor aproximado de 4 millones de euros Sopra Steria ya ha trabajado anteriormente con la APBA para el diseño del Centro Avanzado de Servicios Digitales     Algeciras, 31 de julio de 2023 - Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, ha firmado un contrato con la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras (APBA) para desarrollar y gestionar un centro de operaciones para la prestación de los Servicios TI proporcionados por el Área de Desarrollo Tecnológico, así como la evolución de la oferta contemplada en el catálogo de la entidad. El proyecto, que tendrá una duración de dos años, ampliable uno más, tiene un valor aproximado de 4 millones de euros.   El proyecto está dividido en dos lotes:   En el primero, con un valor de cerca de 2.3 millones, se incluyen actividades de asistencia técnica y soporte para la operación de algunos Servicios Técnicos identificados en el Catálogo de la APBA. Los trabajos a realizar en el marco de este lote incluyen: controlar los Servicios TI, planificación, coordinación y control de las líneas de acción operativa para la provisión de cada servicio, controlar en tiempo real las aplicaciones y lanzar alertas ante indisponibilidad o degradación de las mismas, diseñar arquitecturas y estrategias de automatización y explotación de datos, elaborar planes de mejora y gestión del cambio y, en general, asesorar a nivel táctico y técnico a la entidad.   El segundo (1,6 millones), está orientado a la participación dentro de la PMO (Oficina de Gestión de Proyectos, por sus siglas en inglés) en la administración de diversas iniciativas, entre las que se contemplan: apoyo en la fase precontractual, elaboración de documentación y toma de requisitos técnicos, elaboración de procedimientos, seguimiento de proyectos y servicios, etc.   El Presidente de la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras, Gerardo Landaluce Calleja, ha asegurado que: ”este contrato es una nueva muestra de la apuesta firme y decidida de la Autoridad Portuaria por la transformación digital y la innovación. Las soluciones digitales se han convertido en una de las claves estratégicas de nuestra competitividad, mejorando, por ejemplo, nuestra eficiencia operacional. El Puerto de Algeciras es un referente internacional en la materia, más allá del sector logístico-portuario y debemos seguir esforzándonos para mantener esta posición de liderazgo”.     Por su parte, el Director General de Sopra Steria España, Antonio Peñalver ha explicado la experiencia de la compañía en este tipo de proyectos: “Sopra Steria ya ha trabajado anteriormente con la APBA, precisamente en el diseño del Centro Avanzado de Servicios Digitales que acompaña a la Autoridad Portuaria en el desarrollo y gobierno de los proyectos que tienen como objetivo aumentar las prestaciones y la calidad de los servicios del Puerto de Algeciras. Gracias a esta nueva adjudicación, podremos reforzar la situación del puerto como plataforma logística intercontinental y nodo portuario e intermodal clave e innovador”.   El contrato supone el siguiente paso tras la creación del Centro Avanzado de Servicios Digitales puesto en marcha en 2019. Es la continuación del objetivo estratégico del puerto, y su departamento del Área de Desarrollo Tecnológico, para evolucionar a un modelo de gestión de sistemas TI, basado en servicios y procesos, y digitalización. El fin es afianzar al puerto de Algeciras como enclave innovador de referencia internacional, apoyando su consolidación como un puerto de última generación, inteligente, eficiente y sostenible. 

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En abril se consumieron más de nueve millones de clases online

Según datos recogidos por la plataforma de aprendizaje online CREHANA, el pasado mes de abril se reprodujeron más de 9 millones de clases a través de su portal educativo, de las que 546.000 fueron de estudiantes españoles. Esta cifra supone un 108% más que en marzo, fecha en la que la crisis del COVID-19 obligó a suspender las clases presenciales en los centros de formación. Desde CREHANA también recogen que, desde que se inició en nuestro país el periodo de cuarentena, el registro de alumnos españoles en su plataforma ha aumentado un 28%, lo que representa un crecimiento cinco veces mayor al que tenemos habitualmente, detalla Diego Olcese, CEO de la compañía. Además, durante este periodo la plataforma no sólo ha incrementado los registros sino, también, el tiempo de aprendizaje a través de Tablets y smartphones, un 50%, y un 35%, respectivamente. Unas cifras a las que hay que sumar un incremento del 179% en el número de estudiantes activos dentro de su aplicación móvil. Con estos números la compañía considera que la formación online ha sido una de las actividades que más se han realizado durante el periodo de confinamiento, no solo por parte de los estudiantes sino, también por parte de profesionales y desempleados que han aprovechado este tiempo para mejorar sus conocimientos, detalla Olcese. De hecho, el porcentaje de estudiantes que terminó sus cursos en abril creció un 322% con respecto a marzo. Lo que supone que, durante el mes pasado, los alumnos publicaron más de 18.000 proyectos para ser evaluados por los profesores y finalizar su formación, frente a los 8.700 presentados en marzo. Cursos para niños y series para analizar el futuro. Con el objetivo de seguir fomentando la educación online durante este mes de mayo, la plataforma ha añadido a sus más de 500 cursos, CREHANA Live Kids, un espacio creativo online en el que los más pequeños pueden experimentar y entretenerse mientras aprenden; y, CREHANA Series, un conjunto de vídeos en los que varios especialistas analizan cómo será nuestro futuro cuando logremos superar las diferentes fases de confinamiento y volver a la normalidad. Por último, la plataforma, en la que ya se han formado más de 94.000 españoles, ofrecerá cada día de mayo un curso totalmente gratuito, entre los que se encuentran animación 3D, introducción a la carpintería, técnicas de bordado botánico o habilidades para Google Analytics.