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26/10/2017

San Roque: Inaugurada la I Feria de Empleo y Emprendimiento, que hasta mañana estará en la plaza de las Constituciones

San Roque:  Inaugurada la I Feria de Empleo y Emprendimiento, que hasta mañana estará en la plaza de las Constituciones

Esta feria de empleo y emprendimiento es un espacio de oportunidades para el futuro, siendo el principal objetivo el reto de facilitar o al menos acompañar a todos los desempleados con el fin de que encuentren un empleo cuanto antes.
Con esta feria se pretende dar a conocer los recursos relacionados con Empleo existentes en el Campo de Gibraltar, así como facilitar a los ciudadanos interesados el dar a conocer su perfil profesional a un gran número de empresas, que se concentrarán en este espacio durante la celebración de esta actividad, lo que les ahorrará tiempo y dinero. Además, servirá para impulsar y fomentar el emprendimiento como otra alternativa a la inserción en el mercado laboral.
En este evento se congregan una representación del tejido empresarial, entes locales y agentes sociales relacionados con el empleo del Campo de Gibraltar. Participan un total de 24 entidades de forma presencial y 22 de forma virtual. Los visitantes que no puedan acudir presencialmente a la Feria van a tener la posibilidad por primera vez de entrar en una plataforma online ubicada dentro de la página web del Ayuntamiento www.sanroque.es y acceder a cada entidad durante un mes y a cualquier hora del día.
Durante la Feria se realizan también talleres con los que se pretende mejorar la empleabilidad de los participantes y fomentar la cultura emprendedora. También, conocer mejor el mercado de trabajo, los perfiles profesionales más demandados, las principales fuentes de reclutamiento y vías más eficaces para acceder a oportunidades de empleo, así como dar a conocer y mostrar la trayectoria de AMDEL durante estos 20 años en materia de Empleo y Formación.
El alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, la concejal de Empleo, Belén Jiménez, y el subdelegado de la Junta en la Comarca, Angel Gavino, inauguraron la Feria en el Salón de Actos del Edificio Diego Salinas, en el que se dieron cita autoridades municipales y miembros de los distintos colectivos y entidades participantes.
En el acto de inauguración, el alcalde señaló que “es una Feria ambiciosa, al que empresas y entidades han respondido llenando la carpa para colaborar en contribuir a mejorar la empleabilidad y a mejorar la inserción laboral de desempleados, que en nuestro municipio en el año 2012 contaba con 4800 desempleados, y ahora son 3300”.
El alcalde recuerda que su prioridad es “darle en primer lugar ofertas de empleo, que es lo que más demandan, pero sino facilitar el camino para intentar alcanzarlo de la forma más sencilla posible o por lo menos que se vea la implicación de las administraciones que pongan recursos a disposición de estos desempleados para que le faciliten el camino”.
“El Ayuntamiento, con la Feria de Empleo tratamos de que con distintos talleres podamos mejorar esa circunstancia de empleabilidad pero también aportamos un granito de arena con distintas políticas activas de empleo que financiamos al 100% por parte del Ayuntamiento. Son 100 los empleados que están ahora mismo en Emadesa, y 50 que se incorporaron en la primera parte de este año y por tanto 150 desempleados que han tenido la oportunidad de contar con un empleo durante 6 meses por parte de este Ayuntamiento”, indicó el alcalde.
“También la Junta de Andalucía está contribuyendo a bajar esta cifra y tenemos en marcha ahora mismo dos Planes de Empleo de la Junta, uno de mayores de 30 años que ha facilitado este año 40 empleos, y otro de menores de 30 años, que ha sumado más de 80, y si le sumamos los más de 80 del Plan de Inclusión Social, son 220 empleos”, recordó.
Anunció que “el presupuesto del 2018 del Ayuntamiento, que llevamos al Pleno mañana, lleva una partida mayor en políticas de empleo, con el reto de incrementar la cifra, y en lugar de 150 serán 175 los nuevos contratos que previsiblemente vamos a poder requerir en función de las carencias y de las dificultades inaplazables que tiene este Ayuntamiento”.
Finalizo señalando que “me gustaría evaluar, para que haya nuevas ediciones, tener el calor de los desempleados, que encuentren algún empleo, que sean decenas de desempleados tengan en esos encuentros con las distintas entidades o bien a los asistentes a los tres talleres que hay, que pueden encontrar alguna aportación que les permita cuanto antes encontrar empleo”.
La concejal de Empleo, Belén Jiménez, señaló que con iniciativas como esta Feria, intentamos “descentralizar en espacio y tiempo todas las herramientas que cualquier ciudadano que esté desempleado en búsqueda de empleo o bien en mejora de empleo tenga su alcance por parte de todas las entidades y organismos colaboradores”.
“Este trabajo viene a sumar todo lo que se ha ido realizando durante estos últimos 20 años en la Delegación de Empleo del Ayuntamiento de San Roque, que mañana tendrá un reconocimiento en la clausura de la Feria”.
Explicó la edil que “hemos querido ir un poco más allá de una simple feria de empleo, y además de ser una feria presencial de empleo, hemos querido añadir la primera Feria de Empleo virtual, que es la primera vez que se hace en toda la comarca”.
Incidió Jiménez en que “no solamente sea informativa, sino que también sea dinámica y con las propuestas de las diferentes entidades y organismos, con talleres y charlas”
La Feria de Empleo virtual “está a disposición del ciudadano en la página web del Ayuntamiento y que va a estar colgada durante un mes, intentando dar las mismas facilidades tanto a los que se acerquen a la Feria como a los que no puedan”.
El subdelegado de la Junta en la Comarca, Angel Gavino, destacó la “celebración del 20 aniversario de la Agencia Municipal de Desarrollo Económico Local de San Roque, que es una muestra del compromiso e implicación que tiene el Ayuntamiento de San Roque frente al principal problema social, que es el empleo”.
Destacó “los planes de empleo puestos en marcha “a pulmón” por el Ayuntamiento en estos últimos años para aliviar este problema social”.
Adelantó que la Junta de Andalucía en “2018 destinarán a todo Andalucía 2183 millones de euros a partidas dirigidas a la dinamización económica y al fomento y creación de nuevos puestos de trabajo. De ellos 239 millones son para la formación profesional para el empleo, y 766 millones son para la empleabilidad y la inserción, incluyendo un programa nuevo como es el programa de empleo industrial, que tiene también una cuantía de 308 millones”
“La partida para potenciar el desarrollo económico crece por tanto un 4,2% hasta alcanzar 546 millones de euros para financiar incentivos dentro de la estrategia industrial. Se prevén para este año más de 34 millones para el desarrollo de planes de empleo y casi 24 en políticas activas de empleo”, indicó Gavino.
Las entidades vinculadas a la Delegación Territorial de Economía Innovación Ciencia y empleo que participa en estas ferias son “Andalucía Orienta, Andalucía Emprende y Andalucía Compromiso Digital”.
Agradeció “a todos los técnicos por el trabajo, porque el mercado de trabajo es cambiante y muy diferente del que existía hace 20 años cuando empezó AMDEL, con circunstancias diferentes y hay que adaptarse a los nuevos tiempos”.
 
San Roque:  Inaugurada la I Feria de Empleo y Emprendimiento, que hasta mañana estará en la plaza de las Constituciones
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Sopra Steria es adjudicataria de un contrato para evolucionar los Sistemas de Información y Tecnología de la Autoridad Portuaria de Algeciras

01/08/2023

Sopra Steria es adjudicataria de un contrato para evolucionar los Sistemas de Información y Tecnología de la Autoridad Portuaria de Algeciras

El proyecto, que tendrá una duración de dos años, ampliable uno más, tiene un valor aproximado de 4 millones de euros Sopra Steria ya ha trabajado anteriormente con la APBA para el diseño del Centro Avanzado de Servicios Digitales     Algeciras, 31 de julio de 2023 - Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, ha firmado un contrato con la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras (APBA) para desarrollar y gestionar un centro de operaciones para la prestación de los Servicios TI proporcionados por el Área de Desarrollo Tecnológico, así como la evolución de la oferta contemplada en el catálogo de la entidad. El proyecto, que tendrá una duración de dos años, ampliable uno más, tiene un valor aproximado de 4 millones de euros.   El proyecto está dividido en dos lotes:   En el primero, con un valor de cerca de 2.3 millones, se incluyen actividades de asistencia técnica y soporte para la operación de algunos Servicios Técnicos identificados en el Catálogo de la APBA. Los trabajos a realizar en el marco de este lote incluyen: controlar los Servicios TI, planificación, coordinación y control de las líneas de acción operativa para la provisión de cada servicio, controlar en tiempo real las aplicaciones y lanzar alertas ante indisponibilidad o degradación de las mismas, diseñar arquitecturas y estrategias de automatización y explotación de datos, elaborar planes de mejora y gestión del cambio y, en general, asesorar a nivel táctico y técnico a la entidad.   El segundo (1,6 millones), está orientado a la participación dentro de la PMO (Oficina de Gestión de Proyectos, por sus siglas en inglés) en la administración de diversas iniciativas, entre las que se contemplan: apoyo en la fase precontractual, elaboración de documentación y toma de requisitos técnicos, elaboración de procedimientos, seguimiento de proyectos y servicios, etc.   El Presidente de la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras, Gerardo Landaluce Calleja, ha asegurado que: ”este contrato es una nueva muestra de la apuesta firme y decidida de la Autoridad Portuaria por la transformación digital y la innovación. Las soluciones digitales se han convertido en una de las claves estratégicas de nuestra competitividad, mejorando, por ejemplo, nuestra eficiencia operacional. El Puerto de Algeciras es un referente internacional en la materia, más allá del sector logístico-portuario y debemos seguir esforzándonos para mantener esta posición de liderazgo”.     Por su parte, el Director General de Sopra Steria España, Antonio Peñalver ha explicado la experiencia de la compañía en este tipo de proyectos: “Sopra Steria ya ha trabajado anteriormente con la APBA, precisamente en el diseño del Centro Avanzado de Servicios Digitales que acompaña a la Autoridad Portuaria en el desarrollo y gobierno de los proyectos que tienen como objetivo aumentar las prestaciones y la calidad de los servicios del Puerto de Algeciras. Gracias a esta nueva adjudicación, podremos reforzar la situación del puerto como plataforma logística intercontinental y nodo portuario e intermodal clave e innovador”.   El contrato supone el siguiente paso tras la creación del Centro Avanzado de Servicios Digitales puesto en marcha en 2019. Es la continuación del objetivo estratégico del puerto, y su departamento del Área de Desarrollo Tecnológico, para evolucionar a un modelo de gestión de sistemas TI, basado en servicios y procesos, y digitalización. El fin es afianzar al puerto de Algeciras como enclave innovador de referencia internacional, apoyando su consolidación como un puerto de última generación, inteligente, eficiente y sostenible. 

31/08/2021

12/05/2020

En abril se consumieron más de nueve millones de clases online

Según datos recogidos por la plataforma de aprendizaje online CREHANA, el pasado mes de abril se reprodujeron más de 9 millones de clases a través de su portal educativo, de las que 546.000 fueron de estudiantes españoles. Esta cifra supone un 108% más que en marzo, fecha en la que la crisis del COVID-19 obligó a suspender las clases presenciales en los centros de formación. Desde CREHANA también recogen que, desde que se inició en nuestro país el periodo de cuarentena, el registro de alumnos españoles en su plataforma ha aumentado un 28%, lo que representa un crecimiento cinco veces mayor al que tenemos habitualmente, detalla Diego Olcese, CEO de la compañía. Además, durante este periodo la plataforma no sólo ha incrementado los registros sino, también, el tiempo de aprendizaje a través de Tablets y smartphones, un 50%, y un 35%, respectivamente. Unas cifras a las que hay que sumar un incremento del 179% en el número de estudiantes activos dentro de su aplicación móvil. Con estos números la compañía considera que la formación online ha sido una de las actividades que más se han realizado durante el periodo de confinamiento, no solo por parte de los estudiantes sino, también por parte de profesionales y desempleados que han aprovechado este tiempo para mejorar sus conocimientos, detalla Olcese. De hecho, el porcentaje de estudiantes que terminó sus cursos en abril creció un 322% con respecto a marzo. Lo que supone que, durante el mes pasado, los alumnos publicaron más de 18.000 proyectos para ser evaluados por los profesores y finalizar su formación, frente a los 8.700 presentados en marzo. Cursos para niños y series para analizar el futuro. Con el objetivo de seguir fomentando la educación online durante este mes de mayo, la plataforma ha añadido a sus más de 500 cursos, CREHANA Live Kids, un espacio creativo online en el que los más pequeños pueden experimentar y entretenerse mientras aprenden; y, CREHANA Series, un conjunto de vídeos en los que varios especialistas analizan cómo será nuestro futuro cuando logremos superar las diferentes fases de confinamiento y volver a la normalidad. Por último, la plataforma, en la que ya se han formado más de 94.000 españoles, ofrecerá cada día de mayo un curso totalmente gratuito, entre los que se encuentran animación 3D, introducción a la carpintería, técnicas de bordado botánico o habilidades para Google Analytics.