16/01/2018
San Roque: Balance positivo del Club del Trabajo de San Roque el pasado año
Con estos datos, la concejal delegada de Empleo, Belén Jiménez hace un balance positivo sobre los resultados obtenidos a lo largo del año 2017, en el que también influye los distintos planes formativos puestos en marcha, así como los contactos con las empresas y la información aportada a los usuarios, tanto presencialmente en todo el municipio, como a través de internet..
A lo largo del año los técnicos de empleo han contactado con 82 empresas para ofrecerles tanto los servicios gratuitos del Club del Trabajo como para recoger tanto las necesidades formativas y laborales que demandan.
Los perfiles profesionales más demandados han sido en el sector administración, comercio, servicios y hostelería, aumentando la demanda de este último en periodos de temporada alta coincidiendo con vacaciones.
En su gran mayoría las empresas requieren profesionales con formación específica, experiencia e idiomas, especialmente inglés.
Estos perfiles han sido tenidos muy en cuenta a la hora de solicitar y diseñar acciones formativas por parte del Ayuntamiento, con objeto de formar y aumentar la empleabilidad de los ciudadanos.
En este sentido se inició en octubre un curso de “Productos Frescos: Carnicería, pescadería,frutería y Panadería” en colaboración con la Cámara de Comercio dentro del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE),dirigido a jóvenes menores de 30 años inscritos en el sistema Nacional de garantía juvenil, el cual está pendiente de concluir con las prácticas en centros de trabajo.
Otra de los requisitos formativos que demandan las empresas en el sector de la construcción es la tarjeta profesional de la construcción, impartiendo a lo largo del año 2017 en colaboración con UGT tres cursos de prevención de riesgos laborales de 20 horas.
En relación con las Nuevas Tecnologías se ha impartido a través de Andalucía Compromiso Digital , las siguientes acciones formativas: “Ofimática Avanzada”, “Las TICs como oportunidad para personas desempleadas”, “Crea tus perfiles en redes sociales y aprende a utilizarlas” y unas Jornadas sobre “Marca Personal”. También se han llevado a cabo 10 talleres de acompañamiento para la búsqueda de empleo a través de internet.
Además se han llevado a cabo 11 sesiones grupales informativas sobre el procedimiento de acreditación y evaluación de competencias que convoca la Junta de Andalucía para diferentes especialidades.
Los usuarios atendidos a lo largo del año 2017 han sido 4769 en San Roque y en sus diferentes barriadas, donde los técnicos de empleo se desplazan semanalmente para inscribir a los usuarios en base la de datos, informar de ofertas de trabajo , cursos de formación, empleo público, empresas de trabajo temporal u otras bolsas de trabajo o elaborar currículum a través de la vida laboral. También se han inscrito durante el pasado año a 278 jóvenes menores de 30 años en el sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Cabe destacar también, el éxito que el Club del Trabajo tiene en la red social Facebook, siendo un referente entre los ciudadanos de la comarca, Andalucía y resto de España ya que actualmente cuenta con 5025 seguidores, y tiene un alcance a nivel estatal de 16.158 personas que visualizan sus contenidos y los comparten.
El contenido que se publica en esta página es tanto ofertas de trabajo que gestiona directamente el Club del Trabajo como otras publicadas en diferentes portales de empleo , además de convocatorias de empleo público, becas, cursos de formación y cualquier recurso que pueda ser de interés para los ciudadanos que estén en búsqueda de empleo.
En la página web del Ayuntamiento de San Roque (www.sanroque.es) también se pueden consultar las ofertas de trabajo vigentes en el apartado del Club del Trabajo.
Por último la Agencia Municipal de Desarrollo Económico y Local (AMDEL) con motivo de su vigésimo aniversario y el Club del Trabajo organizó la “I feria de Empleo y Emprendimiento: “Un espacio de oportunidades para tu futuro”, con un total de 24 empresas y entidades participantes en modalidad presencial y otras 22 entidades en modalidad online, donde los ciudadanos en búsqueda de empleo tuvieron la oportunidad de conocer mejor el mercado de trabajo, los perfiles profesionales más demandados, las principales fuentes de reclutamiento y vías más eficaces para acceder a las oportunidades de empleo, permitiéndoles a algunos participantes conseguir un empleo tras la visita.
La concejal delegada de AMDEL, Belén Jiménez, se muestra satisfecha con el trabajo realizado durante el pasado año, y apuesta por superar los resultados obtenidos, proponiendo nuevos objetivos y retos para este año que mejoren la empleabilidad de los ciudadanos desempleados y sus posibilidades de empleo, con programas formativos y una mayor colaboración y contacto con las empresas que puedan generar nuevos puestos de trabajo.
Por otro lado, Jiménez anima a los jóvenes menores de 30 años a que acudan al servicio del Club del Trabajo para inscribirse en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, ya que es un requisito indispensable para participar en diferentes programa de empleo y formación.
