12/02/2019
San Roque: El alcalde anuncia en Emadesa que la deuda se abona al completo en marzo
Ante el centenar de empleados de Emadesa, el alcalde ha realizado un recorrido pormenorizado de la situación, y agradeció el esfuerzo económico que, de forma voluntaria, realizaron en su día cuando el Ayuntamiento estaba viviendo tiempos difíciles. Actualmente sus nóminas están normalizadas.
Ruiz Boix estuvo acompañado en dicha reunión por el teniente de alcalde delegado de Recursos Humanos, Óscar Ledesma, y por el también teniente de alcalde y consejero delegado de Emadesa, José Antonio Rojas, además del secretario comarcal de CCOO, Miguel Alberto Díaz.
En el encuentro con los trabajadores, el alcalde recordó que “hace ya unos dos años tuvimos una comisión paritaria ente los responsables del comité de empresa de Emadesa y el Gobierno municipal”.
“La economía del Ayuntamiento ha mejorado, y es el momento de recuperar los derechos que los trabajadores de forma voluntaria, hecho que hay que agradecerlo, cedieron en los tiempos difíciles. Unos tiempos en que había una crisis y teníamos una deuda a proveedores y en otros conceptos, y cuando incluso el gobierno anterior planteó un expediente de regulación de empleo o un expediente de regulación temporal de empleo (ERE-ERTE)”.
“Desde el 2016 -recordó Ruiz Boix- el Ayuntamiento no tiene ninguna deuda bancaria y los proveedores están cobrando en un plazo que ronda los 20 días. Es hora de que todo el conjunto de trabajadores recupere los derechos que nos habían prestado durante los tiempos difíciles. En aquella comisión paritaria acordamos recuperar los acuerdos del convenio que quedaron por cumplir del año 2011, así como la recuperación del 4% que cedieron de forma voluntaria en cuanto a retribuciones económicas”.
“Tras intentar esa recuperación -explicó-, y acudiendo al Tribunal de lo Social por parte de los sindicatos, finalmente se ha obtenido una sentencia que permite esta recuperación de derechos. Desde el Gobierno entendemos que es el compromiso que habíamos adquirido, y la primera decisión que hemos realizado es no recurrir esa sentencia, lo que creo que ya es una decisión que hay que poner en valor”.
“La segunda -apuntó el alcalde- es que estamos realizando el pago de los conceptos acumulados desde finales del 2015 hasta la fecha: ya se ha hecho el primer pago voluntario en la nómina de diciembre y se va ha ahcer otro pago en la n´mina de febtrero, para ya en la de marzo abonar la totalidad de la deuda de los años 16, 17 y 18. Por supuesto, ya desde esta nómina de enero de 2019 se viene reconociendo la totalidad de lo que corresponde a cada empleado”.
“Reitero mi agradecimiento -dijo- al esfuerzo que han realizado los empleados de Emadesa durante los años 2012 y hasta el 2015, y desear que sigamos contribuyendo para que San Roque avance y para que los vecinos estén satisfechos del mantenimiento urbano que se realiza en el conjunto del municipio”, finalizó.
Hay que recordar que, en virtud del Plan de Ajuste municipal, la dirección de Emadesa y los trabajadores acordaron recortar los salarios entre 2012 y 2014. En la sentencia se señala que Emadesa “deberá abonar a los trabajadores afectados las cantidades dejadas de percibir por la reducción del 4% desde octubre de 2015, más el 1% de incremento anual también suprimido, y mantener dichas medidas en el futuro sin perjuicio de la facultad negociadora de las partes”.
Ruiz Boix estuvo acompañado en dicha reunión por el teniente de alcalde delegado de Recursos Humanos, Óscar Ledesma, y por el también teniente de alcalde y consejero delegado de Emadesa, José Antonio Rojas, además del secretario comarcal de CCOO, Miguel Alberto Díaz.
En el encuentro con los trabajadores, el alcalde recordó que “hace ya unos dos años tuvimos una comisión paritaria ente los responsables del comité de empresa de Emadesa y el Gobierno municipal”.
“La economía del Ayuntamiento ha mejorado, y es el momento de recuperar los derechos que los trabajadores de forma voluntaria, hecho que hay que agradecerlo, cedieron en los tiempos difíciles. Unos tiempos en que había una crisis y teníamos una deuda a proveedores y en otros conceptos, y cuando incluso el gobierno anterior planteó un expediente de regulación de empleo o un expediente de regulación temporal de empleo (ERE-ERTE)”.
“Desde el 2016 -recordó Ruiz Boix- el Ayuntamiento no tiene ninguna deuda bancaria y los proveedores están cobrando en un plazo que ronda los 20 días. Es hora de que todo el conjunto de trabajadores recupere los derechos que nos habían prestado durante los tiempos difíciles. En aquella comisión paritaria acordamos recuperar los acuerdos del convenio que quedaron por cumplir del año 2011, así como la recuperación del 4% que cedieron de forma voluntaria en cuanto a retribuciones económicas”.
“Tras intentar esa recuperación -explicó-, y acudiendo al Tribunal de lo Social por parte de los sindicatos, finalmente se ha obtenido una sentencia que permite esta recuperación de derechos. Desde el Gobierno entendemos que es el compromiso que habíamos adquirido, y la primera decisión que hemos realizado es no recurrir esa sentencia, lo que creo que ya es una decisión que hay que poner en valor”.
“La segunda -apuntó el alcalde- es que estamos realizando el pago de los conceptos acumulados desde finales del 2015 hasta la fecha: ya se ha hecho el primer pago voluntario en la nómina de diciembre y se va ha ahcer otro pago en la n´mina de febtrero, para ya en la de marzo abonar la totalidad de la deuda de los años 16, 17 y 18. Por supuesto, ya desde esta nómina de enero de 2019 se viene reconociendo la totalidad de lo que corresponde a cada empleado”.
“Reitero mi agradecimiento -dijo- al esfuerzo que han realizado los empleados de Emadesa durante los años 2012 y hasta el 2015, y desear que sigamos contribuyendo para que San Roque avance y para que los vecinos estén satisfechos del mantenimiento urbano que se realiza en el conjunto del municipio”, finalizó.
Hay que recordar que, en virtud del Plan de Ajuste municipal, la dirección de Emadesa y los trabajadores acordaron recortar los salarios entre 2012 y 2014. En la sentencia se señala que Emadesa “deberá abonar a los trabajadores afectados las cantidades dejadas de percibir por la reducción del 4% desde octubre de 2015, más el 1% de incremento anual también suprimido, y mantener dichas medidas en el futuro sin perjuicio de la facultad negociadora de las partes”.
