13/03/2019
San Roque: El alcalde asegura la estabilidad del empleo en la piscina cubierta y mejoras salariales
Ruiz Boix, que estuvo acompañado por el primer teniente de alcalde, Juan Manuel Ordóñez, señaló al término del encuentro que “desde hace tiempo venimos trabajando en la licitación de la piscina municipal, una instalación ejemplar en la comarca con más de 2.000 usuarios. Al contar con 19 años de antigüedad, entre las medidas incluidas en el pliego de condiciones se contempla la ejecución de un proyecto de mejora de cubierta, vestuarios y zonas interiores. La inversión completa tiene un importe mínimo de 300.000 euros”.
“Para que la empresa adjudicataria pueda amortizar esta inversión -apuntó- se amplía el periodo de adjudicación a 25 años, además de que no sólo se incluye la piscina en sí, sino también las salas anexas. Considerábamos que dos estas ventajas justificaban fijar una subvención municipal de 0 euros, de manera que no tuviera coste para los sanroqueños y sanroqueñas”.
“Sin embargo -dijo el alcalde-, una vez transcurrido el periodo fijado no se ha interesado en la licitación ninguna empresa, de manera que se va a llevar al Pleno Ordinario de marzo declarar desierta la licitación. Estamos redactando un nuevo pliego para presentarlo al Pleno de abril”.
“Entre las novedades del futuro pliego -enumeró el primer edil- incluiremos los puntos acordados en el cuarto acuerdo de concertación, que obliga que el nuevo empleo público tenga un salario mínimo de 1.000 euros en catorce pagas, de manera que serían 14.000 euros al año. También se va a contemplar que, en el caso de que el convenio nacional del sector mejore este acuerdo, prevalezcan las mejores condiciones para su cumplimiento por la nueva adjudicataria”.
“Se trata -dijo el alcalde- de ofrecer a los usuarios un servicio de calidad, y que la plantilla tenga confianza y certidumbre en la defensa de sus empleos”, concluyó.
Por su parte, el secretario comarcal de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Miguel Alberto Díaz, agradeció al alcalde “en nombre de la plantilla de Ociosur la prontitud en recibirnos y el mensaje de tranquilidad que ha trasladado a los trabajadores y trabajadoras. Por un lado, porque ha apuntado que en el nuevo pliego de condiciones se van a mejorar las condiciones laborales de ellos, sobre todo la garantía de estabilidad en el empleo de cada uno. Y también por poner en valor el trabajo que hacen desde el punto de vista terapéutico, y en gimnasia y piscina”.
“La propuesta del Ayuntamiento -continuó- mejora las condiciones económicas, lo que es una buena noticia, y hay un acuerdo con la empresa para que siga trabajando mientras no se apruebe el nuevo pliego. De esta manera se quita la situación de incertidumbre que tenían los trabajadores”, concluyó.
En el Pleno del pasado mes de noviembre de 2018 se aprobó el expediente de contratacio´n, mediante procedimiento abierto, de la “Concesio´n del servicio de Piscina Municipal con ejecucio´n de obra”, convocando su licitacio´n, asi´ como aprobacio´n del pliego de cla´usulas administrativas y el Pliego de condiciones Te´cnicas que ha de regir en el contrato.
El Ayuntamiento partía en la licitación con la oferta por la gestión de las instalaciones, que incluyen tanto la piscina municipal en sí como un gimnasio. El periodo de vigencia del contrato sería de quince años prorrogables por otros diez. El concesionario estaría obligado a realizar durante este periodo unas inversiones inmobiliarias y en mobiliario cifradas en 300.000 euros, de los que 93.000 euros serían invertidos inicialmente en unas obras necesarias. También asumirá los costes de personal, de mantenimiento y otros gastos (limpieza, mantenimiento...), además de comprometerse a ofrecer una serie de actividades físico-deportivas, médico-deportivas y para escolares, sin olvidar la explotación de manera libre de las instalaciones con clientes de la piscina y el gimnasio.
“Para que la empresa adjudicataria pueda amortizar esta inversión -apuntó- se amplía el periodo de adjudicación a 25 años, además de que no sólo se incluye la piscina en sí, sino también las salas anexas. Considerábamos que dos estas ventajas justificaban fijar una subvención municipal de 0 euros, de manera que no tuviera coste para los sanroqueños y sanroqueñas”.
“Sin embargo -dijo el alcalde-, una vez transcurrido el periodo fijado no se ha interesado en la licitación ninguna empresa, de manera que se va a llevar al Pleno Ordinario de marzo declarar desierta la licitación. Estamos redactando un nuevo pliego para presentarlo al Pleno de abril”.
“Entre las novedades del futuro pliego -enumeró el primer edil- incluiremos los puntos acordados en el cuarto acuerdo de concertación, que obliga que el nuevo empleo público tenga un salario mínimo de 1.000 euros en catorce pagas, de manera que serían 14.000 euros al año. También se va a contemplar que, en el caso de que el convenio nacional del sector mejore este acuerdo, prevalezcan las mejores condiciones para su cumplimiento por la nueva adjudicataria”.
“Se trata -dijo el alcalde- de ofrecer a los usuarios un servicio de calidad, y que la plantilla tenga confianza y certidumbre en la defensa de sus empleos”, concluyó.
Por su parte, el secretario comarcal de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Miguel Alberto Díaz, agradeció al alcalde “en nombre de la plantilla de Ociosur la prontitud en recibirnos y el mensaje de tranquilidad que ha trasladado a los trabajadores y trabajadoras. Por un lado, porque ha apuntado que en el nuevo pliego de condiciones se van a mejorar las condiciones laborales de ellos, sobre todo la garantía de estabilidad en el empleo de cada uno. Y también por poner en valor el trabajo que hacen desde el punto de vista terapéutico, y en gimnasia y piscina”.
“La propuesta del Ayuntamiento -continuó- mejora las condiciones económicas, lo que es una buena noticia, y hay un acuerdo con la empresa para que siga trabajando mientras no se apruebe el nuevo pliego. De esta manera se quita la situación de incertidumbre que tenían los trabajadores”, concluyó.
En el Pleno del pasado mes de noviembre de 2018 se aprobó el expediente de contratacio´n, mediante procedimiento abierto, de la “Concesio´n del servicio de Piscina Municipal con ejecucio´n de obra”, convocando su licitacio´n, asi´ como aprobacio´n del pliego de cla´usulas administrativas y el Pliego de condiciones Te´cnicas que ha de regir en el contrato.
El Ayuntamiento partía en la licitación con la oferta por la gestión de las instalaciones, que incluyen tanto la piscina municipal en sí como un gimnasio. El periodo de vigencia del contrato sería de quince años prorrogables por otros diez. El concesionario estaría obligado a realizar durante este periodo unas inversiones inmobiliarias y en mobiliario cifradas en 300.000 euros, de los que 93.000 euros serían invertidos inicialmente en unas obras necesarias. También asumirá los costes de personal, de mantenimiento y otros gastos (limpieza, mantenimiento...), además de comprometerse a ofrecer una serie de actividades físico-deportivas, médico-deportivas y para escolares, sin olvidar la explotación de manera libre de las instalaciones con clientes de la piscina y el gimnasio.
