08/06/2016
Tarifa: Abierta la bolsa de empleo de vigilantes de torretas para el plan de playas.
Desde hoy martes, 7 de junio y hasta el 16 de junio permanecerá abierto el plazo de inscripción en la bolsa de empleo de VIGÍAS del Plan de Vigilancia y Seguridad de Playas de Tarifa.
La convocatoria está dirigida a ciudadanos mayores de 16 años que cuenten con el Graduado Escolar o equivalente. El proceso selectivo convocado mediante concurso-oposición incluye la realización de tres ejercicios teórico-prácticos, y la baremación de la experiencia profesional y formativa acreditada en la materia. Las solicitudes pueden entregarse ante el Registro General del Ayuntamiento.
Las tareas del servicio comprenden la vigilancia constante de la zona asignada, desde la apertura del servicio hasta el ocaso, en las torretas repartidas por el litoral costero. El objetivo es prevenir y detectar cualquier emergencia e irregularidad, tanto en tierra como en mar, para garantizar la normalidad de cada jornada en comunicación continúa con el resto del dispositivo de vigilancia. El control asignado incluye también las posibles incendias de tipo natural como aparición de vertidos o hallazgo de animales muertos que puedan originar un problema de tipo ambiental.
Para el desarrollo de la actividad el vigía contará con prismáticos y se situará en una torreta asignada al efecto. El cuidado y mantenimiento del material disponible recaerá bajo su responsabilidad.
Las instancias de inscripción se acompañarán de copia del DNI, y documentos justificativos de los méritos alejados para su valoración en la fase de concurso. En este sentido, la Comisión de Calificación que se constituirá al efecto valorará la experiencia profesional previa en puesto similar; los cursos de formación específica que se acrediten por el candidato/a y la prestación de voluntariado en el servicio de Protección Civil del Ayuntamiento de Tarifa.
Con la convocatoria de esta nueva bolsa del empleo, el Ayuntamiento de Tarifa pretende cubrir las necesidades que se precisen en la dotación de personal temporal específico para la vigilancia de las playas.
Tal y como se destaca en las propias bases, se trata de un servicio esencial que deber prestarse por la administración al no gestionarse por Dirección General de Sostenibilidad de la Costa y del Mar (DGSC) de la provincia de Cádiz. La idea es dar respuesta a las necesidades que supone el incremento de población que experimenta Tarifa en temporada estival.
Por otro lado, ya está publicado el listado provisional de la bolsa de empleo del servicio de limpieza de playas impulsada por el área de Limpieza Viaria y la empresa municipal URTASA. Los candidatos tienen un plazo de tres días hábiles para subsanar la información. El plazo se cumple el 9 de junio.
Hasta 351 solicitudes se han presentado ante las oficinas municipales de URTASA. Tras la publicación del listado provisional de admitidos y excluidos, los candidatos tiene ahora un plazo de tres días hábiles para subsanar reclamaciones o aportar nueva documentación. Y es que muchos de los candidatos inicialmente admitidos están pendientes de aportar comprobantes de la información recabada. En el propio listado de admitidos y excluidos se especifica la documentación pendiente de incorporar en cada caso. El listado puede consultarse en la web municipal, aytotarifa.com. Dentro de la pestaña Información Pública, subapartado Urtasa.
La convocatoria está dirigida a ciudadanos mayores de 16 años que cuenten con el Graduado Escolar o equivalente. El proceso selectivo convocado mediante concurso-oposición incluye la realización de tres ejercicios teórico-prácticos, y la baremación de la experiencia profesional y formativa acreditada en la materia. Las solicitudes pueden entregarse ante el Registro General del Ayuntamiento.
Las tareas del servicio comprenden la vigilancia constante de la zona asignada, desde la apertura del servicio hasta el ocaso, en las torretas repartidas por el litoral costero. El objetivo es prevenir y detectar cualquier emergencia e irregularidad, tanto en tierra como en mar, para garantizar la normalidad de cada jornada en comunicación continúa con el resto del dispositivo de vigilancia. El control asignado incluye también las posibles incendias de tipo natural como aparición de vertidos o hallazgo de animales muertos que puedan originar un problema de tipo ambiental.
Para el desarrollo de la actividad el vigía contará con prismáticos y se situará en una torreta asignada al efecto. El cuidado y mantenimiento del material disponible recaerá bajo su responsabilidad.
Las instancias de inscripción se acompañarán de copia del DNI, y documentos justificativos de los méritos alejados para su valoración en la fase de concurso. En este sentido, la Comisión de Calificación que se constituirá al efecto valorará la experiencia profesional previa en puesto similar; los cursos de formación específica que se acrediten por el candidato/a y la prestación de voluntariado en el servicio de Protección Civil del Ayuntamiento de Tarifa.
Con la convocatoria de esta nueva bolsa del empleo, el Ayuntamiento de Tarifa pretende cubrir las necesidades que se precisen en la dotación de personal temporal específico para la vigilancia de las playas.
Tal y como se destaca en las propias bases, se trata de un servicio esencial que deber prestarse por la administración al no gestionarse por Dirección General de Sostenibilidad de la Costa y del Mar (DGSC) de la provincia de Cádiz. La idea es dar respuesta a las necesidades que supone el incremento de población que experimenta Tarifa en temporada estival.
Por otro lado, ya está publicado el listado provisional de la bolsa de empleo del servicio de limpieza de playas impulsada por el área de Limpieza Viaria y la empresa municipal URTASA. Los candidatos tienen un plazo de tres días hábiles para subsanar la información. El plazo se cumple el 9 de junio.
Hasta 351 solicitudes se han presentado ante las oficinas municipales de URTASA. Tras la publicación del listado provisional de admitidos y excluidos, los candidatos tiene ahora un plazo de tres días hábiles para subsanar reclamaciones o aportar nueva documentación. Y es que muchos de los candidatos inicialmente admitidos están pendientes de aportar comprobantes de la información recabada. En el propio listado de admitidos y excluidos se especifica la documentación pendiente de incorporar en cada caso. El listado puede consultarse en la web municipal, aytotarifa.com. Dentro de la pestaña Información Pública, subapartado Urtasa.
