21/04/2017
San Roque: Desbroce del camino que usan niños del barrio antiguo de Guadiaro para ir al colegio
La concejal de Empleo y Educación, Belén Jiménez, ha visitado la zona junto al teniente de alcalde delegado de Obras y Servicios, José Antonio Rojas. Explicó la edil que “una parte de los trabajadores de los planes de empleo de la Junta (Emple@Joven y Emple@30+) que se han incorporado en marzo están llevando a cabo el desbroce en distintos puntos todo el municipio, ya que no contamos con suficiente personal de Obras y Servicios para completarlo según nuestras necesidades”.
“En concreto -indicó- están trabajando ahora en este camino que utilizan habitualmente muchos vecinos de Guadiaro, especialmente estudiantes del colegio Gloria Fuertes. La vegetación estaba muy alta y dificultaba el paso, así que este acceso ha sido una de nuestras prioridades en función de las peticiones de los mismos vecinos”.
Añadió Belén Jiménez que también se ha realizado el desbroce de los márgenes de la carretera de entrada a Torreguadiaro, una necesidad no sólo estética, sino también por cuestiones de seguridad. Finalizó indicando que no sólo se están realizando labores de desbroce, sino que estos equipos también se dedicarán a quitar las malas hierbas de arcenes y acerado.
Se han creado siete grupos de cinco trabajadores incorporados por los planes de empleo, y cada equipo cuenta con personas cualificadas en construcción y otras en jardinería. Cada grupo se centra en unas barriadas en concreto (Estación, Taraguilla, Puente Mayorga, Campamento y San Enrique-Guadiaro), si bien pueden acudir a otros núcleos de población en función de las necesidades que surjan.
Tanto el Emple@Joven como el Emple@30+ fueron solicitados por el Ayuntamiento en mayo del año pasado. Están financiados por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo, procedente del Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 y del Programa Operativo de Empleo Juvenil. Hay que recordar que los 126 contratos correspondientes este año al Ayuntamiento de San Roque se han distribuido en dos tandas: la primera, de 65 personas, se incorporó en marzo por un periodo de seis meses; y la segunda, de 63 personas, que se incorporará después del verano, también por seis meses, de manera que finalizarán su labor en el primer trimestre de 2018.
El Emple@Joven se dirige a menores de 30 años inscritos en la oficina de empleo como demandantes y también dados de alta en el fichero nacional de Garantía Juvenil. El Emple@30+ (más conocido como Treinta Plus), es para desempleados mayores de 30 inscritos como demandantes. El objetivo final de ambas iniciativas es facilitar a estas personas la adquisición de competencias profesionales, para que cuando terminen sus contratos tengan más posibilidades de encontrar un empleo.
“En concreto -indicó- están trabajando ahora en este camino que utilizan habitualmente muchos vecinos de Guadiaro, especialmente estudiantes del colegio Gloria Fuertes. La vegetación estaba muy alta y dificultaba el paso, así que este acceso ha sido una de nuestras prioridades en función de las peticiones de los mismos vecinos”.
Añadió Belén Jiménez que también se ha realizado el desbroce de los márgenes de la carretera de entrada a Torreguadiaro, una necesidad no sólo estética, sino también por cuestiones de seguridad. Finalizó indicando que no sólo se están realizando labores de desbroce, sino que estos equipos también se dedicarán a quitar las malas hierbas de arcenes y acerado.
Se han creado siete grupos de cinco trabajadores incorporados por los planes de empleo, y cada equipo cuenta con personas cualificadas en construcción y otras en jardinería. Cada grupo se centra en unas barriadas en concreto (Estación, Taraguilla, Puente Mayorga, Campamento y San Enrique-Guadiaro), si bien pueden acudir a otros núcleos de población en función de las necesidades que surjan.
Tanto el Emple@Joven como el Emple@30+ fueron solicitados por el Ayuntamiento en mayo del año pasado. Están financiados por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo, procedente del Programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 y del Programa Operativo de Empleo Juvenil. Hay que recordar que los 126 contratos correspondientes este año al Ayuntamiento de San Roque se han distribuido en dos tandas: la primera, de 65 personas, se incorporó en marzo por un periodo de seis meses; y la segunda, de 63 personas, que se incorporará después del verano, también por seis meses, de manera que finalizarán su labor en el primer trimestre de 2018.
El Emple@Joven se dirige a menores de 30 años inscritos en la oficina de empleo como demandantes y también dados de alta en el fichero nacional de Garantía Juvenil. El Emple@30+ (más conocido como Treinta Plus), es para desempleados mayores de 30 inscritos como demandantes. El objetivo final de ambas iniciativas es facilitar a estas personas la adquisición de competencias profesionales, para que cuando terminen sus contratos tengan más posibilidades de encontrar un empleo.
