08/02/2016
La Línea: Varios departamentos municipales determinarán el lunes sus necesidades de cara a los próximos planes de empleo
El alcalde y la concejal de Empleo, Juan Franco y Encarnación Sánchez, respectivamente, mantendrán este próximo lunes una reunión con distintos departamentos municipales de cara a ir coordinando las necesidades de cada concejalía para la petición de planes de empleo que realizará el Ayuntamiento a la Junta de Andalucía, conforme establece la reciente Ley de Medidas Urgentes para Favorecer la Inserción Laboral, la Estabilidad en el Empleo, el Retorno del Talento y el Fomento del Trabajo Autónomo (BOJA, 12 de enero).
Esta venidera reunión servirá para determinar el número de trabajadores eventuales y el perfil profesional de estos. Cabe indicar que mediante la citada Ley autonómica todo apunta que será un planteamiento análogo al que se realizó en la última convocatoria, en la cual prestaron servicio 252 trabajadores durante 6 meses en los programas Emple@Joven y Emple@25+, con una inversión que alcanzó la cifra de 2.033.400 euros. Por tanto, al ser la cantidad establecida para el Ayuntamiento en esta nueva Ley de 2.064.000 euros es evidente que el número de trabajadores será muy parecido al anterior plan, si bien en esta ocasión los programas a los que en principio aspira el Consistorio son Emple@30+ y Emple@Joven, siendo el primero para mayores de 30 años de edad y el segundo para menores de 30.
Este proceso de solicitud viene siendo ya trabajado por la concejalía de Empleo y si los plazos administrativos se mantienen idénticos a los de la anterior iniciativa se podría estar hablando que comenzarían a estar en el Ayuntamiento estas personas durante el verano.
La concejal ya indicó el mes pasado que las personas interesadas en formar parte de estas iniciativas de empleo no tienen que inscribirse ni tampoco solicitar nada. “Se hará mediante peticiones al SAE. Lo que sí conviene recordar es que quien tenga hasta 29 años deberá estar inscrito en el Programa de Garantía Juvenil, que entre otros lugares puede hacerse en la Casa de la Juventud”.
Esta venidera reunión servirá para determinar el número de trabajadores eventuales y el perfil profesional de estos. Cabe indicar que mediante la citada Ley autonómica todo apunta que será un planteamiento análogo al que se realizó en la última convocatoria, en la cual prestaron servicio 252 trabajadores durante 6 meses en los programas Emple@Joven y Emple@25+, con una inversión que alcanzó la cifra de 2.033.400 euros. Por tanto, al ser la cantidad establecida para el Ayuntamiento en esta nueva Ley de 2.064.000 euros es evidente que el número de trabajadores será muy parecido al anterior plan, si bien en esta ocasión los programas a los que en principio aspira el Consistorio son Emple@30+ y Emple@Joven, siendo el primero para mayores de 30 años de edad y el segundo para menores de 30.
Este proceso de solicitud viene siendo ya trabajado por la concejalía de Empleo y si los plazos administrativos se mantienen idénticos a los de la anterior iniciativa se podría estar hablando que comenzarían a estar en el Ayuntamiento estas personas durante el verano.
La concejal ya indicó el mes pasado que las personas interesadas en formar parte de estas iniciativas de empleo no tienen que inscribirse ni tampoco solicitar nada. “Se hará mediante peticiones al SAE. Lo que sí conviene recordar es que quien tenga hasta 29 años deberá estar inscrito en el Programa de Garantía Juvenil, que entre otros lugares puede hacerse en la Casa de la Juventud”.
