31/05/2018
San Roque: Limpieza y desbroce desde el campo de fútbol hasta el recinto ferial de Guadiaro
Ledesma recordó que la limpieza en Guadiaro se lleva realizando desde hace un par de semanas. “Hemos terminado la parte más cercana al cementerio y en la calle Carretera hacia arriba. Durante la jornada de hoy -comentó el edil-, se están acometiendo estos trabajos desde el campo de fútbol La Unión y su acceso a Carretera. Desde aquí llegamos hasta la zona del recinto ferial, pasando por todas las calles aledañas”.
El responsable de la zona recordó que en estas labores, todas las calles que están cercanas al monte requieren de un desbroce y de una eliminación de mala hierba más minucioso.
Por último, desveló que quedan pendientes aquellas parcelas y espacios donde no tienen acceso los trabajadores, y que por tanto se han de realizar con la maquinaria correspondiente. “Estas labores pendientes -aclaró el edil- se realizarán con toda seguridad la semana próxima, con lo que se finalizaría en Guadiaro. La siguiente barriada sería Torreguadiaro para dejar esta zona preparada de cara a la época estival”, concluyó.
Trabajadores de los planes de temporada de Emadesa junto a operarios de Obras y Servicios realizaron labores de limpieza de choque y desbroce el pasado miércoles 16 de mayo en las calles y plazas de Pueblo Nuevo de Guadiaro. Posteriormente realizar estos trabajos el viernes 18, en la avenida del Mar Mediterráneo, una de las arterias principales de Guadiaro.
Cincuenta personas se incorporaron el pasado lunes 16 de abril al plan de trabajos de temporada de Emadesa por un periodo de seis meses, a los que el pasado 2 de mayo se sumaron otros 50. Se trata de la sexta tanda de contratos de auxiliares de servicios múltiples que surgen de la bolsa de empleo que se convocó en la primavera de 2016. A día de hoy, el número de empleos creados por esta fórmula ronda los 450.
El 18 de marzo de 2016 se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Cádiz la convocatoria para “Ochenta y tres puestos de trabajo de Auxiliar de Mantenimiento de Servicios Múltiples para atender los trabajos inaplazables y de urgente necesidad dentro del Término Municipal de San Roque”. El plazo de presentación de documentación finalizó el 1 de abril de ese año.
Los 1.209 aspirantes realizaron a primeros del mes de mayo de 2016 unas entrevistas/cuestionarios que sirvieron de base para la elaboración de una bolsa de empleo, en la que se tuvo también en cuenta otros criterios, como son estar en situación de desempleo, tener discapacidad, carné de conducir y experiencia en trabajos de mantenimiento de servicios múltiples.
Se está cumpliendo con el compromiso de ir tirando de la lista en las siguientes convocatorias, ya que la bolsa tiene una vigencia de tres años y el número de contratos ronda los 450 en la actualidad.
En la convocatoria se explicaba tanto la documentación necesaria como la composición del tribunal de selección, el baremo de puntuación, y otros asuntos, como el plazo de reclamaciones.
También se indicaba que, una vez seleccionados los 83 primeros candidatos, “el resto de aspirantes que no resulte propuesto para la contratación formará parte de una bolsa de trabajo, quedando en situación de reserva y pudiendo ser propuesto para su contratación temporal en la categoría señalada para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que puedan surgir en los próximos tres años y que sean previamente declaradas como tal, siempre y cuando en el momento de su propuesta cumpla con los requisitos generales obligatorios previstos en las presentes bases”.
El responsable de la zona recordó que en estas labores, todas las calles que están cercanas al monte requieren de un desbroce y de una eliminación de mala hierba más minucioso.
Por último, desveló que quedan pendientes aquellas parcelas y espacios donde no tienen acceso los trabajadores, y que por tanto se han de realizar con la maquinaria correspondiente. “Estas labores pendientes -aclaró el edil- se realizarán con toda seguridad la semana próxima, con lo que se finalizaría en Guadiaro. La siguiente barriada sería Torreguadiaro para dejar esta zona preparada de cara a la época estival”, concluyó.
Trabajadores de los planes de temporada de Emadesa junto a operarios de Obras y Servicios realizaron labores de limpieza de choque y desbroce el pasado miércoles 16 de mayo en las calles y plazas de Pueblo Nuevo de Guadiaro. Posteriormente realizar estos trabajos el viernes 18, en la avenida del Mar Mediterráneo, una de las arterias principales de Guadiaro.
Cincuenta personas se incorporaron el pasado lunes 16 de abril al plan de trabajos de temporada de Emadesa por un periodo de seis meses, a los que el pasado 2 de mayo se sumaron otros 50. Se trata de la sexta tanda de contratos de auxiliares de servicios múltiples que surgen de la bolsa de empleo que se convocó en la primavera de 2016. A día de hoy, el número de empleos creados por esta fórmula ronda los 450.
El 18 de marzo de 2016 se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Cádiz la convocatoria para “Ochenta y tres puestos de trabajo de Auxiliar de Mantenimiento de Servicios Múltiples para atender los trabajos inaplazables y de urgente necesidad dentro del Término Municipal de San Roque”. El plazo de presentación de documentación finalizó el 1 de abril de ese año.
Los 1.209 aspirantes realizaron a primeros del mes de mayo de 2016 unas entrevistas/cuestionarios que sirvieron de base para la elaboración de una bolsa de empleo, en la que se tuvo también en cuenta otros criterios, como son estar en situación de desempleo, tener discapacidad, carné de conducir y experiencia en trabajos de mantenimiento de servicios múltiples.
Se está cumpliendo con el compromiso de ir tirando de la lista en las siguientes convocatorias, ya que la bolsa tiene una vigencia de tres años y el número de contratos ronda los 450 en la actualidad.
En la convocatoria se explicaba tanto la documentación necesaria como la composición del tribunal de selección, el baremo de puntuación, y otros asuntos, como el plazo de reclamaciones.
También se indicaba que, una vez seleccionados los 83 primeros candidatos, “el resto de aspirantes que no resulte propuesto para la contratación formará parte de una bolsa de trabajo, quedando en situación de reserva y pudiendo ser propuesto para su contratación temporal en la categoría señalada para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que puedan surgir en los próximos tres años y que sean previamente declaradas como tal, siempre y cuando en el momento de su propuesta cumpla con los requisitos generales obligatorios previstos en las presentes bases”.
