18/12/2015
El Plan de Empleo de Cruz Roja Española en Palencia
Estos Proyectos están financiados por la Junta de Castila y León, la Gerencia de Servicios Sociales el Ayuntamiento de Palencia y Cruz Roja Española
A través de estos programas queremos conseguir los siguientes objetivos:
Reforzamos la empleabilidad de las personas en situación de desventaja, mejorando sus habilidades y capacidades para situarlas en mejores condiciones respecto al empleo.
Colaboramos con las Empresas y Administraciones Públicas .Las empresas son parte fundamental del Plan de Empleo. Su compromiso hace posible la inserción laboral a través, no solo de la contratación, sino también de prácticas, becas, sesiones de orientación, visitas a puestos de trabajo... A su vez las administraciones apoyan nuestro trabajo cofinanciando las diferentes iniciativas que ponemos en marcha
COMO TRABAJAMOS?
Itinerarios Integrados de acceso al empleo “Un traje a medida” en que cada persona mejora sus competencias y capacidades para acceder a un puesto de trabajo y, por tanto, sus posibilidades de acceder a un empleo.
Diseñamos y trabajamos en iniciativas que se adaptan a las necesidades concretas de los distintos perfiles de las personas que necesitan de nuestro apoyo. Así conseguimos mejores resultados
Centrados en mejorar aspectos muy concretos e importantes para el empleo: idioma, nuevas tecnologías, competencias específicas, reciclaje profesional
A través de la Capacitación Profesional y otras acciones formativas
Cerramos un periodo y queremos compartir con todos/as nuestros resultados y sobre todo nuestra experiencia y gratitud, por haber hecho de nuestro trabajo una actividad positiva y con unos resultados positivos.
CURSOS DE CAPACITACION PROFESIONAL
• Un Total de 73 personas han sido formadas directamente en Capacitación Profesional a través de la formación organizada por los Programas de Empleo de Cruz Roja y otras 43 hemos derivado a otros cursos de la ciudad
ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN DOMICILIO 2014. de 290 horas, de las cuales 170 h. serán teóricas y 120 h. prácticas, y se han formado a 10, de las cuales.
2 CURSOS DE “ACTIVIDADES AUXILIARES DE ALMACÉN”. 210 horas (170 teóricas y 40 prácticas no laborables en empresas. Ambos con CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
o Durante este curso se hicieron prácticas no laborables en Empresas como Grupo B.N.I, Trofeos Pallart, ; Grupo Delta Cinco, Cabo Vírgenes, Grupo María Rodilla, Chocolates Trapa, Cascajares , Cenfarte, Celtiiberica, Mantenor Muiños, Agro_ Tecnipec, Alcopa
CURSO DE OPERACIONES BÁSICAS DE COCINA 120 horas, teórico-prácticas
CURSO LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO EN EDIFICIOS Y LOCALES. 90 HORAS TEÓRICO- PRÁCTICAS Y 40 HORAS DE PRÁCTICAS NO LABORABLES EN EMPRESAS .
o Durante este curso se hicieron prácticas no laborables en Empresas como Grupo Clece y Empresa Toquero MB
CURSO DE SOLDADURA ÉLECTRICA CON ELECTRODO REVESTIDO, INTERPRETACIÓN DE PLANOS Y CONSTRUCCIÓN DE CONJUNTOS MECÁNICOS”.90 horas Teórico Prácticas
• CURSOS DE PRELABORAL: 124 Personas han sido Formadas en el ámbito Prelaboral con acciones como : Empoderamiento, Habilidades Sociales , Informática , Competencias Personales y Técnicas , Habilidades de comunicación ….