12/05/2016
Ayuntamiento y Cámara de Comercio unen fuerzas para mejorar las posibilidades de inserción laboral de los jóvenes palentinos
Ayer se firmó el convenio de colaboración entre Ayuntamiento y Cámara de Comercio para poner en marcha el ‘Programa Integral de Cualificación y Empleo’ -PICE- en la ciudad, "cuyo objetivo no es otro que el de impulsar el empleo entre el colectivo de jóvenes menores de 30 años", indicó el Alcalde, Alfonso Polanco.
Esta propuesta, que cuenta con el apoyo económico del Fondo Social Europeo, nació en febrero del pasado año con la misión de promover la integración sostenible en el mercado de trabajo de las personas jóvenes que no se encuentren empleadas, ni participan en actividades de educación ni formación, en particular en el contexto de la Garantía Juvenil, así como aquellos que se encuentren en riesgo de exclusión.
Con el fin de lograr estos objetivos, Ayuntamiento y Cámara de Comercio se comprometen a realizar diferentes acciones de promoción, difusión y captación para llegar a un mínimo de 57 jóvenes palentinos desempleados, los cuáles deberán cumplir con una serie de requisitos tales como:
A.-Tener nacionalidad española, o de cualquier país de la Unión Europea, además de aquellos con nacionalidad extranjera pero en posesión de la tarjeta de residencia que les habilite para trabajar
B.-Tener entre 16 y 30 años en el momento de inscribirse en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
C.-No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la presentación de la solicitud
D.-No haber recibido acciones educativas que conlleven más de cuarenta horas mensuales en los treinta días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
E.-No haber recibido acciones formativas que conlleven más de cuarenta horas mensuales en los treinta días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
F.-Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen dentro de su marco
-Los objetivos específicos que ambas partes persiguen:
1.-Fomentar el espíritu emprendedor para la creación de empresas entre los jóvenes participantes en el programa.
2.-Conseguir la participación y el compromiso del sector empresarial e industrial con la lucha por el empleo juvenil, mediante acciones de acogida y contratación de los jóvenes desempleados, ofreciéndoles unas condiciones que les permita acercarse al mercado laboral y desarrollarse profesionalmente.
3.-Conseguir una inserción laboral efectiva (6 meses a jornada completa) de al menos 12 jóvenes.
Todos los participantes estarán incluidos dentro de un Plan de Capacitación que se compone de un conjunto de acciones variadas, diseñadas como un itinerario formativo completo, que parte de una orientación vocacional para continuar con una formación troncal, otra especifica, y finalmente medidas y acciones de acercamiento a las empresas e inserción laboral. Se trata de dar una respuesta de orientación y formación a los jóvenes y a las empresas, en la mayor brevedad de tiempo. Se divide en cinco bloques de acciones con continuidad entre ellas:
1.-Atención e inscripción inicial en el Programa de Garantía Juvenil
2.-Captación de 57 personas para participar en el programa PICE
3.- Realización de un estudio inicial de necesidades empresariales de RRHH a insertar en sus empresas
4.-Acciones de orientación vocacional: orientación individual de 5 horas por persona, orientando a 47 usuarios.
5.-Formación troncal (65 horas en total), impulsando la formación en idiomas (25 horas), TIC’s (10 horas) y habilidades (30 horas). Formando a 41 usuarios.
6.-Formación Específica, que permita a los jóvenes mejorar sus competencias básicas (100 horas), fomentar la formación oficial mediante los Certificados de Profesionalidad (90 horas), formándoles conforme a las necesidades concretas de las empresas (60 horas) e incentivando el espíritu emprendedor (90 horas) o bien formación en movilidad (25 horas).
6.-Acciones de intermediación Laboral (17 personas) acercamiento de los alumnos al mundo de la empresa que ofrece empleo.
7.-Acciones de inserción laboral: incentivando la contratación mediante ayudas a la creación de empresas y a la contratación por cuenta ajena. 12 participantes.
El importe total estimado para la puesta en marcha del proyecto para el fomento de la inserción laboral de los jóvenes de la provincia asciende a 98.463,65 euros, correspondiéndole al municipio de Palencia la cantidad de 8.000 euros, y al FSE los 90.643,65 euros restantes
"Con este acuerdo ponemos de nuevo de manifiesto el compromiso innegable que este Equipo de Gobierno tiene para con los palentinos en la búsqueda de líneas de apoyo para que todos aquellos que se encuentran en situación de desempleo logren reincorporarse al mundo laboral, y todo ello sin que el Ayuntamiento tenga competencias en la materia", sentenció el regidor palentino.
"Este Equipo de Gobierno no va a dejar pasar ninguna oportunidad que surja para poder favorecer que los palentinos logren un puesto de trabajo, mediante el cuál poder llevar a cabo su proyecto vital, por ello creamos los Planes de Empleo, por ello colaboramos con la Cámara de Comercio en el Programa Local de Apoyo al Empleo -PLAE-, que se tradujo en la I Feria del Empleo hace ahora casi un año con unos magníficos resultados de inserción, por ello estamos metidos de lleno con las Lanzaderas de Empleo de la Fundación Santa María la Real, por ello estamos comprometidos con el Programa YUZZ, por ello estamos también trabajando en lograr subvenciones y préstamos en inmejorables condiciones para los empresarios y emprendedores, y ofreciéndoles nuestra Incubadora de Empresas, por ello estamos trabajando con los Programas Duales de Formación y Empleo… Por ello estamos haciendo un esfuerzo ímprobo y sin parangón en la historia reciente de esta institución, y por ello seguiremos haciéndolo", concluyó el Alcalde.
Esta propuesta, que cuenta con el apoyo económico del Fondo Social Europeo, nació en febrero del pasado año con la misión de promover la integración sostenible en el mercado de trabajo de las personas jóvenes que no se encuentren empleadas, ni participan en actividades de educación ni formación, en particular en el contexto de la Garantía Juvenil, así como aquellos que se encuentren en riesgo de exclusión.
Con el fin de lograr estos objetivos, Ayuntamiento y Cámara de Comercio se comprometen a realizar diferentes acciones de promoción, difusión y captación para llegar a un mínimo de 57 jóvenes palentinos desempleados, los cuáles deberán cumplir con una serie de requisitos tales como:
A.-Tener nacionalidad española, o de cualquier país de la Unión Europea, además de aquellos con nacionalidad extranjera pero en posesión de la tarjeta de residencia que les habilite para trabajar
B.-Tener entre 16 y 30 años en el momento de inscribirse en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
C.-No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la presentación de la solicitud
D.-No haber recibido acciones educativas que conlleven más de cuarenta horas mensuales en los treinta días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
E.-No haber recibido acciones formativas que conlleven más de cuarenta horas mensuales en los treinta días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
F.-Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen dentro de su marco
-Los objetivos específicos que ambas partes persiguen:
1.-Fomentar el espíritu emprendedor para la creación de empresas entre los jóvenes participantes en el programa.
2.-Conseguir la participación y el compromiso del sector empresarial e industrial con la lucha por el empleo juvenil, mediante acciones de acogida y contratación de los jóvenes desempleados, ofreciéndoles unas condiciones que les permita acercarse al mercado laboral y desarrollarse profesionalmente.
3.-Conseguir una inserción laboral efectiva (6 meses a jornada completa) de al menos 12 jóvenes.
Todos los participantes estarán incluidos dentro de un Plan de Capacitación que se compone de un conjunto de acciones variadas, diseñadas como un itinerario formativo completo, que parte de una orientación vocacional para continuar con una formación troncal, otra especifica, y finalmente medidas y acciones de acercamiento a las empresas e inserción laboral. Se trata de dar una respuesta de orientación y formación a los jóvenes y a las empresas, en la mayor brevedad de tiempo. Se divide en cinco bloques de acciones con continuidad entre ellas:
1.-Atención e inscripción inicial en el Programa de Garantía Juvenil
2.-Captación de 57 personas para participar en el programa PICE
3.- Realización de un estudio inicial de necesidades empresariales de RRHH a insertar en sus empresas
4.-Acciones de orientación vocacional: orientación individual de 5 horas por persona, orientando a 47 usuarios.
5.-Formación troncal (65 horas en total), impulsando la formación en idiomas (25 horas), TIC’s (10 horas) y habilidades (30 horas). Formando a 41 usuarios.
6.-Formación Específica, que permita a los jóvenes mejorar sus competencias básicas (100 horas), fomentar la formación oficial mediante los Certificados de Profesionalidad (90 horas), formándoles conforme a las necesidades concretas de las empresas (60 horas) e incentivando el espíritu emprendedor (90 horas) o bien formación en movilidad (25 horas).
6.-Acciones de intermediación Laboral (17 personas) acercamiento de los alumnos al mundo de la empresa que ofrece empleo.
7.-Acciones de inserción laboral: incentivando la contratación mediante ayudas a la creación de empresas y a la contratación por cuenta ajena. 12 participantes.
El importe total estimado para la puesta en marcha del proyecto para el fomento de la inserción laboral de los jóvenes de la provincia asciende a 98.463,65 euros, correspondiéndole al municipio de Palencia la cantidad de 8.000 euros, y al FSE los 90.643,65 euros restantes
"Con este acuerdo ponemos de nuevo de manifiesto el compromiso innegable que este Equipo de Gobierno tiene para con los palentinos en la búsqueda de líneas de apoyo para que todos aquellos que se encuentran en situación de desempleo logren reincorporarse al mundo laboral, y todo ello sin que el Ayuntamiento tenga competencias en la materia", sentenció el regidor palentino.
"Este Equipo de Gobierno no va a dejar pasar ninguna oportunidad que surja para poder favorecer que los palentinos logren un puesto de trabajo, mediante el cuál poder llevar a cabo su proyecto vital, por ello creamos los Planes de Empleo, por ello colaboramos con la Cámara de Comercio en el Programa Local de Apoyo al Empleo -PLAE-, que se tradujo en la I Feria del Empleo hace ahora casi un año con unos magníficos resultados de inserción, por ello estamos metidos de lleno con las Lanzaderas de Empleo de la Fundación Santa María la Real, por ello estamos comprometidos con el Programa YUZZ, por ello estamos también trabajando en lograr subvenciones y préstamos en inmejorables condiciones para los empresarios y emprendedores, y ofreciéndoles nuestra Incubadora de Empresas, por ello estamos trabajando con los Programas Duales de Formación y Empleo… Por ello estamos haciendo un esfuerzo ímprobo y sin parangón en la historia reciente de esta institución, y por ello seguiremos haciéndolo", concluyó el Alcalde.
