La Junta destina más de 3,4 millones de euros para contratar a 383 trabajadores en la provincia de Palencia durante 2016

La Junta de Castilla y León ha elaborado un sistema de subvenciones al fomento del empleo de las entidades locales de la Comunidad Autónoma con las aportaciones económicas de la Cooperación Económica Local General de la Consejería de la Presidencia, y a través de las diferentes líneas de ayudas recogidas en el Plan de Empleo Local de la Consejería de Empleo.
Cooperación Económica Local General

El Fondo de Cooperación Económica Local General de la Consejería de la Presidencia está vinculado a ingresos derivados de los impuestos cedidos. La Ley 10/2014 de 22 de diciembre, específica que las provincias y los municipios con población superior a 20.000 habitantes deberán destinar a medidas, planes o programas de empleo para hacer frente a los desafíos demográficos, el 50 % de la cantidad que perciban del Fondo de cooperación económica local general. La gestión y la determinación de la cuantía y concesión de los fondos han sido delegados al Servicio Público de Empleo quien ha destinado a este apartado un total de 817.000 euros de los cuales 418.000 corresponde a la Diputación Provincial de Palencia y 399.000 para el Ayuntamiento de la capital.

Plan de Empleo Local

Forma parte de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo y tiene una dotación para la región prevista para el periodo 2016-2020 de 700 millones de euros, de los cuales 140 corresponden al ejercicio 2016.

El reparto en las entidades locales de la provincia de Palencia pare el ejercicio 2016 se distribuye en 5 líneas de ayudas diferenciadas de la siguiente forma:

Municipios de más de 5.000 habitantes

En total corresponden a la provincia de Palencia 820.000 euros repartidos de la siguiente forma: Aguilar de Campoo, 30.000 euros; Guardo 60.000 euros; Palencia, 650.000 euros, Venta de Baños, 50.000 euros, y Villamuriel de Cerrato, 30.000 euros.

Este programa, subscrito con los municipios de más de 5.000 habitantes es el relativo a la contratación de personas en riesgo de exclusión social (perceptores de la Renta Garantizada de Ciudadanía), para la realización de obras o servicios de interés general y social. La subvención asciende a 10.000 euros por contrato a jornada completa por un periodo de 180 días. Los contratos se han formalizado antes del 1 de mayo.

Diputación de Palencia, prevención de Incendios

La Junta de Castilla y León ha firmado un convenio con la Diputación Provincial por importe de 300.0000 euros para financiar los costes de la contratación de trabajadores en situación de desempleo, con el objetivo de realizar obras y servicios de interés general en materia de prevención de incendios, trabajos forestales y de mejora medioambiental.

Los destinatarios de estos contratos son desempleados, dando prioridad a los colectivos siguientes: jóvenes menores de 35 años, preferentemente aquellos que no tengan cualificación; mayores de 45 años, especialmente aquellos que hayan agotado sus prestaciones y tengan cargas familiares, y, finalmente, los parados de larga y muy larga duración, con especial atención a los que hayan agotado prestaciones, y las personas en riesgo de exclusión social. Sin embargo se valora la experiencia en trabajos de carácter forestal y medioambiental.

Municipios de menos de 5.000 habitantes

La Junta de Castilla y León ha resuelto las subvenciones del Plan de Empleo Local para 2016, destinados a las corporaciones locales de menos de 5.000 habitantes y más de cinco desempleados. La convocatoria que fue publicada el pasado mes de abril establecía, por primera vez, que se trataba de ayudas en concurrencia competitiva para ayuntamientos y diputaciones en las que era necesario plantear, en la solicitud de cada entidad, un proyecto de actuación fundamentado y concreto de actuación en el municipio, basado en la dinamización económica del sector turístico y del patrimonio cultural.

En esta línea de ayudas han sido favorecidos la Diputación Provincial de Palencia con un total de 220.000 euros, y 20 municipios de la provincia de Palencia que se reparten 543.920 euros para contratar a 62 trabajadores.

Municipios Mineros

El Plan de Empleo Local también contiene una línea de ayudas para los municipios mineros, con subvenciones dirigidas a promover la afiliación en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o autónomos con una inversión total en la provincia de Palencia de 490.00 euros, repartidos para la contratación de trabajadores en Barruelo de Santullán con 50.000 euros; Castrejón de la Peña con 30.000 euros; Cervera de Pisuerga con 70.000 euros; Guardo con 200.000 euros; La Pernía con 30.000 euros; Santibáñez de la Peña con 50.000 euros y Velilla del Río Carrión con 60.000 euros.

Discapacidad

Otra parte importante de incentivos, dentro de las subvenciones a entidades locales, es la que va dirigida a fomentar la contratación de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % para la realización de obras y servicios de interés público y utilidad social, en condiciones que garanticen la aplicación de los principios de igualdad de trato y no discriminación. Para este programa se prevé una inversión de 263.897 euros, que permitirán la contratación de 56 trabajadores.