06/10/2016
Palencia se convierte en referente de la intermediación para la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género con el Plan E-A
Ayer se presentó el Plan E/A para el Empleo y la Autonomía de la Mujer Víctima de Violencia de Género, concebido para "el acompañamiento a la inserción en el acceso al mundo laboral, paso esencial para lograr una mayor autonomía y aumento de la autoestima, además de para conseguir su independencia económica que es la que contribuye a lograr su plena integración en la vida social", indicó el Alcalde, Alfonso Polanco.
Este plan, que se lleva realizando desde el pasado mes de junio y cuenta con un orientador laboral contratado a jornada completa mediante el Plan de Empleo para su desarrollo, consiste en "la coordinación entre agentes públicos y empresas para lograr la intermediación laboral específica para este colectivo, favoreciando su contratación", señaló el primer edil palentino quien añadió que desde el Ayuntamiento "se trabaja de forma individual y grupal, para permitir que las participantes desarrollen habilidades y estrategias que les hagan sentirse seguras en la realización de entrevistas de trabajo y procesos de selección".
El Plan E/A va dirigido a mujeres reconocidas como víctimas de violencia de género que se encuentren desempleadas e inscritas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y empadronadas en Palencia, características que, en la actualidad cumplen 35 mujeres, "18 de las cuáles han pasado a formar parte de esta propuesta", reveló la concejal de Mujer, María Álvarez.
Hasta el momento se han contactado con once empresas de las que tres ya han tomado la decisión de firmar convenio de colaboración para la derivación de usuarias (SIRO, Centro Asistencial San Juan de Dios y Cereaduey), logrando un total de seis contrataciones, bajo la planificación conjunta de la usuaria y del técnico de inserción.
"Desde la Concejalía de la Mujer nos hemos marcado como objetivo de inserción el 100% de las usuarias del programa así como de futuras nuevas usuarias que se incorporen", apuntó Álvarez, quien agregó que con el E/A "se constata el compromiso firme de este Equipo de Gobierno con uno de los más importantes problemas que tiene en estos momentos nuestra sociedad como es la Violencia de Género, permitiendo mejorar de forma real y efectiva la situación económica de las mujeres víctimas, una de las principales pegas a las que deben enfrentarse cuando deciden separarse de sus maltratadores".
Finalmente, el Alcalde, tomó la palabra para agradecer a todos los que han hecho posible la implementación del E/A, "especialmente a las empresas", insuflar ánimo a las mujeres inmersas en este tipo de situación en la actualidad, "porque estoy convencido de que más pronto que tarde van a encontrar esa oportunidad", y hacer un llamamiento a todas aquellas que puedan estar en esta tesitura "para que se acerquen a la Concejalía de Mujer, ubicada en el edificio administrativo de la Plaza Mariano Timón, y se informen".
Este plan, que se lleva realizando desde el pasado mes de junio y cuenta con un orientador laboral contratado a jornada completa mediante el Plan de Empleo para su desarrollo, consiste en "la coordinación entre agentes públicos y empresas para lograr la intermediación laboral específica para este colectivo, favoreciando su contratación", señaló el primer edil palentino quien añadió que desde el Ayuntamiento "se trabaja de forma individual y grupal, para permitir que las participantes desarrollen habilidades y estrategias que les hagan sentirse seguras en la realización de entrevistas de trabajo y procesos de selección".
El Plan E/A va dirigido a mujeres reconocidas como víctimas de violencia de género que se encuentren desempleadas e inscritas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y empadronadas en Palencia, características que, en la actualidad cumplen 35 mujeres, "18 de las cuáles han pasado a formar parte de esta propuesta", reveló la concejal de Mujer, María Álvarez.
Hasta el momento se han contactado con once empresas de las que tres ya han tomado la decisión de firmar convenio de colaboración para la derivación de usuarias (SIRO, Centro Asistencial San Juan de Dios y Cereaduey), logrando un total de seis contrataciones, bajo la planificación conjunta de la usuaria y del técnico de inserción.
"Desde la Concejalía de la Mujer nos hemos marcado como objetivo de inserción el 100% de las usuarias del programa así como de futuras nuevas usuarias que se incorporen", apuntó Álvarez, quien agregó que con el E/A "se constata el compromiso firme de este Equipo de Gobierno con uno de los más importantes problemas que tiene en estos momentos nuestra sociedad como es la Violencia de Género, permitiendo mejorar de forma real y efectiva la situación económica de las mujeres víctimas, una de las principales pegas a las que deben enfrentarse cuando deciden separarse de sus maltratadores".
Finalmente, el Alcalde, tomó la palabra para agradecer a todos los que han hecho posible la implementación del E/A, "especialmente a las empresas", insuflar ánimo a las mujeres inmersas en este tipo de situación en la actualidad, "porque estoy convencido de que más pronto que tarde van a encontrar esa oportunidad", y hacer un llamamiento a todas aquellas que puedan estar en esta tesitura "para que se acerquen a la Concejalía de Mujer, ubicada en el edificio administrativo de la Plaza Mariano Timón, y se informen".
