18/07/2017
Tres nuevos agentes en prácticas completan las cinco plazas que refuerzan y rejuvenecen el servicio de Policía Local en 2017
La oferta de empleo público del Ayuntamiento convocada este año contempla seis incorporaciones más
Los tres agentes en prácticas son Álvaro Bajo Pérez, Javier Monge Boiso y Eduardo de Dios Moreta. Los tres comenzaron ayer una última fase formativa de 43 días en la Comisaría de la ciudad. Este período formativo finalizará el próximo 15 de septiembre y será entonces cuando tomen posesión de su destino definitivo, reforzando así la plantilla de Policía Local de Palencia.
Las tres plazas de Policía Local que cubrirán a partir de septiembre los agentes Bajo, Monge y de Dios corresponden a la oferta de empleo de 2016, que contempla una convocatoria de cuatro plazas en la modalidad de turno libre. Esta cuarta plaza correspondió al agente Jorge García Padilla, que tomó posesión el pasado 1 de abril de 2017, debido a que era funcionario de otra administración y contaba ya con el pertinente curso de prácticas.
En la misma fecha de 1 de abril de 2017 tomó también posesión como agente de Policía Local -en la modalidad de turno de movilidad- Rafael Nogales. Su incorporación se incluyó en la misma oferta de empleo público de 2016, que contempla así un total de cinco nuevos miembros.
“No tenemos manos libres para convocar todas las plazas necesarias”
El Alcalde, Alfonso Polanco, ha dado la bienvenida a los agentes a su nuevo destino y ha subrayado la apuesta del equipo de gobierno por “convocar el máximo número de plazas que permite la Ley de Presupuestos Generales del Estado a los ayuntamientos”. Así, “reforzamos y rejuvenecemos un servicio imprescindible para la ciudad, como es Policía Local”, ha añadido el Alcalde.
Asimismo, Alfonso Polanco ha explicado que “el propio Cuerpo de Policía Local, consciente de la avanzada edad de su plantilla, demanda continuamente una actualización de su plantilla. Obviamente, no somos ajenos a esta lógica reivindicación interna, pero no tenemos manos libres para convocar todas las plazas que consideramos necesarias; sí todas las que nos permite la ley”.
La viabilidad económica del Ayuntamiento permite renovar la plantilla
Por su parte, el primer teniente de Alcalde y concejal de Personal, David Vázquez, ha dado la enhorabuena a los tres agentes por haber superado “un duro proceso selectivo en la Academia de Ávila” y ha insistido en la viabilidad del Ayuntamiento para acometer, año tras año, convocatorias de empleo público en base a los criterios establecidos por el Gobierno de España:
“Podemos hacerlo porque cumplimos con todas las exigencias del Ministerio de Hacienda; Palencia es una ciudad fuerte, financieramente hablando. El hecho de contar con una hacienda saneada nos permite hacer frente a necesidades de personal como ésta”, ha explicado Vázquez.
Las nuevas incorporaciones garantizan una respuesta aún más eficaz
El tercer teniente de Alcalde y concejal de Seguridad Ciudadana, Luis Ángel Pérez Sotelo, se ha mostrado satisfecho por las tres últimas incorporaciones, ya que “garantizan una respuesta aún más eficaz a las necesidades de seguridad y de control de la ciudad; el Cuerpo de Policía Local es excesivamente versátil y no siempre es fácil responder con garantías a todas las demandas y necesidades”.
En este sentido, ha subrayado que, “ante las necesidades de personal, es la profesionalidad de nuestros policías la que garantiza la seguridad de los palentinos”. “De hecho, Palencia es una de las ciudades más seguras de España, ha concluido Pérez Sotelo.