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20/08/2024

La Solución Ideal: ERP Versátil para Control de Tiempos y Gestión de Nóminas

La Solución Ideal: ERP Versátil para Control de Tiempos y Gestión de Nóminas

Controlar el tiempo de trabajo es uno de los retos más grandes de cualquier empresario. Sin embargo, con este ERP podrás administrar los horarios de tus empleados para pagarles lo que se merecen. Se trata de una alternativa muy económica que te ayudará a automatizar tu negocio en un área tan sensible como la gestión de nóminas. Ponte cómodo y échale un vistazo a los beneficios que te ofrece, porque ya te decimos que te van a interesar.

¿Por qué usar un software de control de tiempos?

La gestión de recursos humanos es uno de los retos más grandes de cualquier empresario. Es allí donde aparece el Cegid Talentsoft, un software de talento humano que te permite contratar nuevos trabajadores, administrar el personal y coordinar toda la parte administrativa. Todo esto lo tienes a tu disposición junto a una interfaz súper intuitiva que te ayudará a trabajar sin necesidad de tener conocimientos avanzados en informática.

Beneficios del programa de ERP

Son muchas las ventajas que te ofrece Visualtime. Estas son las más importantes tanto para ti como para tu empresa. 

Administración de personal

Lo primero que tienes que saber es que podrás hacer un seguimiento eficaz de toda la información de los trabajadores gracias a lo dinámico que es el sitio que te permite sacarle el máximo provecho en un abrir y cerrar de ojos. 

 

Lo mejor de todo es que no solo verás la información tradicional de los empleados, sino que tendrás datos interesantes y hasta un software de facturación electrónica para que digitalices tus documentos. ¿Qué esperas para comenzar? 

Gestiona la estructura

En segundo lugar, podrás gestionar todo el organigrama de la empresa, crear nuevos cargos y hacerlos visibles en poco tiempo para que todo el equipo vea la nueva actualización en la compañía.

 

Así cada uno verá dónde trabajará de ahora en adelante y conocerá a fondo sus nuevas funciones. Una manera muy práctica para hacer que el trabajo mejore notablemente. 

Consigue los datos en el núcleo

Por otro lado, tenemos que decir que este programa mejora las decisiones de recursos humanos y optimiza la agilidad en el momento en que vayas a diseñar planes de trabajo

 

Ahora puedes anticiparte a los retos a través de indicadores que explican parte del rendimiento actual del negocio. 

Información que requieren tus trabajadores

Cabe destacar que el software tiene un portal específico para empleados. Allí verán diferentes formularios, documentos, vacantes internas y hasta formaciones adicionales que sería complicado de encontrar en una cartelera. Además, tienen la posibilidad de comunicarse con otros usuarios para ponerse al día sobre cualquier tema. 

Incrementa la productividad

Así como hay un espacio para empleados, también existe un portal específico para gerentes, donde verán la información que requieren para tomar decisiones estratégicas. Desde organigramas, perfil de cada trabajador e informes de rendimiento personalizados.

Razones para usar este software

Seguro que ya estás descubriendo la importancia de contar con un programa como este y por ello, te invitamos a que disfrutes de las razones para implementarlo desde ya.

Encuentra a los mejores trabajadores

Puedes utilizar cualquier método de reclutamiento que necesites, ya que tendrás tu propio portal de empleo para llegar al candidato que tanto necesitas para optimizar las operaciones de tu negocio. 

 

Solo debes describir el puesto que está libre y las cualidades que buscas en ese empleado. Una vez que lo hagas el mismo sistema filtrará entre todas las solicitudes hasta encontrar el adecuado según tus exigencias. 

Disminuye el tiempo de contratación

Por otro lado, automatizar el tiempo de contratación, reduciendo esos tiempos de espera que son tan incómodos tanto para el candidato como para ti. La misma plataforma agiliza el trabajo de los reclutadores para disminuir al mínimo el tiempo que toma contratar a un nuevo profesional. Así te olvidarás de la acumulación de trabajo mientras encuentras el candidato para el puesto. Regístrate ya y descubre todo lo que puedes hacer. 

Crea la mejor experiencia posible

Los candidatos que quieran trabajar en tu empresa podrán ingresar a tu plataforma y verán los detalles sobre la vacante. Allí tendrán que agregar sus datos personales, una breve descripción sobre su experiencia profesional junto a su hoja de vida. De esta manera, la comunicación será mucho más fluida y le indicarás en pocos días si fue o no seleccionado. 

Ventajas de la facturación electrónica

Con Cegid podrás implementar también diferentes soluciones de facturación electrónica, que siempre nos van a favorecer, gracias a todo lo que pueden hacer por la empresa.

Se invierte menos tiempo

Primero tenemos que hablar del aumento de la productividad, y es que no podemos negar que imprimir facturas tradicionales y llenarlas una por una quita mucho tiempo que podemos usar para otras actividades más rentables. Entonces, con la facturación electrónica solo tendrás que rellenar los campos con tu ordenador y estarás listo para mandarla al cliente en solo unos pocos segundos.

Mejora de la seguridad

Muy relacionado con el punto anterior, y es que las facturas tradicionales exigían invertir en una gran cantidad de hojas con un formato preciso para cumplir con la ley. Ahora esto lo harás desde una plataforma digital, eliminando así la necesidad de comprar hojas para usar ese dinero en otras áreas de la empresa.

Recomendaciones finales

Para nadie es un secreto que cada vez es más complicado destacar en el mercado. Día a día surgen nuevos negocios y estrategias que buscan quitarte los clientes que hayas conseguido hasta el momento. Por lo tanto, nunca está demás contratar los servicios de un ERP para poner tu empresa en piloto automático. Es hora de que le saques el máximo provecho a todos tus productos a través de un programa que integrará cada función del proyecto. Vamos, que es mucho más fácil dejarlo en manos de una plataforma que hacerlo todo en excel o en el papel, ¿No crees?

La Solución Ideal: ERP Versátil para Control de Tiempos y Gestión de Nóminas
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La Institución provincial financió en 1981 la construcción del parque y el Ayuntamiento acordó ese mismo año constituir a su favor un derecho de superficie durante 75 años.   Transcurridas cuatro décadas sin cumplir el compromiso la Diputación exigirá el derecho a ser indemnizada por el perjuicio económico ocasionado, como reconoce el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León.   La valoración realizada por los técnicos de la Diputación cifra en 272.143 euros.       La Comisión Informativa de Hacienda de la Diputación ha dictaminado favorablemente la propuesta para que la Institución reclame al Ayuntamiento de Palencia 272.143 euros, más los intereses legales que correspondan, por los perjuicios ocasionados al no haber cumplido el compromiso que adquirió en 1981 para ceder a la Diputación el uso del terreno sobre el que se construyó el parque provincial de bomberos. La historia se remonta a 1981, cuando la Diputación Provincial acordó financiar con cargo a su presupuesto la construcción de un parque de bomberos en la ciudad de Palencia. El objetivo era contar con unas instalaciones que permitieran prestar el servicio provincial de prevención y extinción de incendios y, al mismo tiempo, que pudieran ser utilizadas por el Ayuntamiento para la prestación de su propio servicio municipal. Para hacer posible esta colaboración, la Diputación estableció la condición aprobada por el Pleno del Ayuntamiento de Palencia por unanimidad el 6 de octubre de 1981 de constituir un derecho de superficie a favor de la Diputación durante 75 años sobre una parcela municipal situada en el Polígono Nuestra Señora de los Ángeles. En términos sencillos, esto significaba que la Diputación financiaba la construcción del parque y el Ayuntamiento se comprometía a reconocerle durante 75 años el derecho sobre el terreno en el que se levantaba el edificio. Sin embargo, ese acuerdo nunca llegó a hacerse efectivo mediante su formalización e inscripción registral. La Diputación no renunció en ningún momento a ese derecho y fue reclamando su cumplimiento a lo largo de los años, con requerimientos realizados en 1984, 1987, 1988, 2017 y 2021. Además, el compromiso municipal fue reconocido posteriormente en convenios suscritos por ambas administraciones en 1989 y 2002. Por ello, interrumpida unilateralmente la colaboración institucional y persistiendo el incumplimiento por el ayuntamiento de Palencia la Diputación reclama su derecho en defensa del patrimonio provincial. La vía judicial. Ante la falta de cumplimiento, la Diputación volvió a reclamar formalmente al Ayuntamiento en marzo de 2024 y dejó expresamente a salvo su derecho a exigir los daños y perjuicios que pudieran derivarse de la situación. Posteriormente acudió a los tribunales. La Sentencia 200/2026, de 23 de febrero, del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, confirmó que en la actualidad ya no es posible constituir el derecho de superficie previsto en 1981, debido a la naturaleza jurídica que tiene actualmente el terreno, afectado al servicio público. Pero la misma sentencia abre la puerta a la reclamación económica. En concreto, señala la posible responsabilidad del Ayuntamiento por su incumplimiento y considera que esa actuación habría generado un enriquecimiento injusto a costa de la Diputación. La sentencia fue declarada firme en mayo de 2026. Como consecuencia de ello, la Diputación considera que el perjuicio deja de ser una mera expectativa y pasa a ser un daño efectivo, real y económicamente evaluable, al resultar ya imposible obtener el derecho de superficie que se había acordado en 1981. 272.143 euros de perjuicio económico. Para determinar la cantidad que debe reclamarse, la Diputación cuenta con un informe de valoración elaborado por el servicio de Arquitectura de la Institución. Los técnicos han calculado el valor actual del edificio construido sobre la parcela y han aplicado el método de coste, ya que no existen parques de bomberos en venta que permitan establecer una comparación de mercado y tampoco resulta aplicable el método basado en la rentabilidad económica del inmueble. El informe establece que, a fecha de junio de 2026, el valor actual de mercado del edificio asciende a 908.090 euros. A esta cantidad se resta el valor que tendría la reversión del edificio al finalizar el derecho de superficie, calculado en 635.946,50 euros. La diferencia, 272.143 euros, es la cantidad que la Diputación considera que debe reclamar al Ayuntamiento como indemnización por el perjuicio ocasionado.  

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