La Diputación traslada a los agentes sociales su sólida situación financiera y los resultados de unas políticas para fijar población en el medio rural

• La presidenta de la Diputación, Ángeles Armisén, ha presidido la reunión anual del Consejo del Diálogo Social con los representantes de CEOE, UGT y CCOO para compartir el balance de los principales programas impulsados por la Institución en materia social, económica y de empleo.

• Entre los asuntos abordados destacan el programa HabitaLO Rural, las ayudas al tejido empresarial, los programas de empleo, el Servicio Personalizado de Dispensación de Medicamentos y las actuaciones de animación comunitaria que desarrollan los CEAS en toda la provincia.

• En la reunión también ha quedado de manifiesto la solidez financiera alcanzada por la Institución que está permitiendo sostener un presupuesto expansivo, con deuda cero, y con una fuerte orientación inversora que impacta directamente en la mejora de los servicios y en la dinamización del medio rural.

El Consejo Provincial del Diálogo Social ha conocido esta mañana el avance de las principales políticas que impulsa la Diputación de Palencia para fortalecer los servicios públicos, generar oportunidades de empleo, facilitar el acceso a la vivienda y apoyar la actividad económica en el medio rural.

Un conjunto de actuaciones que forman parte de la estrategia de la Institución para afrontar el reto demográfico, favorecer la fijación de población y garantizar la igualdad de oportunidades de los vecinos con independencia del municipio en el que residan.

Durante la reunión, presidida por Ángeles Armisén, los representantes de CEOE Palencia, UGT y CCOO han podido conocer la evolución de diversos programas que están permitiendo ampliar la oferta de vivienda en los pueblos, reforzar la atención social a las personas, apoyar la creación y consolidación de empresas y generar empleo en el territorio, contribuyendo así al desarrollo económico y social de la provincia.

La presidenta ha destacado que la colaboración entre administraciones, agentes económicos y organizaciones sindicales resulta fundamental para seguir construyendo una provincia con más oportunidades, mejores servicios y mayor capacidad para atraer y mantener población en el medio rural.

Ángeles Armisén ha destacado que la solidez financiera alcanzada por la Institución está permitiendo sostener un presupuesto expansivo, sin endeudamiento, y con una fuerte orientación inversora que impacta directamente en la mejora de los servicios y en la dinamización del medio rural.

Por parte de CEOE Palencia ha asistido su presidente, José Ignacio Carrasco, mientras que en representación de CCOO y UGT han participado sus respectivas secretarias provinciales, Elena Villamediana y Laura Saiz.

VIVIENDA Y LUCHA CONTRA EL RETO DEMOGRÁFICO.  Uno de los programas analizados ha sido HabitaLO Rural, una iniciativa impulsada por la Diputación para incrementar la oferta de vivienda en alquiler en el medio rural y contribuir a la fijación de población.

Desde su puesta en marcha en 2024, el programa ha experimentado un crecimiento constante tanto en inversión como en número de solicitudes. En 2024 se concedieron más de medio millón de euros en ayudas, cifra que se elevó hasta cerca de 800.000 euros en 2025.

La rehabilitación de viviendas continúa siendo la línea más demandada, lo que ha permitido recuperar inmuebles cerrados o en desuso para incorporarlos al mercado de alquiler y generar actividad económica vinculada al sector de la construcción.

La Institución provincial considera que este programa se ha convertido en una herramienta eficaz para ampliar el parque de vivienda disponible en los pueblos, generar confianza entre propietarios públicos y privados y facilitar la llegada o permanencia de población en el territorio.

APOYO AL TEJIDO EMPRESARIAL Y AL EMPRENDIMIENTO. El Consejo también ha conocido los resultados de la convocatoria de ayudas a la inversión destinadas al mantenimiento del tejido industrial y al desarrollo económico de la provincia.

La convocatoria de 2025 contó con un presupuesto superior a los 2,1 millones de euros y permitió apoyar a 103 empresas y emprendedores de la provincia a través de distintas líneas destinadas a la creación de nuevas empresas, la consolidación de negocios existentes y el alquiler de espacios empresariales.

Estas ayudas contribuyeron a la creación de 119 puestos de trabajo y al mantenimiento de otros 290, alcanzando un impacto directo sobre más de 400 empleos.

Para la convocatoria de 2026, dotada con más de 2 millones de euros, ya se han recibido 154 solicitudes y su resolución está prevista para las próximas semanas.

PROGRAMAS DE EMPLEO. En materia de empleo, la Diputación ha informado sobre los distintos programas que desarrolla en colaboración con la Junta de Castilla y León y con financiación propia para favorecer la contratación de trabajadores en el medio rural.

Entre ellos destacan los programas PLANIEL, JOVEL, EMPLEACYL, ELPEX, MONTEL o el Plan de Empleo para Ayuntamientos, que permitirán la contratación de varios centenares de trabajadores para la prestación de servicios de interés general, mantenimiento de infraestructuras, promoción turística, gestión cultural o actuaciones medioambientales.

Especial relevancia tiene el Plan de Empleo para Ayuntamientos de menos de 5.000 habitantes, dotado este año con 884.600 euros de fondos propios, que permitirá la contratación de alrededor de 200 trabajadores en los municipios de la provincia.

SERVICIOS SOCIALES Y ATENCIÓN A LAS PERSONAS. En el ámbito social se ha presentado la evolución del Servicio Personalizado de Dispensación de Medicamentos, desarrollado en colaboración con el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Palencia.

La Diputación destina este año 96.000 euros al programa, un 14,3 por ciento más que en 2025, permitiendo atender actualmente a 316 usuarios del medio rural y mantener una red de 45 farmacias y botiquines adheridos.

Desde la puesta en marcha de esta iniciativa, los profesionales de los Centros de Acción Social y las farmacias rurales han evaluado a más de 342 pacientes de 94 municipios de la provincia, favoreciendo el correcto seguimiento de los tratamientos farmacológicos y mejorando la autonomía y seguridad de las personas dependientes.

Asimismo, se ha dado cuenta del Programa de Animación Comunitaria, que durante el primer semestre de 2026 desarrolla 16 actividades agrupadas en seis grandes programas y que alcanzará a 167 localidades de la provincia.

Con cerca de 4.700 plazas ofertadas y un presupuesto próximo al medio millón de euros, estas actuaciones promueven el envejecimiento activo, la salud, el desarrollo personal, la inclusión social, la autonomía y la participación de los vecinos del medio rural.

La reunión también ha servido para repasar la colaboración que mantiene la Diputación con 36 entidades del tercer sector, a través de convenios que este año movilizan más de 377.000 euros para el desarrollo de programas relacionados con la discapacidad, la dependencia, las personas mayores, la inclusión social, la infancia, la juventud, la igualdad de oportunidades y la prevención de adicciones.

Estas actuaciones permiten acercar recursos y servicios a los municipios de la provincia mediante un modelo de trabajo en red que refuerza la atención a las personas y la cohesión social en el territorio.

EL CONSEJO PROVINCIAL. La Diputación palentina es pionera en la creación de este Consejo como órgano de encuentro y participación entre las organizaciones socioeconómicas más representativas de la provincia y la administración.

Creado por la Diputación en 2016 para favorecer el diálogo permanente entre la administración provincial y los agentes económicos y sociales, desde la Institución provincial se considera un órgano fundamental para el diálogo como un factor de cohesión social y progreso económico en la provincia.