18/04/2016
Las Concejalías de Educación y Juventud de San Sebastián de los Reyes incluyen criterios sociales en los contratos públicos
S-S de los Reyes, 18 de abril de 2016.- El Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes está incluyendo criterios sociales en los pliegos que mejoran las condiciones laborales de los contratos públicos. Las Concejalías de Educación, Juventud e Infancia ya han mejorado varios de ellos, como los correspondientes a la gestión del servicio público de actividades lúdicas, de ocio y tiempo libre en verano.
Estas mejoras permitirán que las actividades de ‘SummerSanse 2016’ se realicen en cuatro centros de Educación Infantil y Primaria (CEIPs) en vez de en tres, como en 2015, incluyendo también el Centro Joven Sanse. Estas cláusulas de responsabilidad suponen la inclusión de aspectos sociales en los procesos de contratación pública ya que ésta puede, y debe ser, una técnica que permita conseguir objetivos sociales, ambientales o de investigación a través de la canalización de fondos públicos.
“Hasta ahora, en la contratación pública solo se tenían en cuenta las condiciones técnicas y económicas, pero consideramos fundamental que se promuevan cambios en los criterios sociales de los contratos públicos que permitan a los trabajadores conciliar, tener un sueldo digno y ocuparse correctamente de sus funciones sin tener sobrecarga de trabajo”, dice Belén Ochoa, concejala de Educación y de Juventud e Infancia.
Técnicos necesidades educativas especiales
Además de esas dos cláusulas, también se ha puesto especial cuidado en el caso de los menores con necesidades educativas especiales, por lo que este año se exigen que la empresa ofrezca un monitor técnico especialista que asegure la participación e integración de dichos menores en las actividades programadas. Otro nuevo requerimiento es que todos los coordinadores y monitores hayan realizado un curso de formación en primeros auxilios.
De igual manera se está trabajando para que el pliego de conserjes de los centros educativos puntúe a las empresas que permitan a sus empleados conciliar su vida laboral y familiar a través de contratos con horarios con reducción de jornada, excedencias, flexibilidad horaria, etc., y en lo que respecta al ámbito salarial, otorgan la mejor puntuación a aquellas empresas que mejor paguen a su personal.
Estas mejoras permitirán que las actividades de ‘SummerSanse 2016’ se realicen en cuatro centros de Educación Infantil y Primaria (CEIPs) en vez de en tres, como en 2015, incluyendo también el Centro Joven Sanse. Estas cláusulas de responsabilidad suponen la inclusión de aspectos sociales en los procesos de contratación pública ya que ésta puede, y debe ser, una técnica que permita conseguir objetivos sociales, ambientales o de investigación a través de la canalización de fondos públicos.
“Hasta ahora, en la contratación pública solo se tenían en cuenta las condiciones técnicas y económicas, pero consideramos fundamental que se promuevan cambios en los criterios sociales de los contratos públicos que permitan a los trabajadores conciliar, tener un sueldo digno y ocuparse correctamente de sus funciones sin tener sobrecarga de trabajo”, dice Belén Ochoa, concejala de Educación y de Juventud e Infancia.
Técnicos necesidades educativas especiales
Además de esas dos cláusulas, también se ha puesto especial cuidado en el caso de los menores con necesidades educativas especiales, por lo que este año se exigen que la empresa ofrezca un monitor técnico especialista que asegure la participación e integración de dichos menores en las actividades programadas. Otro nuevo requerimiento es que todos los coordinadores y monitores hayan realizado un curso de formación en primeros auxilios.
De igual manera se está trabajando para que el pliego de conserjes de los centros educativos puntúe a las empresas que permitan a sus empleados conciliar su vida laboral y familiar a través de contratos con horarios con reducción de jornada, excedencias, flexibilidad horaria, etc., y en lo que respecta al ámbito salarial, otorgan la mejor puntuación a aquellas empresas que mejor paguen a su personal.
