25/11/2016
Las mujeres madrileñas, campeonas en paro, precariedad y salarios bajos
Los sindicatos denuncian la importante brecha salarial y laboral que sufren las mujeres en nuestra región
S.S de los Reyes, 25 de noviembre de 2016.-El Centro Municipal de Formación Ocupacional de San Sebastián de los Reyes ha acogido una jornada que ha sido inaugurada por los secretarios generales de UGT en la zona norte y en Madrid, Francisco Arenas y LuisMiguel López, acompañados por el alcalde de la localidad, Narciso Romero.
Las jornadas forman parte de la campaña de concienciación y sensibilización ‘Yo trabajo gratis’ que está realizando el sindicato sobre la discriminación laboral que sufren las mujeres y con el objetivo de consensuar iniciativas tendentes a reducir y erradicar esta brecha salarial de género.
La secretaria de Igualdad de UGT Madrid, Ana Sánchez de la Coba ha arrojado datos al respecto como que las mujeres madrileñas necesitarían trabajar 2 meses más al año para que su salario se acercara al de un hombre. También lideran los trabajos precarios, temporales y a tiempo parcial, además de que el paro les castiga especialmente.
Comentaba la sindicalista que todos estos factores, también hacen que las mujeres cobren pensiones mucho más bajas y por eso para equipararlas a las de los hombres, tendrían que trabajar 7 años más que ellos. Hay un 31’5% de diferencia entre los salarios de hombres y mujeres y si en Madrid, el porcentaje de personas que viven bajo el umbral de la pobreza es del 18%, en el caso de las mujeres asciende hasta el 24%.
De la Coba explicaba que coincidiendo con el Día contra la Violencia de Género, desde UGT se quiere reivindicar que la precariedad laboral también es un tipo de violencia. Por eso a través de esta campaña se impulsarán medidas correctoras en el acceso al empleo, salarios, condiciones de trabajo, progresión en la carrera y formación profesional de la mujer trabajadora.
Fuente: Cadena Ser Madrid Norte
Las jornadas forman parte de la campaña de concienciación y sensibilización ‘Yo trabajo gratis’ que está realizando el sindicato sobre la discriminación laboral que sufren las mujeres y con el objetivo de consensuar iniciativas tendentes a reducir y erradicar esta brecha salarial de género.
La secretaria de Igualdad de UGT Madrid, Ana Sánchez de la Coba ha arrojado datos al respecto como que las mujeres madrileñas necesitarían trabajar 2 meses más al año para que su salario se acercara al de un hombre. También lideran los trabajos precarios, temporales y a tiempo parcial, además de que el paro les castiga especialmente.
Comentaba la sindicalista que todos estos factores, también hacen que las mujeres cobren pensiones mucho más bajas y por eso para equipararlas a las de los hombres, tendrían que trabajar 7 años más que ellos. Hay un 31’5% de diferencia entre los salarios de hombres y mujeres y si en Madrid, el porcentaje de personas que viven bajo el umbral de la pobreza es del 18%, en el caso de las mujeres asciende hasta el 24%.
De la Coba explicaba que coincidiendo con el Día contra la Violencia de Género, desde UGT se quiere reivindicar que la precariedad laboral también es un tipo de violencia. Por eso a través de esta campaña se impulsarán medidas correctoras en el acceso al empleo, salarios, condiciones de trabajo, progresión en la carrera y formación profesional de la mujer trabajadora.
Fuente: Cadena Ser Madrid Norte
