S.S de los Reyes, 14 de junio de 2017.-Según la Sección Sindical de UGT en el ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes se entregaron las inscripciones del proceso selectivo de lista de espera de auxiliares administrativos a dos estudiantes de un instituto de Alcobendas que están haciendo prácticas en el ayuntamiento y que además son menores de edad. Para el sindicato estas dos personas no están autorizadas por la Ley de Protección de Datos y por tanto se habría cometido una infracción grave en el manejo de la información personal de más de mil seiscientos ciudadanos.
Morales ha acusado al concejal de Recursos Humanos, Javier Heras de utilizar los recursos municipales y las arcas públicas como agencia de colocación de empleo de su partido Ganemos Sanse. Además, apunta a la relación de este con CCOO, del que es militante y acusa al secretario general de este sindicato de intervenir, controlar y manipular las solicitudes del proceso selectivo.
UGT recuerda que ya rechazaron la creación de esta lista de espera porque creían más razonable convocar un proceso para cubrir 2 vacantes que existen en la Oferta de Empleo Público de 2016.
El concejal de Recursos Humanos, Javier Heras ha explicado que el proceso se está desarrollando tal y como establece la ley, que las bases exigen superar un examen tipo test y no contemplan concurso, “por lo que no da lugar a interpretaciones subjetivas”.
Heras insiste como ya hizo en la denuncia de UGT sobre la vulneración de la libertad sindical que finalmente retiró, que este sindicato decidía todo en el ayuntamiento “pactando con el PP en los despachos” y eso ahora ha afirmado “se ha acabado”. “No están acostumbrados a negociar de forma colectiva y transparente” ha sentenciado.
Fuente: Cadena Ser Madrid Norte
Morales ha acusado al concejal de Recursos Humanos, Javier Heras de utilizar los recursos municipales y las arcas públicas como agencia de colocación de empleo de su partido Ganemos Sanse. Además, apunta a la relación de este con CCOO, del que es militante y acusa al secretario general de este sindicato de intervenir, controlar y manipular las solicitudes del proceso selectivo.
UGT recuerda que ya rechazaron la creación de esta lista de espera porque creían más razonable convocar un proceso para cubrir 2 vacantes que existen en la Oferta de Empleo Público de 2016.
El concejal de Recursos Humanos, Javier Heras ha explicado que el proceso se está desarrollando tal y como establece la ley, que las bases exigen superar un examen tipo test y no contemplan concurso, “por lo que no da lugar a interpretaciones subjetivas”.
Heras insiste como ya hizo en la denuncia de UGT sobre la vulneración de la libertad sindical que finalmente retiró, que este sindicato decidía todo en el ayuntamiento “pactando con el PP en los despachos” y eso ahora ha afirmado “se ha acabado”. “No están acostumbrados a negociar de forma colectiva y transparente” ha sentenciado.
Fuente: Cadena Ser Madrid Norte
