30/01/2018
Arrancan las negociaciones entre trabajadores y empresa por el ERE en Heineken
Hoy miércoles se conocerá el número de trabajadores y plantas afectadas, en la de San Sebastián de los Reyes trabajan 200 personas
S.S de los Reyes, 31 de enero de 2018.-Hoy miércoles 31 de enero arrancarán las negociaciones entre Heineken España y los trabajadores ante el planteamiento de la primera de ejecutar un Expediente de Regulación de Empleo que afectaría a las cuatro plantas productoras que tiene en el país. Una de ellas es la de San Sebastián de los Reyes, conocida como la antigua fábrica de El Águila, que actualmente cuenta con 200 trabajadores.
La empresa en un comunicado enviado a toda la plantilla ha indicado que el objetivo del ERE es mantener su competitividad en el mercado por lo que además abordará una restructuración organizativa de todos los departamentos para mejorar los niveles de agilidad y eficiencia.
Hasta que se sienten a negociar se desconoce el número de empleados afectados por el ERE pero desde el Comité de Empresa en la planta de Sanse, Rafael Camacho de Comisiones Obreras recuerda que deberán respetar las condiciones fijadas en el último convenio colectivo firmado en julio del año pasado. El convenio recoge que los trabajadores de más de 54 años tendrán las mismas condiciones del Plan Social de 2014, “que son muy buenas”.
Camacho ha explicado que están pendientes de conocer todos los detalles del ERE por parte de la empresa, para que les confirmen que departamentos serán afectados. Será entonces cuando el Comité de Empresa informará ampliamente a los empleados.
Fuente: Cadena Ser Madrid Norte
Hasta que se sienten a negociar se desconoce el número de empleados afectados por el ERE pero desde el Comité de Empresa en la planta de Sanse, Rafael Camacho de Comisiones Obreras recuerda que deberán respetar las condiciones fijadas en el último convenio colectivo firmado en julio del año pasado. El convenio recoge que los trabajadores de más de 54 años tendrán las mismas condiciones del Plan Social de 2014, “que son muy buenas”.
Camacho ha explicado que están pendientes de conocer todos los detalles del ERE por parte de la empresa, para que les confirmen que departamentos serán afectados. Será entonces cuando el Comité de Empresa informará ampliamente a los empleados.
Fuente: Cadena Ser Madrid Norte
