13/11/2017
Un convenio de colaboración permitirá a una persona con síndrome de Down realizar prácticas en el Ayuntamiento.
Gracias al convenio de colaboración firmado esta mañana entre el Ayuntamiento de Salobreña y la Asociación Granadown, una persona con síndrome de Down realizará prácticas laborales en la institución municipal. El acuerdo persigue la integración social y laboral de miembros de este colectivo para favorecer su acceso al mercado laboral ordinario.
El documento, rubricado por la alcaldesa de la Villa, Mª Eugenia Rufino, y la presidenta de la Asociación Síndrome de Down de Granada, Pilar López Garrido, recoge que una persona con esta discapacidad pueda realizar prácticas formativas en las dependencias municipales durante un periodo de seis meses, en un horario adaptado al puesto, recibiendo una beca mensual. Además contará con la ayuda de un preparador laboral que le servirá de apoyo, realizando un proceso de evaluación que permitirá valorar el periodo de formación en el puesto de trabajo.
Rufino ha destacado la importancia de que las administraciones se impliquen en la integración laboral de este colectivo. “Pequeños gestos como este son fundamentales para cambiar la vida de una persona con síndrome de Down ya que, gracias a estas prácticas, consiguen una mayor autonomía y autoestima, facilitando su posterior inserción en el mundo laboral.”
Pilar López, ha recordado por su parte la continua colaboración que existe entre la asociación que preside y el Ayuntamiento de Salobreña con la puesta en marcha de distintas iniciativas como el Centro de Atención InfantilTemprana (CAIT), o la colaboración para la inserción laboral de personas con discapacidad. “Hoy es un día importante, ha declarado la presidenta. “Estamos contentos y agradecidos al Ayuntamiento de Salobreña”, añadía.
El documento, rubricado por la alcaldesa de la Villa, Mª Eugenia Rufino, y la presidenta de la Asociación Síndrome de Down de Granada, Pilar López Garrido, recoge que una persona con esta discapacidad pueda realizar prácticas formativas en las dependencias municipales durante un periodo de seis meses, en un horario adaptado al puesto, recibiendo una beca mensual. Además contará con la ayuda de un preparador laboral que le servirá de apoyo, realizando un proceso de evaluación que permitirá valorar el periodo de formación en el puesto de trabajo.
Rufino ha destacado la importancia de que las administraciones se impliquen en la integración laboral de este colectivo. “Pequeños gestos como este son fundamentales para cambiar la vida de una persona con síndrome de Down ya que, gracias a estas prácticas, consiguen una mayor autonomía y autoestima, facilitando su posterior inserción en el mundo laboral.”
Pilar López, ha recordado por su parte la continua colaboración que existe entre la asociación que preside y el Ayuntamiento de Salobreña con la puesta en marcha de distintas iniciativas como el Centro de Atención InfantilTemprana (CAIT), o la colaboración para la inserción laboral de personas con discapacidad. “Hoy es un día importante, ha declarado la presidenta. “Estamos contentos y agradecidos al Ayuntamiento de Salobreña”, añadía.
