Asimpea, una asociación para mujeres profesionales y empresarias

Por Rosa Torres

A día de hoy la mujer compagina su vida laboral con la personal y familiar e intenta buscar su espacio, su lugar y, sobre todo, un sitio donde poder compartir inquietudes, ideas, trabajos, proyectos y otros aspectos que puedan ser de especial interés para la sociedad y, en concreto, para las mujeres emprendedoras y empresarias. De ofrecer esa ayuda y apoyo se encarga la Asociación Inter-Municipal de Mujeres Profesionales, Empresarias y Autónomas (Asimpea), cuyo principal ámbito de actuación es la zona noroeste de la Comunidad de Madrid, que se ha ganado un hueco en el mundo del asociacionismo empresarial, por medio de la promoción y defensa de los valores humanos, sociales y profesionales de la mujer en su condición de empresaria. Su presidenta, Gema Zugasti, define esta organización como “Mujeres+Profesionales, siendo las dos facetas las que deben darse para poder pertenecer a nuestra organización”.

Asimpea fue creada el 7 de noviembre de 2005 y a día de hoy cuenta con aproximadamente un centenar de afiliadas. Con el objetivo de ayudar y apoyar a las asociadas, seleccionan, organizan y canalizan información de interés para todas aquellas mujeres empresarias. Además, llevan a cabo diversos eventos, actividades, conferencias, cursos de formación y otros actos de interés cultural y formativo, tanto en el ámbito social como en el profesional.

Para explicar qué motivó su creación, Zugasti indica que “la idea surgió de una serie de empresarias que consideraron que no había un movimiento empresarial donde se sintieran a gusto y crearon una asociación que aunara las condiciones de mujer y empresaria”.

“Nuestros objetivos son crecer y ampliar las acciones para favorecer a nuestras socias”

Esta asociación cuenta con unos objetivos claros, entre ellos se encuentra mejorar la actividad de todas las empresarias, para animar y proporcionar el apoyo necesario a las emprendedoras que deseen crear su propia empresa. “Es como una gran familia de mujeres que comparten alegrías, sinsabores, profesionalidad, amistad y, en resumen, el día a día de cada una. Nuestros objetivos son crecer y ampliar las acciones para favorecer a nuestras socias”, destaca su presidenta.

“Para asociarse a Asimpea hay que rellenar un formulario y enviarlo a asimpea@asimpea.org. Una vez recibido en la asociación el documento cumplimentado, se incluye a la candidata en el listado de socias. La cuota es de 12 euros al mes. Tenemos nuestra página web y estamos en las diferentes redes sociales, a través de éstas damos publicidad y visibilidad a los negocios de las asociadas. Toda la información que ellas nos mandan, ofertas, etc. son colgadas en la pagina de Asimpea y en redes sociales. La forma de participar de las socias es sobre todo viniendo a todos los eventos que se hacen a través de la asociación, colaborando, proponiendo iniciativas y aportando ideas”, explica Mónica Losa, miembro de la Junta Directiva y secretaria administrativa de Asimpea.

Asimpea Solidaria

Entre los proyectos de esta organización destaca el denominado Asimpea Solidaria, cuyo objetivo es formar y asesorar a mujeres con necesidades económicas y que, por un motivo u otro, estén en situación de riesgo de exclusión social. En definitiva, las ayudamos a poner en marcha su idea o emprendimiento”, así define esta iniciativa la experta de Responsabilidad Social Corporativa de Asimpea, impulsora y coordinadora de la misma, Candy Diano, quien además declara: “queremos lograr que encuentren una salida a través del autoempleo y la idea es poner en marcha el proyecto de la mano de diferentes ayuntamientos del noroeste de Madrid, que es donde estamos presentes. Por ahora lo estamos ejecutando en Pozuelo de Alarcón”.

“El objetivo de Asimpea Solidaria es formar y asesorar a mujeres que tengan necesidades económicas y padezcan algún tipo o riesgo de exclusión social”

Este proyecto se pone en funcionamiento con la selección de las candidatas, que proponen los ayuntamientos, y por medio de formadoras voluntarias por parte de Asimpea. Las formadoras se ocupan personalmente de que las emprendedoras den sus primeros pasos para poner en marcha su plan de negocio. Durante esta fase, intervienen integrantes de dicha asociación, sobre todo expertas en diferentes áreas de negocio y quienes además resuelven las dudas o dificultades que se vayan produciendo.

Consultas legales, asesoramiento financiero, sesiones de coaching y otros apoyos, dependiendo del área del negocio, comenta la encargada del proyecto, son algunos de los principales objetivos de esta propuesta.

Las candidatas seleccionadas para formar parte del proyecto son consideradas socias de Asimpea de forma gratuita durante un año, esto implica que también se beneficien de todo tipo de información acerca de posibles ayudas económicas externas. Con todo, subraya Diano, “en caso de ser necesario, se les acompaña a las reuniones que tengan que mantener con los diferentes estamentos oficiales u oficinas bancarias. Dependiendo de cada área de negocio y cada proyecto en particular, consideramos que al término del año, el resultado estará visible”.

Asimpea y la Responsabilidad Social Corporativa

“La Responsabilidad Social Corportativa se enmarca dentro de cuatro niveles que la conforman: ser eficiente, cumplir con la ley, ser ético e integrar proactivamente a sus stakeholders, entendiendo por estos a los grupos de interés”, así da significado a este concepto el autor latinoamericano, Daniel Gertsacov. Definición en la que se basa también la responsable de esta materia en Asimpea, Candy Diano.

“En Asimpea somos mujeres empresarias y profesionales y creemos que optimizando,
potenciaremos el compromiso de nuestras socias en sus propias actividades empresariales”

“Nosotras queremos separarnos del modelo tradicional y por ello incorporamos un modelo de gestión sostenible, pues estamos convencidas de que es una contribución importante para mostrar la eficacia de este modelo en el alcance de nuestra misión y visión a largo plazo”, incide Diano, además de considerar que este tipo de incorporaciones para Asimpea permiten mejorar el sistema de planificación y consecución de metas, así como la comunicación ante diferentes públicos, lo que en palabras de su coordinadora, “nos ayuda a ganar en credibilidad, construyendo una imagen que nos beneficia a todas”.

La responsabilidad comienza por casa y el mensaje que quieren hacer llegar a sus socias es el siguiente: “hacer negocios basados en principios éticos y apegados a la ley; queremos implicar a nuestras socias en que, como empresarias, adopten una postura activa a favor de la sostenibilidad de sus operaciones, preocupándose por el bienestar de sus empleados y las familias de estos, por la transparencia de sus actividades, las buenas relaciones con sus clientes, proveedores y finalmente con la comunidad y el medio ambiente”.

“Buscamos lograr que cada una de nosotras tenga bien claro lo que significa hacer negocios de manera sostenible. El día a día no nos permite profundizar en éstos temas y todavía hay mucho desconocimiento acerca de lo que es la RSC. La mayoría de nuestras empresarias son pymes, microempresas y autónomas y lamentablemente en estos ámbitos todavía se confunde la RSC con acción social”, recalca Diano.

La RSC no es sólo acción social, indica la citada interlocutora, no se busca que las empresas se conviertan en obras de beneficencia, ya que éstas están hechas para ser rentables. “Queremos terminar con esa realidad y que nuestras socias tengan bien claro la visión y filosofía de la empresa actual, queremos brindarles la oportunidad de contar cuáles son sus inquietudes, proponerles soluciones innovadoras y también podamos compartir buenas prácticas entre todas. En nuestra agenda 2014 está previsto la realización de Conferencias y Talleres en estos temas”.
“Se persigue poner en valor la reputación de la asociación, aportar una mayor confianza a las asociadas y atraer a otras mujeres empresarias”.

“Apostando por valores sólidos y un enfoque a largo plazo, se persigue poner en valor la reputación de la asociación”

Además, desde Asimpea quieren dar un paso más allá y seguir consolidándose acercando este procedimiento a las pymes, pero, a juicio de Diano, “es un proyecto muy ambicioso, ya que la falta de recursos nos limita. Esperamos que las Grandes Empresas entiendan nuestra actitud y se sumen y nos presten su colaboración”. Pero entre sus retos no sólo se encuentra este sino también su posible incorporación a la Red Española del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Por su parte, la coordinadora de Asimpea Solidaria y RSC, define a su asociación así: “En Asimpea somos mujeres empresarias y profesionales y creemos que optimizando como asociación nuestro compromiso continuo de contribuir al desarrollo sostenible, potenciaremos el compromiso de nuestras socias en sus propias actividades empresariales”. Y subraya: “Apostando por valores sólidos y un enfoque a largo plazo, se persigue poner en valor la reputación de la asociación, aportar una mayor confianza a las asociadas y atraer a otras mujeres empresarias de sentirse arropadas por un entorno que les permita crecer dentro de una realidad cada vez más compleja”.

Asimpea y otros encuentros

Esta asociación busca huecos en todos los rincones para expandirse y llegar a un gran número de mujeres y así darse a conocer de todas las formas posibles, siendo una de ellas el denominado Showroom, que tiene entre sus objetivos favorecer que sus socias presenten y comercialicen sus productos y servicios. Durante este encuentro se abre un mercadillo para socias, pero también para no socias, en el que cada una de ellas muestra sus servicios o artículos. “Asimpea lo promociona a través de su web corporativa, en todas sus redes sociales y a través del Ayuntamiento del municipio donde se realice y su utilidad es que las empresarias den a conocer su empresa o productos, vender éstos o contactar con gente interesada”, argumenta Mónica Losa.

Un significativo acto que Asimpea organizó el pasado mes de noviembre fue la conmemoración del Día Internacional Contra la Violencia de Género con una charla donde las asistentes escucharon el testimonio de una miembro de Asimpea víctima de violencia de género, que contó sus años de lucha y superación. También intervinieron en la misma Cristina Arranz, agente de Igualdad adscrita a la Concejalía de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Las Rozas, y Trinidad N. Soria López, psicóloga clínica y coordinadroa técnica del Punto Municipal del Observatorio Regional de la Violencia de Género (PMORG) del municipio roceño.

La charla precedió al habitual networking mensual de la asociación, en el que en esta oportunidad se puso en práctica por primera vez una recogida de “Tapones para una nueva vida”, campaña de la Fundación Seur a la que Asimpea se ha sumado y a través de la que, también bajo la supervisión de Candy Diano, pretende sensibilizar a todas las socias sobre la necesidad de comprometerse con causas medioambientales y sociales. Con esta campaña, todas las miembros ayudarán a niños sin recursos que necesitan tratamientos o aparatos ortopédicos, además de proteger el medio ambiente.

Certificado ERF

El año pasado Asimpea recibió de manos de la Ministra de Sanidad y Servicios Sociales, Ana Mato, y del presidente de Fundación Más familia, Antonio Trueba, el Certificado erf, sello de calidad en conciliación e igualdad de oportunidades.

El Certificado efr, desarrollado por la Fundación MásFamilia, es una herramienta única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación familiar. Con él, las entidades que se certifican bajo el modelo efr se benefician de la mejora en su reputación corporativa, transmitiendo una fuerte implicación con las personas que componen sus organizaciones.
“Nuestra página registra cada día mas visitas y eso es bueno para nuestras socias de cara a promocionar sus negocios y para nuestra organización para seguir creciendo”, agrega Losa.

“Somos una asociación muy activa y reconocida en toda la Comunidad de Madrid. Somos escuchadas con respeto en todas las administraciones a las que nos dirigimos y cuentan con nosotras para estar presentes en muchos actos.  Y con nuestra presencia en las redes sociales llegamos a más personas que se interesan por nuestra labor”, declara Mónica Losa.

Asimpea busca ayudar, apoyar y compartir la vida laboral de sus socias y de las no socias, para llegar a más mujeres que necesiten o tengan interés en formar parte de este conglomerado, que día a día, con sus encuentros y actividades, se posiciona en un escalón más alto y desarrolla novedades como es el caso de la RSC u otros métodos. Una mujer moderna, empresaria y profesional con ganas de aspirar a más es el perfil de las integrantes de a esa asociación.