15/04/2016
El conseller Negueruela presenta en Menorca la Estrategia de Seguridad y Salud Laboral 2016-2020 para frenar la siniestralidad en las Illes Balears
El conseller de Trabajo, Comercio e Indústria, Iago Negueruela, destaca que con este Plan se duplican, de forma territorializada, los técnicos en prevención con el objetivo de rebajar los índices de accidentalidad
El conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, acompañado por Susana Mora, consellera de Empleo, Proyección Económica, Juventud y Deportes del Consell de Menorca, ha presentado hoy la Estrategia de Seguridad y Salud Laboral 2016-2020, que desarrolla toda una serie de acciones dirigidas a reducir la siniestralidad de las Illes Balears. Este plan de acción ha sido consensuado con los agentes económicos y sociales, y quiere incidir en los aspectos preventivos donde más accidentes se producen y donde las consecuencias son más graves. La puesta en funcionamiento de este plan se hace muy necesaria, teniendo en cuenta los altos índice de siniestralidad que sufre la Comunidad.
Durante la presentación en el Consell de Menorca, Negueruela ha destacado que con la Estrategia se incrementan, de forma territorializada, el número de técnicos de salud laboral presentes en todas las Islas, pasando de 18 a 31 en el conjunto de la Comunidad. Un aumento, ha indicado, que permitirá una actuación más coordinada y eficaz con el objetivo de mejorar la calidad del empleo y revertir la tendencia actual resultado de unos últimos años de recortes.
En la misma línea, el conseller ha manifestado que el principal cometido de la Estrategia es reducir la siniestralidad y conseguir el Objetivo 0 en accidentes de trabajo, motivo por el cual se han diseñado campañas específicas que incidan en los sectores y actividades donde es más necesario.
La Estrategia de Seguridad y Salud Laboral permitirá, con el refuerzo de 13 técnicos en prevención de riesgos laborales de la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral, incrementar hasta 10 el número de profesionales dedicados específicamente a temas de ergonomía (hasta ahora sólo había 4 personas) y aumentar de uno a 3 los médicos de la Unidad de Medicina del Trabajo. La inversión de la Conselleria para asumir el incremento de los técnicos es de 510.000 euros.
Con el lema “La salud laboral es un derecho; reducir la siniestralidad, una obligación”, este año se activan tres campañas específicas en materia de sobreesfuerzos, construcción y agentes químicos peligrosos. Cada campaña desarrolla toda una serie de acciones adecuadas a cada actividad o sector. Así, la campaña de sobreesfuerzos hace incidencia en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales derivadas de sobreesfuerzos en actividades como las camareras de piso, residencias, "handling" de Aeropuerto, reponedores de supermercados o construcción.
La campaña de construcción incidirá al conseguir un “objetivo cero” en los accidentes en este sector. Estas acciones se han diseñado porque la gravedad de los accidentes en construcción es mucho más elevada, y las consecuencias que se generan son más graves. Se ampliará el número de visitas a obras, con un control específico de las grandes obras. En este sector, se trabajará en estrechada colaboración con la Inspección de Trabajo.
Por otro lado, se pone en marcha una campaña dirigida a evitar accidentes causados por la exposición a agentes químicos peligrosos, por sus consecuencias que, a medio y largo plazo, pueden derivarse de una mala praxis. Se efectuarán campañas de control para revisar inventarios de equipos de protección, y se organizarán varias jornadas técnicas, orientadas a profesionales que están en contacto con químicos peligrosos.
Otras actuaciones, de carácter más transversal, son establecer nuevos criterios de análisis, teniendo en cuenta variables como la edad y la perspectiva de género, para poder plantear en un futuro medidas atendiendo a diferentes problemáticas; establecer protocolos para detectar casos de “mobing” y acoso sexual en el ámbito laboral y la colaboración con la Fundación para la Prevención en Hotelería y la Fundación Laboral de la Construcción, entre otras acciones.
El conseller y Susana Mora también han mantenido una reunión con los agentes económicos y sociales de Menorca en la cual el titular de Trabajo ha realizado una presentación técnica de la Estrategia a representantes de CCOO, UGT, Caeb y PYME Menorca y se ha puesto en común la necesidad trabajar conjuntamente para mejorar la prevención de riesgos laborales y reducir la siniestralidad en el ámbito profesional.
El conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, acompañado por Susana Mora, consellera de Empleo, Proyección Económica, Juventud y Deportes del Consell de Menorca, ha presentado hoy la Estrategia de Seguridad y Salud Laboral 2016-2020, que desarrolla toda una serie de acciones dirigidas a reducir la siniestralidad de las Illes Balears. Este plan de acción ha sido consensuado con los agentes económicos y sociales, y quiere incidir en los aspectos preventivos donde más accidentes se producen y donde las consecuencias son más graves. La puesta en funcionamiento de este plan se hace muy necesaria, teniendo en cuenta los altos índice de siniestralidad que sufre la Comunidad.
Durante la presentación en el Consell de Menorca, Negueruela ha destacado que con la Estrategia se incrementan, de forma territorializada, el número de técnicos de salud laboral presentes en todas las Islas, pasando de 18 a 31 en el conjunto de la Comunidad. Un aumento, ha indicado, que permitirá una actuación más coordinada y eficaz con el objetivo de mejorar la calidad del empleo y revertir la tendencia actual resultado de unos últimos años de recortes.
En la misma línea, el conseller ha manifestado que el principal cometido de la Estrategia es reducir la siniestralidad y conseguir el Objetivo 0 en accidentes de trabajo, motivo por el cual se han diseñado campañas específicas que incidan en los sectores y actividades donde es más necesario.
La Estrategia de Seguridad y Salud Laboral permitirá, con el refuerzo de 13 técnicos en prevención de riesgos laborales de la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral, incrementar hasta 10 el número de profesionales dedicados específicamente a temas de ergonomía (hasta ahora sólo había 4 personas) y aumentar de uno a 3 los médicos de la Unidad de Medicina del Trabajo. La inversión de la Conselleria para asumir el incremento de los técnicos es de 510.000 euros.
Con el lema “La salud laboral es un derecho; reducir la siniestralidad, una obligación”, este año se activan tres campañas específicas en materia de sobreesfuerzos, construcción y agentes químicos peligrosos. Cada campaña desarrolla toda una serie de acciones adecuadas a cada actividad o sector. Así, la campaña de sobreesfuerzos hace incidencia en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales derivadas de sobreesfuerzos en actividades como las camareras de piso, residencias, "handling" de Aeropuerto, reponedores de supermercados o construcción.
La campaña de construcción incidirá al conseguir un “objetivo cero” en los accidentes en este sector. Estas acciones se han diseñado porque la gravedad de los accidentes en construcción es mucho más elevada, y las consecuencias que se generan son más graves. Se ampliará el número de visitas a obras, con un control específico de las grandes obras. En este sector, se trabajará en estrechada colaboración con la Inspección de Trabajo.
Por otro lado, se pone en marcha una campaña dirigida a evitar accidentes causados por la exposición a agentes químicos peligrosos, por sus consecuencias que, a medio y largo plazo, pueden derivarse de una mala praxis. Se efectuarán campañas de control para revisar inventarios de equipos de protección, y se organizarán varias jornadas técnicas, orientadas a profesionales que están en contacto con químicos peligrosos.
Otras actuaciones, de carácter más transversal, son establecer nuevos criterios de análisis, teniendo en cuenta variables como la edad y la perspectiva de género, para poder plantear en un futuro medidas atendiendo a diferentes problemáticas; establecer protocolos para detectar casos de “mobing” y acoso sexual en el ámbito laboral y la colaboración con la Fundación para la Prevención en Hotelería y la Fundación Laboral de la Construcción, entre otras acciones.
El conseller y Susana Mora también han mantenido una reunión con los agentes económicos y sociales de Menorca en la cual el titular de Trabajo ha realizado una presentación técnica de la Estrategia a representantes de CCOO, UGT, Caeb y PYME Menorca y se ha puesto en común la necesidad trabajar conjuntamente para mejorar la prevención de riesgos laborales y reducir la siniestralidad en el ámbito profesional.
