23/11/2016
El Plan de lucha contra la precariedad en el trabajo mejora este verano las condiciones de 558 trabajadores de Menorca
La actuación directa de los 6 inspectores desplazados a Menorca entre julio y agosto consigue transformar 412 contratos en indefinidos y ampliar la jornada a 66 trabajadores
El Plan de lucha contra la precariedad en el trabajo, impulsado por la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria con la coordinación de la Dirección Provincial de Inspección de Trabajo, ha permitido que este verano 558 trabajadores de Menorca hayan visto mejoradas sus condiciones laborales, tanto por la conversión de sus contratos temporales a indefinidos, por la ampliación de las jornadas o por una nueva alta con contrato indefinido. Esta cifra se eleva a 5.500 trabajadores en el conjunto de las islas y representa un incremento del 37% respecto a los resultados obtenidos el año pasado.
La campaña desarrollada este año ha contado con más tiempo para poder coordinar y planificar la actividad inspectora, por lo que se han obtenido mejores resultados que en la anterior. En concreto, en Menorca un 22,4% más de trabajadores han mejorado sus condiciones de trabajo respecto a 2015; en dos años suman 1.014 trabajadores beneficiados.
Durante los meses de julio y agosto, 6 inspectores de trabajo han estado vigilando las condiciones laborales en Menorca. En total, las actuaciones de los 32 inspectores distribuidos por la Comunidad han supuesto la modificación de las condiciones de 3.927 contratos, un incremento del 54% (1.377) respecto a los 2.550 contratos modificados en la campaña del año pasado.
El conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, ha presentado los resultados del plan, junto con la directora general de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral, Isabel Castro. En su intervención, el conseller ha explicado que en este último año la tendencia del mercado laboral está cambiando, ya que se producen más nuevas altas en contratación indefinida que en temporal y los contratos a tiempo parcial disminuyen en relación a hace un año. Negueruela ha expresado que, a pesar de este giro de tendencia, “el Govern continuará luchando contra la precariedad y velando por la calidad de la ocupación, y es importante expresar un mensaje inequívoco que seguiremos trabajando en esta línea, tal como fijan los Acuerdos por el Cambio de inicio de Legislatura”.
Contratos temporales
En cuanto a la revisión de contratos temporales en Menorca, con la presencia de dos inspectores menos respecto al año pasado, 412 contratos se han transformado en indefinidos, una cifra similar a las conversiones de 2015 (440).
En el conjunto de la Comunidad, se han investigado 9.256 contratos, de los que 3.381 se han transformado en indefinidos, lo que supone que más de uno de cada tres contratos (36%) se encontraba en fraude de ley. El año anterior, el porcentaje de transformaciones fue del 25%.
Ampliaciones de jornada
En cuanto a la parcialidad, en Menorca se ha ampliado la jornada a 66 trabajadores, una cifra menor que las 119 ampliaciones de 2015, también por un mejor comportamiento del mercado laboral de la isla.
En toda la Comunidad, la campaña del Plan de Lucha de este año ha permitido la revisión de 2.674 contratos a tiempo parcial de todas las islas, que se han convertido en un total de 453 ampliaciones de jornada.
En el balance de la campaña también se tienen que incluir 93 faltas de alta en la Seguridad Social que han sido transformadas. En el caso de Menorca, se han tramitado 11 altas de afiliación.
Procedimientos sancionadores
Como resultado de la actividad inspectora de los meses de julio y agosto, se han iniciado en Menorca 11 expedientes, con una propuesta de sanción de 28.500 euros. En el conjunto de las Illes Balears, se han iniciado 89 expedientes con una propuesta de sanción de 342.230 euros.
El Plan de lucha contra la precariedad en el trabajo, impulsado por la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria con la coordinación de la Dirección Provincial de Inspección de Trabajo, ha permitido que este verano 558 trabajadores de Menorca hayan visto mejoradas sus condiciones laborales, tanto por la conversión de sus contratos temporales a indefinidos, por la ampliación de las jornadas o por una nueva alta con contrato indefinido. Esta cifra se eleva a 5.500 trabajadores en el conjunto de las islas y representa un incremento del 37% respecto a los resultados obtenidos el año pasado.
La campaña desarrollada este año ha contado con más tiempo para poder coordinar y planificar la actividad inspectora, por lo que se han obtenido mejores resultados que en la anterior. En concreto, en Menorca un 22,4% más de trabajadores han mejorado sus condiciones de trabajo respecto a 2015; en dos años suman 1.014 trabajadores beneficiados.
Durante los meses de julio y agosto, 6 inspectores de trabajo han estado vigilando las condiciones laborales en Menorca. En total, las actuaciones de los 32 inspectores distribuidos por la Comunidad han supuesto la modificación de las condiciones de 3.927 contratos, un incremento del 54% (1.377) respecto a los 2.550 contratos modificados en la campaña del año pasado.
El conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, ha presentado los resultados del plan, junto con la directora general de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral, Isabel Castro. En su intervención, el conseller ha explicado que en este último año la tendencia del mercado laboral está cambiando, ya que se producen más nuevas altas en contratación indefinida que en temporal y los contratos a tiempo parcial disminuyen en relación a hace un año. Negueruela ha expresado que, a pesar de este giro de tendencia, “el Govern continuará luchando contra la precariedad y velando por la calidad de la ocupación, y es importante expresar un mensaje inequívoco que seguiremos trabajando en esta línea, tal como fijan los Acuerdos por el Cambio de inicio de Legislatura”.
Contratos temporales
En cuanto a la revisión de contratos temporales en Menorca, con la presencia de dos inspectores menos respecto al año pasado, 412 contratos se han transformado en indefinidos, una cifra similar a las conversiones de 2015 (440).
En el conjunto de la Comunidad, se han investigado 9.256 contratos, de los que 3.381 se han transformado en indefinidos, lo que supone que más de uno de cada tres contratos (36%) se encontraba en fraude de ley. El año anterior, el porcentaje de transformaciones fue del 25%.
Ampliaciones de jornada
En cuanto a la parcialidad, en Menorca se ha ampliado la jornada a 66 trabajadores, una cifra menor que las 119 ampliaciones de 2015, también por un mejor comportamiento del mercado laboral de la isla.
En toda la Comunidad, la campaña del Plan de Lucha de este año ha permitido la revisión de 2.674 contratos a tiempo parcial de todas las islas, que se han convertido en un total de 453 ampliaciones de jornada.
En el balance de la campaña también se tienen que incluir 93 faltas de alta en la Seguridad Social que han sido transformadas. En el caso de Menorca, se han tramitado 11 altas de afiliación.
Procedimientos sancionadores
Como resultado de la actividad inspectora de los meses de julio y agosto, se han iniciado en Menorca 11 expedientes, con una propuesta de sanción de 28.500 euros. En el conjunto de las Illes Balears, se han iniciado 89 expedientes con una propuesta de sanción de 342.230 euros.
