03/02/2017
El Consell inicia el proceso de participación del nuevo Plan de Empleo de Menorca
El Consell ha abierto hoy un proceso de participación social para la elaboración del nuevo Plan de Empleo de Menorca. El objetivo es que toda la sociedad menorquina pueda intervenir en el diseño de las futuras políticas de empleo que se llevarán a cabo hasta el año 2020.
El consejero de Empleo, Proyección Económica, Juventud y Deporte, Miquel Company, destacó que desde la institución insular "ponemos en marcha el proceso de participación para el Plan de Empleo de Menorca porque para nosotros es vital dar la oportunidad que la voz de los ciudadanos de la isla se escuche y se tenga en cuenta a la hora de diseñar las políticas que tenemos que hacer realidad como tarea prioritaria del Consell ".
Este periodo de participación arranca con una encuesta ciudadana en línea, que permanecerá abierta durante los meses de febrero y marzo, y tiene la finalidad de conocer de primera mano la situación laboral que está viviendo la sociedad menorquina para obtener una radiografía aproximada de la realidad actual en materia de empleo y sobre la que establecer las bases de este nuevo plan.
"Apostamos por impulsar las políticas activas de empleo tal y como hemos demostrado desde que empezamos a gestionar la consejería de Empleo, pero para hacerlo con adecuación y realismo era necesaria la participación ciudadana", ha añadido el consejero Company.
Junto con la encuesta ciudadana, ejecutarán un conjunto de herramientas de participación, como son mesas técnicas de trabajo, entrevistas personalizadas o cuestionarios para empresas, en las que se tratarán diversos aspectos como la empleabilidad, la calidad en el trabajo , la formación o la conciliación laboral y familiar. De esta manera, se podrán identificar y recoger las preocupaciones, necesidades, intereses, expectativas, propuestas y sugerencias en relación al ámbito laboral de los menorquines.
Este proceso participativo permitirá además aglutinar los diferentes puntos de vista de las partes implicadas, como son las entidades empresariales, sindicatos, trabajadores, parados y la población en general. Así como impulsar el consenso en la definición del conjunto de actuaciones que darán forma al Plan de Empleo.
En definitiva, desde la institución insular se velará para que las personas que hasta ahora eran beneficiarias pasivas de las políticas de empleo pasen a ser socios activos y conductores de su desarrollo, de modo que ellas mismas planteen y participen en las posibles soluciones a las sus necesidades.
Encontrará más información en el enlace:
http://www.cime.es/Contingut.aspx?IdPub=26958
Y a los perfiles de facebook y twitter del Área de Empleo del Consell Insular de Menorca:
Facebook: http://www.facebook.com/ocupaciocime
Twitter: @ocupaciocime
El consejero de Empleo, Proyección Económica, Juventud y Deporte, Miquel Company, destacó que desde la institución insular "ponemos en marcha el proceso de participación para el Plan de Empleo de Menorca porque para nosotros es vital dar la oportunidad que la voz de los ciudadanos de la isla se escuche y se tenga en cuenta a la hora de diseñar las políticas que tenemos que hacer realidad como tarea prioritaria del Consell ".
Este periodo de participación arranca con una encuesta ciudadana en línea, que permanecerá abierta durante los meses de febrero y marzo, y tiene la finalidad de conocer de primera mano la situación laboral que está viviendo la sociedad menorquina para obtener una radiografía aproximada de la realidad actual en materia de empleo y sobre la que establecer las bases de este nuevo plan.
"Apostamos por impulsar las políticas activas de empleo tal y como hemos demostrado desde que empezamos a gestionar la consejería de Empleo, pero para hacerlo con adecuación y realismo era necesaria la participación ciudadana", ha añadido el consejero Company.
Junto con la encuesta ciudadana, ejecutarán un conjunto de herramientas de participación, como son mesas técnicas de trabajo, entrevistas personalizadas o cuestionarios para empresas, en las que se tratarán diversos aspectos como la empleabilidad, la calidad en el trabajo , la formación o la conciliación laboral y familiar. De esta manera, se podrán identificar y recoger las preocupaciones, necesidades, intereses, expectativas, propuestas y sugerencias en relación al ámbito laboral de los menorquines.
Este proceso participativo permitirá además aglutinar los diferentes puntos de vista de las partes implicadas, como son las entidades empresariales, sindicatos, trabajadores, parados y la población en general. Así como impulsar el consenso en la definición del conjunto de actuaciones que darán forma al Plan de Empleo.
En definitiva, desde la institución insular se velará para que las personas que hasta ahora eran beneficiarias pasivas de las políticas de empleo pasen a ser socios activos y conductores de su desarrollo, de modo que ellas mismas planteen y participen en las posibles soluciones a las sus necesidades.
Encontrará más información en el enlace:
http://www.cime.es/Contingut.aspx?IdPub=26958
Y a los perfiles de facebook y twitter del Área de Empleo del Consell Insular de Menorca:
Facebook: http://www.facebook.com/ocupaciocime
Twitter: @ocupaciocime
