El Consell Insular presenta el proyecto de itinerarios integrales de inserción 2017-2018

La conselleria de Ocupación, Proyección Económica, Juventud y Deportes ha presentado hoy los Itinerarios Integrales de Inserción, los cuales entroncan directamente con los Procesos de Inserción para la Ocupación que se pusieron en marcha el mes de marzo del año pasado (2016). Así como ha explicado el conseller de Ocupación, Proyección Económica, Juventud y Deportes, Miquel Company, «trabajo y formación son, como se ha dicho desde principio de legislatura, una prioridad en las políticas que desarrolla el Consell Insular de Menorca».

Para este proyecto, el CIM recibirá una subvención de 698.210,94€ de la convocatoria de ayudas SOIB Itinerarios Integrales de Inserción, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo de las Islas Baleares para el periodo 2014-2020.

Bajo el nombre de Itinerarios Integrales de Inserción se incluyen los proyectos de acompañamiento a procesos de ayuda individual, personalizada e integral, en los cuales la persona, mediante diferentes actuaciones, construye un proyecto profesional que integra las necesidades personales con las exigencias sociales con el objetivo final de incorporarse al mercado laboral de manera regular. En definitiva, pues, el objeto final de este proyecto constituye la inserción de colectivos con especiales dificultades tanto en el mundo laboral como en el sistema de formación.

La principal novedad y mejora de este año es la división de los Itinerarios de Inserción en dos líneas para ofrecer todavía un servicio más especializado a los usuarios y, consiguientemente, hacer más efectiva su inserción. 

La primera línea (Itinerarios integrales de inserción de colectivos vulnerables) va destinada a colectivos de entre 30 y 65 años en situación de paro y con especiales dificultades de ocupabilidad, parando especial atención a aquellas personas con cargas familiares y mayores de 45 años.

La segunda línea (Itinerarios integrales de inserción para jóvenes), que se pone por primera vez en marcha este 2017, va dirigida a personas de entre 16 y 30 años en riesgo de exclusión social y con especiales dificultades de inserción laboral, es decir, dirige la atención hacia el colectivo joven de nuestra isla, la reinserción del cual en el ámbito formativo y, evidentemente, también en el de trabajo constituye una prioridad para el Consell Insular de Menorca.

Los servicios que este programa incluyen son los siguientes, teniendo en cuenta que cada uno de ellos cuenta con dos líneas según el usuario a quién van dirigidos (mayores de 30 años o jóvenes):

1. Orientación laboral, destinado a elaborar un itinerario personalizado para cada usuario que permita su inserción en el mercado laboral. Este servicio creció el año pasado con la ampliación de los puntos de atención a todos los municipios de la isla (pasamos de 4 a 8) y este año el Consell arrecia, gracias a la colaboración de los ayuntamientos, esta presencia, la cual ha permitido abrir el abanico del servicio a todos los ciudadanos de Menorca y garantizar, así, su universalidad.

2. Tutoritzación para el autoempleo, dirigido, como su nombre indica, a guiar, aconsejar y acompañar en el proceso de puesta en marcha de una nueva empresa, fomentando, así, la emprendeduría. Este servicio incluye desde el año pasado como punto a resaltar la creación de un certificado de viabilidad económica que sirve a las entidades bancarias con las cuales el Consell Insular firma un acuerdo de colaboración como certificado válido y elemento positivo para la valoración de cara a la concesión de un préstamo o crédito para financiar el proyecto. El año pasado se adquirió el compromiso de firmar acuerdos con más entidades bancarias y de crédito para garantizar más opciones de financiación para los proyectos tutorizados por el servicio y así ha sido, actualmente el Consejo cuenta con dos entidades bancarias colaboradoras más (en total, son ISBA, BMN, Caixa Colonya y Caixabank).

3. Intermediación de empresas, que ofrece un servicio clave para que la inserción de los usuarios y usuarias, finalidad última de los Itinerarios Integrales de Inserción, sea realmente efectiva: la conexión entre empresas y personas trabajadoras. En este sentido, el año pasado el Consell potenció el servicio con la incorporación de una técnico dual que tenía como principal objetivo llevar a cabo una tarea de prospección del mercado de trabajo e intermediación para buscar y posibilitar acuerdos con empresas y entidades. Este año, atendidos los óptimos resultados que esta incorporación (32 acuerdos, de los cuales 11 se firmaron el año pasado) implicó, el Consejo también cuenta con un técnico de intermediación la tarea del cual será continuar ampliando el abanico de acuerdos con las empresas de la isla para lograr el principal hito de este programa: la inserción laboral.

Además, este programa también cuenta con la ejecución de diferentes acciones formativas, el inicio de la primera de las cuales está previsto para el mes de octubre y que son las siguientes:

1. 2 cursos de Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos (360h teoría+80h práctica), uno para cada itinerario
2. Limpieza de superficies en edificios y locales (150h teoría+80h práctica)
3. 2 cursos de Actividades administrativas en la relación con el cliente (680h teoría+ 120h práctica), uno por cada itinerario.
4. Grabación de datos (360h teoría+80h práctica)

El éxito de este programa, pero, no sólo rae en las acciones que pueda llevar a cabo el Consejo Insular de Menorca, sino que también es de vital importancia la interrelación en cuanto a coordinación, diálogo y trabajo conjunto con todas y cada unas de las entidades que también cuentan con estos servicios (Fundación para Discapacitados, Cruz Roja, Cáritas, Proyecto Hombre), interrelación que se está convirtiendo en una realidad gracias a la colaboración de todos juntos y que, sin duda, enriquece en su globalidad el programa.