15/02/2018
Inicio de los proyectos mixtos de empleo y formación 'Principal de Guardia', 'Cicerón' y 'Bristol 170'
Desde que, a finales del mes de febrero de 2016, del Ayuntamiento de Maó iniciara el primer proyecto subvencionado-a través de las convocatorias del SOIB, en el marco de las nuevas líneas de políticas activas de empleo de esta legislatura-, el departamento de Trabajo y Empleo (primero con Vicenç Tur y, más tarde, con Carlos Montes) ha ejecutado diecisiete proyectos, con la contratación de 206 trabajadores / as en situación de desempleo, subvencionados con un total de 3.009.782,79 € .
El Ayuntamiento de Maó ha apostado por las convocatorias dirigidas a la contratación de personas mayores de 35 años y parados de larga duración, la contratación de juventud cualificado y los programas mixtos que permiten la formación dual del alumnado trabajador beneficiario.
El día 15 de febrero es la fecha de inicio de los dos últimos proyectos mixtos de empleo y formación, que, junto con el iniciado el 29 de enero, corresponden a las convocatorias del SOIB de 2017.
En el marco del programa SOIB JOVEN FORMACIÓN Y EMPLEO 2017, se han contratado 10 alumnos trabajadores / as jóvenes, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, como auxiliares administrativos / as que se formarán durante doce meses en el certificado de profesionalidad Actividades de gestión administrativa y trabajarán en las diferentes dependencias municipales. Este proyecto, llamado "PRINCIPAL DE GUARDIA", tiene el apoyo de un director y una docente, además del apoyo administrativo.
El proyecto "Principal de Guardia" corresponde al programa SOIB JOVEN EMPLEO Y FORMACIÓN, financiado por el SOIB, con la participación del SEPE y la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE), y ha sido subvencionado con 193.314,62 €.
En el marco del programa SOIB 30 FORMACIÓN Y EMPLEO 2017, se han contratado 10 alumnos trabajadores / as, como cuidadores / as-monitores / as para el proyecto "CICERÓN", que se formarán en los certificados de profesionalidad de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones y de Dinamización de actividades educativas infantiles y juveniles; y 10 alumnos trabajadores / as más, como informadores / as turísticos / ístiques, para el proyecto "BRISTOL 170", que se formarán en el certificado de profesionalidad de Promoción turística local e información al visitante.
Ambos proyectos han tenido una gran demanda e interés en la participación, indicadores de la fuerte repercusión que representa, para trabajadores y trabajadoras, la posibilidad de incorporarse a programas de estas características, así como las altas tasas de inserción laboral que obtienen su finalización (según datos del SOIB, estas son del 78,6% de un año después de terminada la formación).
La duración total es de nueve meses y el trabajo efectivo será realizado principalmente en la Residencia Geriátrica Asistida, el Casal Jove, las escuelas de verano, el Polideportivo Municipal, con respecto al proyecto "CICERÓN", y en el Punto de Información Turística , con respecto al proyecto "BRISTOL 170".
El personal directivo, docente y de apoyo administrativo, también subvencionado a través de los proyectos, está encargado -como profesionales de la materia-de la planificación, organización, coordinación, seguimiento, control de la dinámica de funcionamiento, docencia, tutorización y documentación, en el transcurso de la ejecución de las actuaciones.
Los proyectos "CICERÓN" y "BRISTOL 170" corresponden al programa SOIB 30 FORMACIÓN Y EMPLEO, financiado con fondos del SOIB, mediante Conferencia Sectorial. El proyecto "CICERÓN" está subvencionado con 152.878,07 € y el proyecto "BRISTOL 170", con 155.229,20 €.
El Ayuntamiento de Maó ha apostado por las convocatorias dirigidas a la contratación de personas mayores de 35 años y parados de larga duración, la contratación de juventud cualificado y los programas mixtos que permiten la formación dual del alumnado trabajador beneficiario.
El día 15 de febrero es la fecha de inicio de los dos últimos proyectos mixtos de empleo y formación, que, junto con el iniciado el 29 de enero, corresponden a las convocatorias del SOIB de 2017.
En el marco del programa SOIB JOVEN FORMACIÓN Y EMPLEO 2017, se han contratado 10 alumnos trabajadores / as jóvenes, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, como auxiliares administrativos / as que se formarán durante doce meses en el certificado de profesionalidad Actividades de gestión administrativa y trabajarán en las diferentes dependencias municipales. Este proyecto, llamado "PRINCIPAL DE GUARDIA", tiene el apoyo de un director y una docente, además del apoyo administrativo.
El proyecto "Principal de Guardia" corresponde al programa SOIB JOVEN EMPLEO Y FORMACIÓN, financiado por el SOIB, con la participación del SEPE y la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE), y ha sido subvencionado con 193.314,62 €.
En el marco del programa SOIB 30 FORMACIÓN Y EMPLEO 2017, se han contratado 10 alumnos trabajadores / as, como cuidadores / as-monitores / as para el proyecto "CICERÓN", que se formarán en los certificados de profesionalidad de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones y de Dinamización de actividades educativas infantiles y juveniles; y 10 alumnos trabajadores / as más, como informadores / as turísticos / ístiques, para el proyecto "BRISTOL 170", que se formarán en el certificado de profesionalidad de Promoción turística local e información al visitante.
Ambos proyectos han tenido una gran demanda e interés en la participación, indicadores de la fuerte repercusión que representa, para trabajadores y trabajadoras, la posibilidad de incorporarse a programas de estas características, así como las altas tasas de inserción laboral que obtienen su finalización (según datos del SOIB, estas son del 78,6% de un año después de terminada la formación).
La duración total es de nueve meses y el trabajo efectivo será realizado principalmente en la Residencia Geriátrica Asistida, el Casal Jove, las escuelas de verano, el Polideportivo Municipal, con respecto al proyecto "CICERÓN", y en el Punto de Información Turística , con respecto al proyecto "BRISTOL 170".
El personal directivo, docente y de apoyo administrativo, también subvencionado a través de los proyectos, está encargado -como profesionales de la materia-de la planificación, organización, coordinación, seguimiento, control de la dinámica de funcionamiento, docencia, tutorización y documentación, en el transcurso de la ejecución de las actuaciones.
Los proyectos "CICERÓN" y "BRISTOL 170" corresponden al programa SOIB 30 FORMACIÓN Y EMPLEO, financiado con fondos del SOIB, mediante Conferencia Sectorial. El proyecto "CICERÓN" está subvencionado con 152.878,07 € y el proyecto "BRISTOL 170", con 155.229,20 €.
