12/07/2018
Carlos Montes y María Membrive visitan a los informadores turísticos que participan en el proyecto mixto de empleo y formación 'Bristol 170'
El Teniente de Alcalde de Deportes, Juventud y Formación, Carlos Montes, y la concejala de Comercio, Turismo, Promoción Económica y Actividades, María Membrive, visitaron, la semana pasada, los diez informadores turísticos del municipio de Mahón que participan en el proyecto mixto de empleo y formación 'Bristol 170'.
La visita consistió en un recorrido por los diferentes puntos de información turística, ubicados en la estación de autobuses, plaza de la Explanada, Ca n'Oliver, Claustro del Carmen, Ayuntamiento y puerto de Mahón, respectivamente.
Los diez informadores turísticos constituyen el alumnado trabajador del proyecto mixto de empleo y formación en promoción turística local e información al visitante "Bristol 170", inició en febrero de 2018; la iniciativa está enmarcada en el programa SOIB 30 FORMACIÓN Y EMPLEO y financiada con fondos del SOIB, mediante Conferencia Sectorial, dirigido a personas de más de 30 años en situación de desempleo.
El certificado de profesionalidad de Promoción Turística Local e Información al Visitante, que se imparte en la parte formativa y durante los nueve meses de duración del proyecto, permite que las personas que sean aptas puedan acceder a puestos de trabajo relacionados con la información turística, jefes de oficina de información turística y promotores turísticos, entre otros.
Hasta el periodo de Semana Santa, la parte laboral consistió en visitar los lugares de interés turístico más relevantes y preparar el material necesario que los debería permitir, a continuación, llevar a cabo su trabajo como informadores turísticos.
Queremos destacar el buen trabajo y la satisfacción institucional con todo el grupo de trabajadores y trabajadoras. Y, como no puede ser de otra manera, los animamos a continuar en esta línea de mejora continua en su campo profesional.
Asimismo, destacamos el alto porcentaje de inserción laboral de los colectivos de trabajadores que han sido contratados por medio de los programas mixtos de formación y empleo durante estos últimos años. Es, sin duda, un hecho indicador de la necesidad de seguir impulsando estas políticas activas de empleo, con el objetivo de reducir la tasa de desempleo a través de la mejora de la empleabilidad de personas trabajadoras.
La visita consistió en un recorrido por los diferentes puntos de información turística, ubicados en la estación de autobuses, plaza de la Explanada, Ca n'Oliver, Claustro del Carmen, Ayuntamiento y puerto de Mahón, respectivamente.
Los diez informadores turísticos constituyen el alumnado trabajador del proyecto mixto de empleo y formación en promoción turística local e información al visitante "Bristol 170", inició en febrero de 2018; la iniciativa está enmarcada en el programa SOIB 30 FORMACIÓN Y EMPLEO y financiada con fondos del SOIB, mediante Conferencia Sectorial, dirigido a personas de más de 30 años en situación de desempleo.
El certificado de profesionalidad de Promoción Turística Local e Información al Visitante, que se imparte en la parte formativa y durante los nueve meses de duración del proyecto, permite que las personas que sean aptas puedan acceder a puestos de trabajo relacionados con la información turística, jefes de oficina de información turística y promotores turísticos, entre otros.
Hasta el periodo de Semana Santa, la parte laboral consistió en visitar los lugares de interés turístico más relevantes y preparar el material necesario que los debería permitir, a continuación, llevar a cabo su trabajo como informadores turísticos.
Queremos destacar el buen trabajo y la satisfacción institucional con todo el grupo de trabajadores y trabajadoras. Y, como no puede ser de otra manera, los animamos a continuar en esta línea de mejora continua en su campo profesional.
Asimismo, destacamos el alto porcentaje de inserción laboral de los colectivos de trabajadores que han sido contratados por medio de los programas mixtos de formación y empleo durante estos últimos años. Es, sin duda, un hecho indicador de la necesidad de seguir impulsando estas políticas activas de empleo, con el objetivo de reducir la tasa de desempleo a través de la mejora de la empleabilidad de personas trabajadoras.
