28/11/2018
El Plan de lucha contra la precariedad en el trabajo mejora este verano las condiciones de 660 trabajadores de Menorca
El Plan de lucha contra la precariedad en el trabajo, impulsado por la Consejería de Trabajo, Comercio e Industria con la coordinación de Inspección de Trabajo, ha permitido este verano que 660 trabajadores de Menorca hayan mejorado sus condiciones laborales, tanto para la conversión de sus contratos temporales en indefinidos, como por la ampliación de sus jornadas o por una nueva alta. Respecto a la campaña de 2017, este verano se han mejorado las condiciones de un 42,2% más que el año pasado.
La directora general de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral, Isabel Castro, ha presentado los resultados del Plan de Lucha al Consejo de Menorca, acompañada por el consejero de Empleo, Proyección Económica, Juventud y Deportes, Miquel Company.
La campaña de este año en las Islas Baleares se ha visto reforzada por la puesta en marcha, por parte del Minsteri de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (MITRASS) del primer Plan Director para un trabajo digno, que ha sumado más transformaciones de contratos y ampliaciones de jornada.
La directora Castro expresó que la incorporación este año del Plan de lucha contra la precariedad en el Plan director para un trabajo digno del Ministerio, ha sido una de las herramientas que ha permitido alcanzar una importante cifra en la mejora de las condiciones de las personas trabajadoras .
Como resultados directos de la campaña, en Menorca se han modificado las condiciones de 510 contratos, de los que 449 han sido transformaciones, 49 son ampliaciones de jornada y 12 son faltas de alta en la Seguridad Social que se han regularizado.
Asimismo, la campaña del Ministerio -llevada a cabo entre los meses de agosto y septiembre ha consistido con la emisión de una comunicación a 1.340 empresas de Baleares con indicios de situación de fraude en la contratación; esta comunicación directa ha causado en Menorca la transformación de 105 contratos y la ampliación de 11 jornadas laborales más.
Se consolida el cambio de tendencia laboral
Las cifras presentadas hoy se corresponden con la realidad del mercado laboral, que confirman un cambio de tendencia en la contratación ordinaria. Este año, por primera vez se acumulan ya 5 meses seguidos de aumento del empleo indefinido y de destrucción de trabajo temporal. En concreto, y según datos de la TGSS, en últimos meses se han creado 20.353 puestos de trabajo indefinidos más que en el mismo período del año anterior, lo que supone un incremento del 8,1%; por el contrario, el empleo temporal ha destruido en 6.833 puestos de trabajo, con un descenso del -4%. Esta situación es singular para Baleares, ya que la tendencia de todo el Estado es otra: mientras la contratación indefinida crece a un ritmo inferior que en las Islas (4%), la contratación temporal aún sigue incrementándose, en un 2,2% de media nacional. En el caso de Menorca, el empleo temporal se destruye a un ritmo del -1,3%, y la contratación indefinida muestra una cifra del 5,6%.
En cuanto a la isla de Menorca, la parcialidad mantiene su ritmo de reducción, y presenta una cifra del 14,5%, por debajo de la media española y de las Islas Baleares, que reduciendo la parcialidad para consolidar el empleo a tiempo completo. Así, durante los meses de verano, en Baleares se han creado 15.217 nuevos puestos de trabajo a tiempo completo, mientras que el empleo parcial se ha destruido en -1.688 lugares. Esto ha permitido que la tasa de parcialidad se haya reducido en 3,5 puntos porcentuales en los últimos tres años, pasando del 19,5% en 2015 al 16% actual.
La directora general de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral, Isabel Castro, ha presentado los resultados del Plan de Lucha al Consejo de Menorca, acompañada por el consejero de Empleo, Proyección Económica, Juventud y Deportes, Miquel Company.
La campaña de este año en las Islas Baleares se ha visto reforzada por la puesta en marcha, por parte del Minsteri de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (MITRASS) del primer Plan Director para un trabajo digno, que ha sumado más transformaciones de contratos y ampliaciones de jornada.
La directora Castro expresó que la incorporación este año del Plan de lucha contra la precariedad en el Plan director para un trabajo digno del Ministerio, ha sido una de las herramientas que ha permitido alcanzar una importante cifra en la mejora de las condiciones de las personas trabajadoras .
Como resultados directos de la campaña, en Menorca se han modificado las condiciones de 510 contratos, de los que 449 han sido transformaciones, 49 son ampliaciones de jornada y 12 son faltas de alta en la Seguridad Social que se han regularizado.
Asimismo, la campaña del Ministerio -llevada a cabo entre los meses de agosto y septiembre ha consistido con la emisión de una comunicación a 1.340 empresas de Baleares con indicios de situación de fraude en la contratación; esta comunicación directa ha causado en Menorca la transformación de 105 contratos y la ampliación de 11 jornadas laborales más.
Se consolida el cambio de tendencia laboral
Las cifras presentadas hoy se corresponden con la realidad del mercado laboral, que confirman un cambio de tendencia en la contratación ordinaria. Este año, por primera vez se acumulan ya 5 meses seguidos de aumento del empleo indefinido y de destrucción de trabajo temporal. En concreto, y según datos de la TGSS, en últimos meses se han creado 20.353 puestos de trabajo indefinidos más que en el mismo período del año anterior, lo que supone un incremento del 8,1%; por el contrario, el empleo temporal ha destruido en 6.833 puestos de trabajo, con un descenso del -4%. Esta situación es singular para Baleares, ya que la tendencia de todo el Estado es otra: mientras la contratación indefinida crece a un ritmo inferior que en las Islas (4%), la contratación temporal aún sigue incrementándose, en un 2,2% de media nacional. En el caso de Menorca, el empleo temporal se destruye a un ritmo del -1,3%, y la contratación indefinida muestra una cifra del 5,6%.
En cuanto a la isla de Menorca, la parcialidad mantiene su ritmo de reducción, y presenta una cifra del 14,5%, por debajo de la media española y de las Islas Baleares, que reduciendo la parcialidad para consolidar el empleo a tiempo completo. Así, durante los meses de verano, en Baleares se han creado 15.217 nuevos puestos de trabajo a tiempo completo, mientras que el empleo parcial se ha destruido en -1.688 lugares. Esto ha permitido que la tasa de parcialidad se haya reducido en 3,5 puntos porcentuales en los últimos tres años, pasando del 19,5% en 2015 al 16% actual.
