14/02/2018
Gúdar-Javalambre y Maestrazgo termina 2017 mejorando las previsiones en el Programa LEADER
La Asociación AGUJAMA (Gúdar-Javalambre y Maestrazgo Asociación de Desarrollo), gestora del programa LEADER 2014-2020 en esas comarcas, hace balance de su trabajo en materia de concesión de ayudas a empresas y ayuntamientos en 2017. Este año, segundo de ejecución real del programa, ha supuesto un avance importante en los objetivos y metas propuestas para el inicio del periodo por AGUJAMA, ya que se han asignado todos los fondos disponibles en los proyectos presentados, se han abordado todas las medidas con ellos y se han creado empleos por encima de la media prevista.
Concretamente, el Programa LEADER 2014-2020, que está financiado por la Unión Europea y el Gobierno de Aragón, ha destinado en las comarcas de Gúdar-Javalambre y Maestrazgo un total de 732.000 € de ayuda pública en 2017. Esta cantidad, que es la que se asigna en ayudas a los solicitantes, ha supuesto una inversión total sin IVA de los beneficiarios de 2.512.182 €, y por tanto el efecto multiplicador de los proyectos es del 3,43 (euros privados invertidos por cada euro público de subvención).
Por otro lado, en los 50 proyectos que las Juntas Directivas de AGUJAMA han apoyado, se ha conseguido crear 37 puestos de trabajo, 26 de ellos femeninos. En esos mismos proyectos, se consideran también los puestos consolidados, es decir, los que ya existen antes de la solicitud de subvención y que se ven reforzados con las inversiones de los empresarios y empresarias. En este caso son 90 puestos de trabajo consolidados, de los que 31 son puestos ocupados por mujeres.
Todos los datos corresponden a las dos comarcas objeto de aplicación (Gúdar-Javalambre y Maestrazgo) y a los 39 municipios que las conforman.
Benito Ros, el Presidente de la entidad, ha afirmado que “el Grupo está observando que los malos momentos de la crisis económico se van desvaneciendo, y que se observa en la inversión del sector privado un cierto despunte al alza que hace ser optimista. No obstante, se abren nuevos retos como la innovación en los proyectos y el encontrar trabajadores y trabajadoras en nuestros pueblos para nuestras empresas”. La Junta Directiva de la entidad, reunida cuatro veces a lo largo de la anualidad, ha considerado muy positivo el balance de este año, ya que las previsiones al inicio del periodo no eran tan halagüeñas. Además, no se han quedado expedientes fuera de la anualidad por falta de presupuesto, lo que perfecciona más si cabe la gestión y distribución de los fondos. Como punto negativo, cabe resaltar que algunas pequeñas inversiones muy interesantes para los pequeños municipios no han podido acceder a fondos LEADER por diversas causas, entre las que destacan las inversiones inferiores a 5.000 euros (excluidas de forma general en todo