GANAR y CHA presentan sus enmiendas a los presupuestos de la Diputación Provincial de Teruel

Esta mañana los grupos provinciales de GANAR y CHA han presentado en Rueda de Prensa enmiendas conjuntas a los presupuestos de la DPT.
 
Plantean enmiendas por un total de 933000 euros. Uno de los aspectos más llamativos es la adición de una enmienda de adición en los Ingresos de la Diputación Provincial para abrir la línea de la firma de un convenio entre DPT y Ayuntamiento de Teruel, para que este cumpla la obligación legal de tener servicio de bomberos por ser una ciudad de más de 20.000 habitantes (esa obligación legal de tener servicio propio puede quedar subsanada estableciendo un convenio con la DPT). Ya en abril estos grupos (GANAR y CHA) presentaron una propuesta en la Diputación para solucionar el problema de la precariedad del servicio de bomberos en nuestra provincia y exigiendo que todas las administraciones implicadas cumplieran sus obligaciones. La DPT debe incrementar la plantilla de bomberos para cubrir las necesidades del servicio, el Gobierno de Aragón debe comenzar a desarrollar el camino que le lleve a la creación del servicio aragonés de bomberos (tal y como estableció el gobierno de Aragón en una normativa propia) y el Ayuntamiento de Teruel, dado que no tiene servicio propio de bomberos debe establecer un convenio con el organismo que en estos momentos cubre el servicio, la Diputación Provincial de Teruel.
 
La enmienda de adición en los ingresos a cuenta del convenio que debería establecerse con el Ayuntamiento de Teruel es de 284.000€, es una cuantía que representa menos del 1% del presupuesto del Ayuntamiento de Teruel (realmente, en torno al 0,8%). Se trata de abrir la vía a solucionar una cuestión que lleva arrastrándose demasiados años.
 
Otros asuntos destacados de las enmiendas de GANAR y CHA tienen que ver con aspectos sociales y con la dinamización del territorio aprovechando recursos endógenos y apoyando iniciativas que surjan en el territorio para facilitar la permanencia e incremento de población en el mundo rural: viviendas de usos sociales, ayudas al tercer mundo, apoyo a la comercialización agroalimentaria, a la agricultura ecológica, estudio y cuidado de bosques para potenciar el valor de la diversidad, promoción de actividades culturales, de festivales, apoyo al gasto corriente de multiservicios, renovación informática, refuerzo de los programas de recogida de animales (perros) y de captura, esterilización y suelta de gatos. Así como, la aportación de 30.000€ a entidades sin ánimo de lucro para inventarios, acciones y actividades relacionadas con el cumplimiento de la ley de memoria histórica (en la línea de lo ya desarrollado anteriormente en las diputaciones provinciales de Huesca y Zaragoza).
 
Por otro lado, también han presentado en la Rueda de Prensa una proposición para el próximo pleno, en este caso firmada por PSOE, GANAR y CHA, que busca la solución de un posible problema de discriminación de género (se adjunta la propuesta). Según denunció CCOO en la mesa de negociación (reclamación que por otra parte llevan muchos años haciendo) se da una situación injusta para una serie de trabajadoras que tienen asignado un nivel inferior a colegas del mismo grupo. Exactamente hay 6 puestos de trabajo del grupo A2 que tienen nivel complemento de destino 21, cuando el resto de puestos del grupo A2 tienen asignado un nivel 22. Casualmente esos 6 puestos de trabajo están asignados a mujeres. Y no hay más casos. Igualmente, en el grupo C1 solo hay una persona que tiene un nivel 17, cuando el resto tienen 19, que casualmente también es mujer. Planteamos que se estudie lo que es evidentemente un problema y que se haga cuanto antes una RPT que clasifique bien los puestos de trabajo.