17/12/2019
UGT inicia una campaña para exigir retomar las negociaciones del horario lectivo docente con la Administración
Durante el mes de diciembre, fue convocada una Mesa Técnica en la que la Administración informó de la IMPOSIBILIDAD DE NEGOCIAR cualquier tipo de ACUERDO en cuanto a la REDUCCIÓN DEL HORARIO LECTIVO DEL PROFESORADO.
El aumento del horario lectivo en el cuerpo de EE.MM. fue una medida que se impuso en el año 2012 como uno de los recortes que estableció la Administración. Esta medida fue una de las más perjudiciales para la calidad de la enseñanza, ya que supuso menos profesorado en los centros, menos horas de atención a alumnado cada vez más diverso, de atención a padres, preparación de clases y proyectos, formación del docente…
La aprobación de la Ley de mejora de las condiciones para el desempeño de la docencia de 7 de marzo del 2019, no va a generalizar la reversión de los recortes al no plantearse con carácter básico, por lo que será en las comunidades autónomas, a través de la negociación colectiva, donde se puedan conseguir resultados. Consiguiendo así en algunas autonomías los avances en materia de disminución horaria, pero no en nuestra comunidad autónoma.
En primer lugar, es necesario que la jornada lectiva del profesorado español se iguale a la media de la Unión Europea. Para ello, hace falta un aumento de la plantilla que permita disminuir la jornada lectiva, para atender las necesidades de nuestro alumnado y sus familias; y cada docente dispondría de un horario más asequible para asumir la gran cantidad de tareas que el docente ha de realizar y que hoy en día muchas de ellas se llevan a cabo por su buena voluntad y gran profesionalidad, en muchas ocasiones fuera de su horario laboral. En algunas Comunidades Autónomas esta medida ya ha sido revertida, y sin embargo en Aragón se nos ha negado la posibilidad de negociar y eliminar este recorte, tanto para los docentes de Enseñanzas Media como a los de Primaria.
No podemos olvidarnos de nuestros/as compañeros/as mayores de 55 años, que también vieron privado su derecho de reducción de horas lectivas sin merma retributiva.
Así mismo, esta negociación nos permitiría iniciar la mejora en el horario lectivo del cuerpo de maestros y maestras reduciendo igualmente las horas de atención directa con alumnado.
Por ese motivo desde UGT vamos a comenzar una campaña por los centros de nuestra Comunidad Autónoma, con el fin de exigir a la Administración que vuelva a retomar las negociaciones PARA ELIMINAR LOS RECORTES Y MEJORARLAS CONDICIONES DEL PROFESORADO, siempre buscando UNA MEJORA DE LA CALIDAD EDUCATIVA.
Por ello, solicitamos el apoyo de todos/as los/as docentes y de la comunidad educativa en general ya que ante esta situación no podemos quedarnos quietos/as ni callados/as y tenemos que luchar todos/as juntos/as por conseguir este objetivo. NEGOCIACIÓN YA.
