22/12/2015
El Pleno de la Pobla de Vallbona desestima las alegaciones al presupuesto por la productividad
El Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona celebraba el pasado día 17 de diciembre un pleno extraordinario y urgente para resolver las alegaciones al presupuesto de 2016 presentadas por algunos sindicatos y representantes de la plantilla. El motivo de dichas alegaciones es el cambio producido en la distribución del complemento de productividad, que para el presupuesto próximo se ha dividido en dos partidas. Las alegaciones se han desestimado con los votos a favor de Compromís, PSOE, CUPO y EU y los votos en contra de PP y Ciudadanos.
Los representantes sindicales argumentaban que la productividad es un derecho ya consolidado y que se consignará en su totalidad, mientras que desde el equipo de gobierno se ha explicado por parte de la concejala de personal, Iris Marco, que "el presupuesto está correctamente elaborado, cumple con la Ley de presupuestos del Estado y tiene los informes favorables de los técnicos y de Intervención, por lo tanto no hay ningún motivo para introducir modificaciones ". La productividad está pensada para remunerar el especial rendimiento, debe responder a criterios objetivos y nunca puede ser periódica y repetitiva, requisitos que no se cumplen actualmente en el Ayuntamiento, donde los trabajadores la cobran regularmente independientemente de su rendimiento. La ley marca que la productividad se debe regularizar a través de una nueva Relación de Puestos de Trabajo, que ya está en marcha. Mientras se elabora la RPT, el compromiso del Ayuntamiento es asumir el pago del complemento tal como estaba pactado hasta ahora.
Los representantes sindicales argumentaban que la productividad es un derecho ya consolidado y que se consignará en su totalidad, mientras que desde el equipo de gobierno se ha explicado por parte de la concejala de personal, Iris Marco, que "el presupuesto está correctamente elaborado, cumple con la Ley de presupuestos del Estado y tiene los informes favorables de los técnicos y de Intervención, por lo tanto no hay ningún motivo para introducir modificaciones ". La productividad está pensada para remunerar el especial rendimiento, debe responder a criterios objetivos y nunca puede ser periódica y repetitiva, requisitos que no se cumplen actualmente en el Ayuntamiento, donde los trabajadores la cobran regularmente independientemente de su rendimiento. La ley marca que la productividad se debe regularizar a través de una nueva Relación de Puestos de Trabajo, que ya está en marcha. Mientras se elabora la RPT, el compromiso del Ayuntamiento es asumir el pago del complemento tal como estaba pactado hasta ahora.
