11/11/2015
Unos 150 trabajadores han mejorado sus condiciones de trabajo con el Plan de Lucha contra la Explotación Laboral en Formentera
El conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, manifiesta una “apuesta decidida” para seguir luchando contra la precariedad
El conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, ha indicado hoy que este verano, entre los meses de julio y septiembre, un total de 148 trabajadores se han beneficiado directamente del Plan de Lucha contra la Explotación Laboral en Formentera, después de que durante estos meses 8 inspectores se hayan desplazado a las Pitiüses para comprobar las condiciones laborales en materia de contratación temporal y a tiempo parcial. El conseller ha manifestado una “apuesta decidida” para seguir luchando contra la precariedad.
Negueruela, que ha presentado los datos junto al presidente del Consell de Formentera, Jaume Ferrer, ha remarcado que estos 148 contratos mejorados suponen un incremento del 155,2% respeto las transformaciones en indefinido y las ampliaciones de jornada registrados el año anterior.
Un 218% más de transformaciones de contrato temporal a indefinido
En Formentera se ha incrementado el ritmo de conversiones a contratos indefinidos, que durante este verano ha subido un 218,4%, un porcentaje superior a la media balear (60,5%), cifras que hacen patente un cambio de tendencia en la contratación resultado del Plan impulsado por la Conselleria.
Aún más notable es el caso de los fijos discontinuos. Dentro del indicador de transformaciones a indefinidos destaca de forma particular el incremento del 281,2% de los fijos discontinuos en Formentera, que ha pasado de 16 transformaciones en el 2014 a 61 durante el verano de 2015. En las Islas, el aumento en la transformación de temporales a fijos discontinuos fue del 100%.
Un 35% más de ampliaciones de jornada
También en ampliaciones de jornada, Formentera ha registrado un mejor comportamiento respeto la media balear. Entre julio y septiembre de 2015 se han registrado 27 ampliaciones de jornada laboral más que el 2014 a todas las Islas, el que supone un aumento del 35%, siguiendo la tendencia iniciada en Formentera en 2014.
Como efecto singular, Formentera ha visto incrementar de forma considerable el número de nuevas altas a la Seguridad Social. En concreto, durante el verano de 2015 se han registrado 54 nuevas altas, lo que supone un aumento del 74,2% en relación al mismo periodo del año anterior.
Actividad inspectora
Las actuaciones llevadas a cabo por los inspectores en Baleares han permitido detectar que uno de cada cuatro contratos revisados han estado en fraude de ley: de las 8.008 revisiones de contratos temporales efectuadas, 1.987 han sufrido una transformación a contratos indefinidos. Asimismo, los 31 inspectores que se han desplegado por las islas durante el verano revisaron 4.006 contratos a tiempo parcial, que derivaron en 457 ampliaciones de jornada, un 11,4% del total.
La actividad de los inspectores y subinspectores llegados de diferentes Comunidades Autónomas para desplegar el plan de lucha transcurrió entre el 17 de agosto y el 30 de septiembre. En Formentera los agentes que se desplazaron posibilitaron la conversión de 121 contratos temporales en indefinidos y 21 contratos ampliaron su jornada laboral.
Medidas Urgentes de más oportunidades para la ocupación
En otro orden de cosas, el conseller Negueruela apuntado que el SOIB está trabajando y colaborando con el Consell insular para que Formentera cuente con los programas de Garantía Juvenil y Visibles (dirigido a desocupados mayores de 45 años) y ha garantizado su implantación. En este sentido, Negueruela ha puesto de relieve la importancia de “territorializar en todas las islas” los programas destinados a formación y ocupación que actualmente impulsa la Conselleria.
Tras la rueda de prensa sobre los resultados del Plan de Lucha contra la precariedad, el conseller Negueruela se ha desplazado a la oficina que el SOIB tiene en Formentera, acompañado del presidente del Consell, Jaume Ferrer, el director general de Ocupación y Economía, Llorenç Pou, y las conselleras de Bienestar Social y Recursos Humanos, Vanessa Parellada, y de Territorio y Turismo, Alejandra Ferrer.
El conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, ha indicado hoy que este verano, entre los meses de julio y septiembre, un total de 148 trabajadores se han beneficiado directamente del Plan de Lucha contra la Explotación Laboral en Formentera, después de que durante estos meses 8 inspectores se hayan desplazado a las Pitiüses para comprobar las condiciones laborales en materia de contratación temporal y a tiempo parcial. El conseller ha manifestado una “apuesta decidida” para seguir luchando contra la precariedad.
Negueruela, que ha presentado los datos junto al presidente del Consell de Formentera, Jaume Ferrer, ha remarcado que estos 148 contratos mejorados suponen un incremento del 155,2% respeto las transformaciones en indefinido y las ampliaciones de jornada registrados el año anterior.
Un 218% más de transformaciones de contrato temporal a indefinido
En Formentera se ha incrementado el ritmo de conversiones a contratos indefinidos, que durante este verano ha subido un 218,4%, un porcentaje superior a la media balear (60,5%), cifras que hacen patente un cambio de tendencia en la contratación resultado del Plan impulsado por la Conselleria.
Aún más notable es el caso de los fijos discontinuos. Dentro del indicador de transformaciones a indefinidos destaca de forma particular el incremento del 281,2% de los fijos discontinuos en Formentera, que ha pasado de 16 transformaciones en el 2014 a 61 durante el verano de 2015. En las Islas, el aumento en la transformación de temporales a fijos discontinuos fue del 100%.
Un 35% más de ampliaciones de jornada
También en ampliaciones de jornada, Formentera ha registrado un mejor comportamiento respeto la media balear. Entre julio y septiembre de 2015 se han registrado 27 ampliaciones de jornada laboral más que el 2014 a todas las Islas, el que supone un aumento del 35%, siguiendo la tendencia iniciada en Formentera en 2014.
Como efecto singular, Formentera ha visto incrementar de forma considerable el número de nuevas altas a la Seguridad Social. En concreto, durante el verano de 2015 se han registrado 54 nuevas altas, lo que supone un aumento del 74,2% en relación al mismo periodo del año anterior.
Actividad inspectora
Las actuaciones llevadas a cabo por los inspectores en Baleares han permitido detectar que uno de cada cuatro contratos revisados han estado en fraude de ley: de las 8.008 revisiones de contratos temporales efectuadas, 1.987 han sufrido una transformación a contratos indefinidos. Asimismo, los 31 inspectores que se han desplegado por las islas durante el verano revisaron 4.006 contratos a tiempo parcial, que derivaron en 457 ampliaciones de jornada, un 11,4% del total.
La actividad de los inspectores y subinspectores llegados de diferentes Comunidades Autónomas para desplegar el plan de lucha transcurrió entre el 17 de agosto y el 30 de septiembre. En Formentera los agentes que se desplazaron posibilitaron la conversión de 121 contratos temporales en indefinidos y 21 contratos ampliaron su jornada laboral.
Medidas Urgentes de más oportunidades para la ocupación
En otro orden de cosas, el conseller Negueruela apuntado que el SOIB está trabajando y colaborando con el Consell insular para que Formentera cuente con los programas de Garantía Juvenil y Visibles (dirigido a desocupados mayores de 45 años) y ha garantizado su implantación. En este sentido, Negueruela ha puesto de relieve la importancia de “territorializar en todas las islas” los programas destinados a formación y ocupación que actualmente impulsa la Conselleria.
Tras la rueda de prensa sobre los resultados del Plan de Lucha contra la precariedad, el conseller Negueruela se ha desplazado a la oficina que el SOIB tiene en Formentera, acompañado del presidente del Consell, Jaume Ferrer, el director general de Ocupación y Economía, Llorenç Pou, y las conselleras de Bienestar Social y Recursos Humanos, Vanessa Parellada, y de Territorio y Turismo, Alejandra Ferrer.
