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26/04/2016

El Consell d'Eivissa aumenta en un 20% los expedientes abiertos del Servei de Protecció de Menors

El Consell d'Eivissa aumenta en un 20% los expedientes abiertos del Servei de Protecció de Menors
Fuente: Consell Insular
Durante el año 2015, el Servei de Protecció de Menors del Consell Insular d'Eivissa abrió un total de 183 expedientes, lo que supone un 20% más que el año 2014, cuando se abrieron 153.

De estos 183 expedientes, 74 se abrieron por casos de negligencia en la atención de los menores, 35 expedientes fueron por casos de menores de 14 años que habían cometido un delito, se registraron 28 expedientes por casos de maltrato físico a menores, y 12 expedientes de abusos sexuales, entre otros.

En cuanto a las comunicaciones de situaciones de riesgo recibidas en el Servei de Protecció de Menors, se recibieron un total de 244 -un 28% más que durante el año 2014, en que se recibieron 191-. De estas comunicaciones, 133 fueron por supuestos casos de negligencia y 36 por malos tratos físicos, entre otras cosas.

Estos datos han sido presentados por la consellera insular de Sanitat i Benestar Social, Lydia Jurado, la directora insular d'Igualtat i relacions amb les entitats, Judit Romero, y la jefa del Servei de Menors del Consell, Josefa Soria. La consellera ha explicado que el aumento de expedientes abiertos y de avisos de situaciones de riesgo se debe al aumento de la comunicación entre instituciones ya la mejora de los servicios de detección: "Con el impulso del protocolo del Registre Unificat de Maltracte Infantil por parte del Govern, con la colaboración de los Consells y Ajuntaments, la coordinación entre administraciones y la efectividad del trabajo ha mejorado de manera exponencial", aseguró Jurado.

En cuanto al número de menores acogidos en las residencias del Consell, se ha producido una reducción importante, pasando de los 28 menores acogidos en el año 2014 a los 17 menores acogidos durante 2015. Esto se debe a que se han impulsado los acogimientos familiares, con 14 acogimientos familiares formalizados y aumentando de 31 en 42 el número de familias acogedoras. "En este sentido, se ha aumentado de 80.000 a 180.000 euros la partida presupuestaria destinada a la remuneración de los acogimientos familiares", explicó Jurado.

Otra de las líneas de actuación de la conselleria de Sanitat, Benestar Social, Igualtat i Relacions amb les institucions es la realización de un programa de emancipación que se pone en funcionamiento cuando los menores que han sido tutelados llegan a la mayoría de edad.
El Consell d'Eivissa aumenta en un 20% los expedientes abiertos del Servei de Protecció de Menors
Consell Insular
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El Consell d'Eivissa lanzará en 2018 una convocatoria pública de empleo de 130 plazas, que la convierte en la más importante que ha hecho nunca la administración insular. La Mesa general de negociación, donde está la representación de los sindicatos, ha aprobado hoy por unanimidad la propuesta, que ha presentado la presidenta de la Mesa y vicepresidenta segunda de la institución, Marta Díaz. Según explicó Díaz, esta convocatoria es fruto de las acciones que lleva a cabo el Consejo de Ibiza desde 2016 para recuperar los servicios públicos de los recortes en personal que la administración había sufrido en los años anteriores. Para poder llegar a las 130 plazas, además, el Departamento que dirige Marta Díaz aprovechó el máximo de los márgenes que establece la actual Ley de Presupuestos Generales del Estado. Las plazas se reparten de la siguiente manera: -34 formarán parte de la oferta complementaria de 2018 en la que se incluyen las plazas ocupadas de manera temporal e ininterrumpidamente a menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2017, como así lo contempla la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018. de estas, 13 son de personal funcionario y 21 de personal laboral. -El resto de plazas formarán parte de la Oferta de Empleo Público de 2018, 74 de personal funcionario y 22 de personal laboral. Asimismo, se reservarán 9 plazas de las incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2018 para personas con discapacidades (de conformidad con lo dispuesto en la ley) y 13 plazas por el turno de promoción interna.