16/11/2016
El Plan de lucha contra la precariedad en el trabajo mejora este verano las condiciones de 1.077 trabajadores de Eivissa y 412 de Formentera
La actuación directa de los 10 inspectores desplazados a las Pitiüses entre julio y agosto consigue transformar 752 contratos en indefinidos en Eivissa y 361 en Formentera
El Plan de lucha contra la precariedad en el trabajo, impulsado por la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria con la coordinación de la Dirección Provincial de Inspección de Trabajo, ha permitido que este verano 1.077 trabajadores de Eivissa y 412 de Formentera hayan visto mejoradas sus condiciones laborales, tanto por la conversión de sus contratos temporales a indefinidos, por la ampliación de las jornadas o por una nueva alta con contrato indefinido. Esta cifra se eleva a 5.500 trabajadores para el conjunto de las islas y representa un incremento del 37% respecto a los resultados obtenidos el año pasado.
La campaña desarrollada este año ha contado con más tiempo para poder coordinar y planificar la actividad inspectora, por lo cual se han obtenido resultados mejores que en la anterior. En concreto, en Eivissa un 46% más de trabajadores han mejorado las condiciones de trabajo respeto 2015; en dos años suman 1.813 trabajadores. En Formentera el incremento ha supuesto un 178%, unos 560 trabajadores se han beneficiado del Plan de Lucha sumando las dos campañas.
Durante los meses de julio y agosto, 10 inspectores de trabajo han estado vigilando las condiciones laborales en las Pitiüses (8 en Eivissa y 2 en Formentera). En total, las actuaciones de los 32 inspectores distribuidos por la Comunidad han supuesto la modificación de las condiciones de 3.927 contratos, un incremento del 54% (1.377) respecto a los 2.550 contratos modificados en la campaña del año pasado.
El conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, ha presentado los resultados del plan, junto con la directora general de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral, Isabel Castro. En su intervención, el conseller ha explicado que en este último año, la tendencia del mercado laboral está cambiando, ya que se producen más nuevas altas en contratación indefinida que en temporal y los contratos a tiempo parcial disminuyen en relación a hace un año. Negueruela ha expresado que, todo y este giro de tendencia, “el Govern seguirá luchando contra la precariedad y velando por la calidad de la ocupación, y es importante expresar un mensaje inequívoco de que seguiremos trabajando en esta línea, tal como fijan los Acuerdos por el Cambio de inicio de Legislatura”.
Contratos temporales
En cuanto a la revisión de contratos temporales, Eivissa ha pasado de 430 a 752 contratos temporales transformados en indefinidos, cifra que representa un 42,8% más que en 2015. Por otro lado, Formentera es el territorio que más transformaciones ha registrado, pasando de 121 a 361 transformaciones, un 66,5% más que en el año anterior.
En el conjunto de la Comunidad, se han investigado 9.256 contratos, de los cuales 3.381 se han transformado en indefinidos, lo que supone que más de uno de cada tres contratos (36%) se encontraba en fraude de ley. El año anterior, el porcentaje de transformaciones fue del 25%.
Ampliaciones de jornada
En cuanto a parcialidad, Formentera es el territorio donde se ha registrado más jornadas fraudulentas en comparación a los resultados del Plan de Lucha de 2015, con un 76% de incremento entre ambos periodos considerados. La isla ha pasado de 21 a 37 ampliaciones de jornada directas. A continuación se sitúa Eivissa, con un 65% de incremento respeto los resultados del año anterior, donde se ha pasado de 72 a 119 ampliaciones de jornada de trabajo.
La campaña del Plan de Lucha de este año ha permitido la revisión de 2.674 contratos a tiempo parcial de todas las islas, que han acontecido un total de 453 ampliaciones de jornada.
En el balance de la campaña también se tienen que incluir 93 faltas de alta a la Seguridad Social que han sido transformadas. En el caso de Eivissa, se han tramitado 22 altas de afiliación y en Formentera, las altas transformadas han sido 13.
Procedimientos sancionadores
Como resultado de la actividad inspectora de los meses de julio y agosto, se han iniciado en Eivissa 18 expedientes, con una propuesta de sanción de 63.000 euros. En el caso de Formentera, los expedientes tramitados han sido 12, con una propuesta de sanción de 39.400 euros. En el conjunto de las Islas Baleares, se han iniciado 89 expedientes con una propuesta de sanción de 342.230 euros.
El Plan de lucha contra la precariedad en el trabajo, impulsado por la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria con la coordinación de la Dirección Provincial de Inspección de Trabajo, ha permitido que este verano 1.077 trabajadores de Eivissa y 412 de Formentera hayan visto mejoradas sus condiciones laborales, tanto por la conversión de sus contratos temporales a indefinidos, por la ampliación de las jornadas o por una nueva alta con contrato indefinido. Esta cifra se eleva a 5.500 trabajadores para el conjunto de las islas y representa un incremento del 37% respecto a los resultados obtenidos el año pasado.
La campaña desarrollada este año ha contado con más tiempo para poder coordinar y planificar la actividad inspectora, por lo cual se han obtenido resultados mejores que en la anterior. En concreto, en Eivissa un 46% más de trabajadores han mejorado las condiciones de trabajo respeto 2015; en dos años suman 1.813 trabajadores. En Formentera el incremento ha supuesto un 178%, unos 560 trabajadores se han beneficiado del Plan de Lucha sumando las dos campañas.
Durante los meses de julio y agosto, 10 inspectores de trabajo han estado vigilando las condiciones laborales en las Pitiüses (8 en Eivissa y 2 en Formentera). En total, las actuaciones de los 32 inspectores distribuidos por la Comunidad han supuesto la modificación de las condiciones de 3.927 contratos, un incremento del 54% (1.377) respecto a los 2.550 contratos modificados en la campaña del año pasado.
El conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, ha presentado los resultados del plan, junto con la directora general de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral, Isabel Castro. En su intervención, el conseller ha explicado que en este último año, la tendencia del mercado laboral está cambiando, ya que se producen más nuevas altas en contratación indefinida que en temporal y los contratos a tiempo parcial disminuyen en relación a hace un año. Negueruela ha expresado que, todo y este giro de tendencia, “el Govern seguirá luchando contra la precariedad y velando por la calidad de la ocupación, y es importante expresar un mensaje inequívoco de que seguiremos trabajando en esta línea, tal como fijan los Acuerdos por el Cambio de inicio de Legislatura”.
Contratos temporales
En cuanto a la revisión de contratos temporales, Eivissa ha pasado de 430 a 752 contratos temporales transformados en indefinidos, cifra que representa un 42,8% más que en 2015. Por otro lado, Formentera es el territorio que más transformaciones ha registrado, pasando de 121 a 361 transformaciones, un 66,5% más que en el año anterior.
En el conjunto de la Comunidad, se han investigado 9.256 contratos, de los cuales 3.381 se han transformado en indefinidos, lo que supone que más de uno de cada tres contratos (36%) se encontraba en fraude de ley. El año anterior, el porcentaje de transformaciones fue del 25%.
Ampliaciones de jornada
En cuanto a parcialidad, Formentera es el territorio donde se ha registrado más jornadas fraudulentas en comparación a los resultados del Plan de Lucha de 2015, con un 76% de incremento entre ambos periodos considerados. La isla ha pasado de 21 a 37 ampliaciones de jornada directas. A continuación se sitúa Eivissa, con un 65% de incremento respeto los resultados del año anterior, donde se ha pasado de 72 a 119 ampliaciones de jornada de trabajo.
La campaña del Plan de Lucha de este año ha permitido la revisión de 2.674 contratos a tiempo parcial de todas las islas, que han acontecido un total de 453 ampliaciones de jornada.
En el balance de la campaña también se tienen que incluir 93 faltas de alta a la Seguridad Social que han sido transformadas. En el caso de Eivissa, se han tramitado 22 altas de afiliación y en Formentera, las altas transformadas han sido 13.
Procedimientos sancionadores
Como resultado de la actividad inspectora de los meses de julio y agosto, se han iniciado en Eivissa 18 expedientes, con una propuesta de sanción de 63.000 euros. En el caso de Formentera, los expedientes tramitados han sido 12, con una propuesta de sanción de 39.400 euros. En el conjunto de las Islas Baleares, se han iniciado 89 expedientes con una propuesta de sanción de 342.230 euros.
