17/05/2017
El Consell d'Eivissa renueva el convenio de integración laboral de personas con discapacidad intelectual
Este convenio permite impulsar iniciativas con el objetivo de fomentar la sensibilización e información sobre el potencial profesional que tienen estas personas, en riesgo de exclusión social, así como favorecer su integración en la sociedad. En él participan tanto las entidades sociales como las asociaciones empresariales interesadas en ofrecer oportunidades de inserción laboral. Así, también han firmado el acuerdo las asociaciones Asperger Eivissa i Formentera (AIF), Associació de Pares de Nens i Adolescents Discapacitats d'Eivissa i Formentera (ASPANADIF), Associació Pitiusa de Familiars de Persones amb Malaltia Mental (APFEM), así como la Federació Empresarial de la Petita i Mitjana Empresa d'Eivissa i Formentera (PIMEEF) y la Federació Empresarial Hotelera d'Eivissa i Formentera (FEHIF).
Hasta la actualidad, el programa "Junts Ho Podem Fer¿Junts Som Capaços" ha hecho posible que más de 3.900 empresas colaboren activamente con esta iniciativa y ha facilitado la inserción de más de 2.400 personas con discapacidad intelectual y trastorno de salud mental. "Es importante fomentar las relaciones entre las empresas y las entidades sociales con un enfoque innovador, e implicar al mundo empresarial porque también actúen como un motor de transformación positiva de ella sociedad, con con equidad y cohesión social", ha declarado la consellera insular de Sanitat, Benestar Social, Igualtat i relació amb les entitats, Lydia Jurado.
Con la renovación de este convenio, el Consell Insular d'Eivissa prosiguen con su política de apoyo a las personas más vulnerables, apoyando actuaciones a favor de las mismas en el ámbito socio-laboral, especialmente a través del Servei d'Assessorament i Inserció Laboral de Persones amb Discapacitat (SAIL-PD) y del Servei d'Entrenament i Inserció Laboral per a persones amb Trastorn Mental (SEIL). "Uno de los compromisos de este departamento es poner en funcionamiento programas de integración laboral para colectivos especialmente sensibles. El objetivo es dar un impulso a la integración social de estas personas que tienen unas especiales dificultades y sufren el riesgo quedar excluidas socialmente", ha explicado la consellera Jurado.
En la renovación de este convenio han participado, entre otros, además de la consellera Lydia Jurado, el presidente de la PIMEEF, Alfonso Rojo, el presidente de la FEHIF, Juanjo Riera, el subdirector del Àrea d'Acció Social de Fundació MAPFRE, Antonio García Infanzón, i Nua Tena, directora de la Oficina de Eivissa de MAPFRE.