25/10/2017
La FEMP pide al Estado que suavice las restricciones a la contratación de personal para las administraciones locales con estacionalidad turística
La Comisión de Diputaciones, Cabildos y Consells Insulars de la Federación Española de Municipios (FEMP), reunida hoy en Castelló con la participación del president de Eivissa, Vicent Torres, ha acordado pedir al Gobierno del Estado que suavice las restricciones a la contratación de personal de las administraciones locales, a fin de garantizar los servicios a la ciudadanía, con preferencia a las administraciones de territorios con una elevada estacionalidad turística.
La Comisión de la FEMP ha acordado proponer que "las diferentes administraciones públicas podrán incorporar un número de nuevos efectivos equivalente al 5% del resultado de su tasa de reposición en aquellos sectores o ámbitos que consideren que requiere un refuerzo adicional", en casos de "establecimiento de nuevos servicios públicos, alto volumen de jubilaciones esperadas e incremento de actividad estacional para la actividad turística".
El president del Consell d'Eivissa ha valorado "positivamente" el acuerdo de la FEMP, que quedará pendiente de las negociaciones con el Gobierno del Estado y de su incorporación al proyecto de Presupuestos Generales del 2018. "Las administraciones locales, tanto ajuntaments como Consell Insular, sufrimos los problemas de falta de personal, que impide ofrecer las condiciones que tocaría los servicios a la ciudadanía. Y esta carencia es aún más acusada en lugares como Eivissa, con una elevada estacionalidad turística", ha remarcado el president.
La FEMP propone que para el 2018 una tasa de reposición con la siguiente estructura: una tasa del 100% en el caso de los sectores prioritarios; ampliación de los sectores prioritarios en el ámbito de los sistemas y tecnologías de la información; una tasa general de reposición del 75% en el resto de sectores; una tasa del 115% en el ámbito de seguridad ciudadana; y la incorporación incorporar un número de nuevos efectivos equivalente al 5% del resultado de su tasa de reposición en aquellos sectores o ámbitos que consideren que requiere un refuerzo adicional de efectivos y en condiciones como las administraciones de territorios con actividad estacional por actividad turística.
