27/11/2017
El Plan de lucha contra la precariedad mejora las condiciones de 1.269 trabajadores de Eivissa
Entre julio y agosto, se ha conseguido transformar 1.196 contratos en indefinidos
El Plan de lucha contra la precariedad en el trabajo, impulsado por la Conselleria de Trabajo, Comercio e Industria con la coordinación de la Dirección Provincial de Inspección de Trabajo, ha permitido que este verano 6.151 trabajadores hayan visto mejoradas sus condiciones laborales, 1.269 de los cuales se han producido en Eivissa, tanto por la conversión de sus contratos temporales en indefinidos, como por la ampliación de las jornadas y las nuevas altas con contrato indefinido. Esta cifra supone un aumento del 45% con respecto a los datos obtenidos en 2016 en Eivissa.
Asimismo, durante las tres campañas en las que se ha implementado el Plan de Lucha contra la precariedad en el trabajo, más de 16.200 trabajadores de las islas han visto mejoradas sus condiciones laborales, cifra que en el caso de Eivissa es de 2.642; el incremento de beneficiarios entre 2015 y 2017 ha sido del 53%.
La comparativa es todavía más elevada si se exponen los resultados de años anteriores en que no había Plan de Lucha. De esta manera, los resultados del Plan en 2017 reflejan un incremento de las mejoras contractuales del 255% frente a los datos de 2014.
El conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, ha presentado los resultados del Plan junto a la directora general de Trabajo, Economía Social y Salud Labora, Isabel Castro, y la vicepresidenta 2ª y consellera de Interior, Comercio, Industria y Relaciones Institucionales del Consell Insular de Eivissa, Marta Díaz. Negueruela ha agradecido la colaboración y actuación conjunta entre la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social (ITSS), “que ha hecho posible la puesta en marcha del Plan de Lucha contra la precariedad en el trabajo”, así como las tareas desarrolladas por el SOIB a través de la Unidad de Seguimiento de la Calidad del Trabajo. El conseller también ha puesto en valor la eficacia demostrada por la planificación inspectora, hecho que permite seguir trabajando en futuras ediciones del plan de lucha, coordinadas con la ITSS.
Contratos temporales: 1.196 transformaciones en Eivissa
Durante los meses de julio y agosto, 32 inspectores de trabajo han vigilado las condiciones laborales en todas las islas. Como resultados directos de la campaña, se han investigado 9.563 contratos, de los cuales 4.021 –más de una tercera parte, un 42%- estaban en fraude de ley y se han transformado en indefinidos. En el caso de Eivissa, los 8 inspectores desplazados a la isla han transformado en indefinidos un total de 1.106 contratos, un 59% más que el año anterior.
Desde 2015 hasta el momento, el incremento de los contratos investigados en las Illes Balears ha sido del 19’4%, que ha dado como resultado un 102’3% más de transformaciones de contratos a indefinidos (9.389).
73 ampliaciones de jornada
En cuanto a la parcialidad, en 2017 se han revisado 2.811 contratos, de los cuales 294 (un 10,5%) han experimentado una ampliación de jornada. En Eivissa, el número de ampliaciones ha sido de 73, frente a los 119 de 2016, lo que supone una reducción del 39%.
Economía sumergida
Asimismo, el Plan de Lucha también ha permitido detectar situaciones de economía sumergida. En este sentido explicó que la actividad inspectora en esta campaña ha permitido aflorar hasta 64 casos de personas que estaban trabajando sin contrato y que han tenido que ser dadas de alta en la Seguridad Social.
Cambio de tendencia en el mercado de trabajo en Baleares
Negueruela ha destacado que ya es evidente un cambio de tendencia en el comportamiento del mercado de trabajo de la comunidad, de acuerdo con los datos de afiliación de la TGSS correspondientes al tercer trimestre de este año. De este modo, en las Islas Baleares se observa que en los nuevos contratos de 2017 el empleo indefinido (15.594) ya supera el temporal (11.858). Asimismo, los datos muestran que la contratación a tiempo completo se ha intensificado en los últimos años, en detrimento del parcial, que en 2017 es casi inapreciable: 129 puestos de trabajo a tiempo parcial frente a 27.223 nuevos puestos de trabajo a tiempo completo .
Procedimientos sancionadores
También como resultado de la actividad inspectora, entre los meses de julio y agosto se han iniciado un total de 81 expedientes en Baleares, con una propuesta de sanción de 270.000 euros, de los que 120.976 euros corresponden a infracciones de economía irregular, 39.175 euros tienen que ver con materias laborales, 79.594 corresponden a deudas con la seguridad Social y 34.255 euros responden a sanciones por obstrucción a la inspección laboral.
Negueruela ha concluido que si bien la actuación inspectora ha demostrado su efectividad, ahora se hace necesario que "desde el Ministerio se ajuste la legislación" a fin de endurecer el régimen de sanciones para los incumplimientos, y se disminuyan así los contratos en fraude de ley.
La actuación de los inspectores ha permitido recuperar 71.288 euros en cotizaciones a la Seguridad Social.
