15/12/2017
La FEMP alerta de una falta de agentes a las Policías Locales, por las restricciones del Estado la contratación de personal
La subcomisión de Diputaciones, Cabildos y Consells Insulars de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), ha denunciado un empeoramiento de las condiciones de las plantillas de Policía Local, debido a nuevas funciones que deberán asumir y por la entrada en vigor de una nueva norma de jubilación anticipada. El president de Eivissa, Vicent Torres, que es el representante de las Illes Balears en la subcomisión, explicó que hay "mucha preocupación" en la administración local por el empeoramiento de las plantillas de Policía Local, por nuevas atribuciones, la nueva norma de jubilación anticipada y el mantenimiento de las restricciones a la contratación por parte del Gobierno del Estado.
"El Gobierno del Estado continúa ahogando las administraciones locales, con las políticas restrictivas de personal", manifestó el presidente de Eivissa, al finalizar la reunión de la subcomisión de la FEMP, celebrada este jueves en Madrid. "La limitación de la contratación, a través de la imposición de una tasa de reposición reducida ha hecho bajar el empleo de la Administración Local de forma sustantiva. Y el mantenimiento de una tasa de reposición inferior al 100% en la mayoría de colectivos provocará una nueva reducción anual del empleo en la Administración Local", lamentó.
Según los datos que ha dado a conocer en la reunión de la FEMP, el personal de las administraciones locales en todo el Estado se ha reducido de manera muy marcada en los últimos años.
2009 - 629.505
2010 - 657.905
2011 - 647.488
2012 - 597.212
2013 - 549.807
2014 - 560.774
2015 - 577.164
2016 - 548.944
2017 - 543.110
Personal al servicio de la administración local: datos del Boletín Estadístico del Registro Central de Personal del Ministerio de Hacienda y Función Pública (2009-2017)
Las circunstancias actuales identifican los cuerpos de Policía Local "como uno de los que más dificultades tendrán para llevar cumplir sus funciones", ha dicho el president, tanto por el incremento de responsabilidades como por la entrada en vigor de la norma de jubilación anticipada que reducirá aún más las plantillas.
"Se puede producir una reducción de agentes de policía local si entra en vigor, sin limitación temporal o escalonada, la posibilidad de jubilación anticipada del colectivo. Los sistemas de provisión de plazas de la Administración no son inmediatos y se puede generar una falta de agentes de policía local en los ayuntamientos", una circunstancia que es" especialmente preocupante en territorios como es nuestra isla, que está sufriendo de forma muy directa la falta de personal público, a pesar de que se incrementa la población, la actividad económica y, por tanto, las necesidades de servicio de las administraciones locales.
Las normas generales que impone el Gobierno del Estado de restricción de contratación y reposición de efectivos generan "disfunciones" en las entidades locales. "La autonomía local debería ser respetada para poder gestionar las plantillas y los recursos humanos en función de las necesidades de cada corporación local, y esto se podría conseguir sin mermar del cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria", ha explicado Vicent Torres.
