01/02/2016
Diputación impulsa la formación para la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual
El Centro Ocupacional Arbulo formará a partir de abril a dieciséis personas en el área de la jardinería y la agricultura
“Lo que planteamos es un peldaño nuevo en un itinerario laboral personal de inserción” en la sociedad foral Indesa u otros centros especiales de empleo, e incluso en el mercado laboral ordinario, ha asegurado la diputada foral de Servicios Sociales, Beatriz Artolazabal.
La responsable foral ha realizado estas declaraciones en el transcurso de su comparecencia en la Comisión de Bienestar Social de las Juntas Generales de Álava. La diputada ha informado de que esta acción formativa se llevará a cabo en el Centro Ocupacional Arbulo, en el municipio de Elburgo, de manera coordinada entre los responsables de este equipamiento e Indesa. La formación arrancará en el próximo mes de abril, teniendo prevista su finalización en octubre, y participarán en la misma dieciséis personas, duplicando así el número de plazas con las que cuenta en la actualidad el Centro Ocupacional Arbulo, dirigido a personas con discapacidad intelectual.
Beatriz Artolazabal ha relatado que en 2014 se comenzó la elaboración de un protocolo que recogiera la demanda expresada por parte de los centros ocupacionales de que se fomentara la integración laboral de sus usuarios. Y es que habían identificado posibles personas usuarias de centros ocupacionales que podrían tener acceso al mercado laboral en un centro especial de empleo. Sin embargo, el anterior equipo de gobierno foral no echó a andar el proyecto.
Tras llegar al departamento, la diputada de Servicios Sociales decidió retomar el proyecto pero adecuándolo a las necesidades actuales, ha explicado en la comisión de Juntas Generales. Así, desde su departamento se ha considerado necesario destinar los esfuerzos a la adquisición de aptitudes y habilidades en una única área, la jardinería y horticultura, y dejar a un lado la formación en otras materias que requerirían la multiplicación de instalaciones, recursos y plantilla. “Se trata de invertir un plazo de tiempo en la adaptación sociolaboral individualizada que permita el tránsito en su itinerario de inserción hacia un empleo estable y sostenible”, ha remarcado Beatriz Artolazabal.
Según ha explicado, las personas que se beneficiarán de este nuevo proyecto pueden ser usuarios de los centros ocupacionales y personas con discapacidad que tengan conocimientos básicos en jardinería y horticultura. La acción formativa constará de la adquisición de habilidades en tareas como la preparación de invernaderos, siegas y desbroces de jardines, plantación de verduras y hortalizas, y podas, entre otras materias.
La responsable foral ha realizado estas declaraciones en el transcurso de su comparecencia en la Comisión de Bienestar Social de las Juntas Generales de Álava. La diputada ha informado de que esta acción formativa se llevará a cabo en el Centro Ocupacional Arbulo, en el municipio de Elburgo, de manera coordinada entre los responsables de este equipamiento e Indesa. La formación arrancará en el próximo mes de abril, teniendo prevista su finalización en octubre, y participarán en la misma dieciséis personas, duplicando así el número de plazas con las que cuenta en la actualidad el Centro Ocupacional Arbulo, dirigido a personas con discapacidad intelectual.
Beatriz Artolazabal ha relatado que en 2014 se comenzó la elaboración de un protocolo que recogiera la demanda expresada por parte de los centros ocupacionales de que se fomentara la integración laboral de sus usuarios. Y es que habían identificado posibles personas usuarias de centros ocupacionales que podrían tener acceso al mercado laboral en un centro especial de empleo. Sin embargo, el anterior equipo de gobierno foral no echó a andar el proyecto.
Tras llegar al departamento, la diputada de Servicios Sociales decidió retomar el proyecto pero adecuándolo a las necesidades actuales, ha explicado en la comisión de Juntas Generales. Así, desde su departamento se ha considerado necesario destinar los esfuerzos a la adquisición de aptitudes y habilidades en una única área, la jardinería y horticultura, y dejar a un lado la formación en otras materias que requerirían la multiplicación de instalaciones, recursos y plantilla. “Se trata de invertir un plazo de tiempo en la adaptación sociolaboral individualizada que permita el tránsito en su itinerario de inserción hacia un empleo estable y sostenible”, ha remarcado Beatriz Artolazabal.
Según ha explicado, las personas que se beneficiarán de este nuevo proyecto pueden ser usuarios de los centros ocupacionales y personas con discapacidad que tengan conocimientos básicos en jardinería y horticultura. La acción formativa constará de la adquisición de habilidades en tareas como la preparación de invernaderos, siegas y desbroces de jardines, plantación de verduras y hortalizas, y podas, entre otras materias.
