26/06/2020
¿Conoces la formación programada para empresas y trabajadores?
La formación para empresas y trabajadores, comúnmente conocida como formación bonificada, es un recurso que permite a las distintas empresas impartir formación a su plantilla, siendo el importe de la acción formativa bonificable en las cuotas de la Seguridad Social.
Se trata de una formación gratuita para los trabajadores que actualiza y/o mejora sus competencias profesionales, ya que ayuda a reducir el número de errores, evitando en ocasiones incluso algunos accidentes, por lo que el resultado del proceso de formación resulta beneficioso para todas las partes:
- Por un lado favorece a los trabajadores, quienes se desarrollan profesionalmente recibiendo formación relacionada con las últimas novedades del sector.
- Por otro lado favorece a la empresa, que al incrementar la eficacia de su equipo humano obtiene una mejora general de su competitividad y productividad.
¿Quién puede beneficiarse de esta formación?
La formación programada está destinada tanto a trabajadores en activo, bien por cuenta ajena o bien autónomos como a personas desempleadas, siempre que se encuentren inscritas como demandantes en los Servicios Públicos de Empleo; en otras palabras, a todas las personas que se encuentren bajo el régimen general de la Seguridad Social, además de a aquellas que se encuentren en las siguientes circunstancias:
- Personal fijo discontinuo en períodos de no ocupación.
- Personal que accede a situación de desempleo cuando se encuentran en período formativo
- Personal afectado por ERE o ERTE
- Trabajadores de PYMES, especialmente las de menos de 50 trabajadores
- Mujeres.
- Personal no cualificado.
- Mayores de 45 años.
- Personas con algún tipo de discapacidad.
Sin duda la mejor opción para contratar la formación bonificada actualmente es a través de INESEM Business School, una entidad acreditada que se ocupa de todo el proceso de bonificación, gestionando el crédito formativo, ofreciendo asesoramiento y realizando los trámites administrativos necesarios. Y todo ello ejecutado con tal eficacia que el proceso queda simplificado al máximo, de forma que la empresa se concentra exclusivamente en lo que se debe concentrar.
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En pocas palabras y como conclusión, de cara a ganar en competitividad en un mundo en el que las técnicas en cualquier sector evolucionan a una velocidad de vértigo, resulta absolutamente recomendable considerar la formación como una herramienta para progresar, una oportunidad de desarrollo y una inversión segura en el recurso más valioso que cualquier empresa pueda tener: su equipo humano.