11/05/2016
Crevillent pone en marcha un Plan de Empleo Local y contratará a 28 desempleados durante medio año
El Ayuntamiento de Crevillent va a poner en marcha un Plan de Empleo Municipal dotado con 130.000 € a través del cual se contratará a 28 desempleados durante medio año a media jornada. Desde el Ayuntamiento afirman que este Plan Local, “va dirigido a personas desempleadas del municipio que como consecuencia de la crisis económica, están inmersas en una situación de paro prolongado , tienen dificultades para poder conseguir un empleo y la familia depende de su salario. También va orientado a jóvenes que no han tenido la posibilidad de tener su primer empleo”. En concreto las personas que se contraten ejecutarán proyectos de interés para el municipio como limpieza en la sierra, vigilancia de parques y polígonos o ayuda a tercera edad.
El Alcalde explicaba que los destinatarios de este programa son personas desempleadas de 18 a 65 años que se encuentran en una situación con especial dificultad. Desde el Ayuntamiento de Crevillent se pone en marcha este plan que ayudará a las personas desempleadas a estar de nuevo en el mercado laboral, contribuyendo así a la generación del empleo en la localidad. “Con este Plan no sólo disminuimos en nuestra medida el paro, sino que prestamos apoyo a los que más lo necesitan. Aportamos nuestro granito de arena en la lucha contra el desempleo a pesar de que como ayuntamiento no tenemos competencias en esta materia”.
En las bases del Plan se detalla que solo podrá ser contratada una sola persona por unidad familiar y debe estar desempleado e inscrito en el SERVEF, estar empadronado en Crevillent y residir al menos los 2 años anteriores a la fecha de publicación de estas bases. Un bloque de estos contratados va destinado a personal para redactar las bases para elaborar un Plan Municipal de creación de la bolsa de trabajo municipal, para suministrar personal a las empresas adjudicatarias de servicios públicos municipales, en los casos de bajas o contrataciones que tengan que hacer. Para preparar esta bolsa de trabajo se contratará a 2 en Técnicos Recursos Humanos y a 2 administrativos. Para la limpieza, acondicionamiento y repoblación en zonas de sierra y barrancos, se contratará a 5 peones y 2 capataces. Para actuaciones de limpieza de fachadas y pintura se seleccionará a 3 peones y 1 capataz. En actuaciones de vigilancia de parques y polígonos harán falta 4 peones/vigilantes. Dirigido a actuaciones de atención sociosanitaria de tercera edad, se contratará a 6 profesionales que dispongan de la titulación de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, módulo que se ha venido impartiendo en el Taller de Empleo de Crevillent. Para la Casa Municipal de Cultura se contratará a un conserje, en turismo a un técnico con certificado de profesionalidad y un notificador para las comunicaciones del Ayuntamiento.
De todo el personal a contratar, al menos el 20 % serán menores de 30 años y se realizará mediante una oferta de empleo al SERVEF de Crevillent.
Se primará ser desempleado de larga duración, jóvenes menores de 30 años o mayores de 45 años. Se tomará como criterio el nivel de protección por desempleo y se tendrá en cuenta la renta per cápita de la unidad familiar según la última declaración del IRPF, también se tendrá en cuenta la existencia de responsabilidades familiares, discapacidad del candidato igual o superior al 33% o la condición de parado de larga duración.
El Alcalde explicaba que los destinatarios de este programa son personas desempleadas de 18 a 65 años que se encuentran en una situación con especial dificultad. Desde el Ayuntamiento de Crevillent se pone en marcha este plan que ayudará a las personas desempleadas a estar de nuevo en el mercado laboral, contribuyendo así a la generación del empleo en la localidad. “Con este Plan no sólo disminuimos en nuestra medida el paro, sino que prestamos apoyo a los que más lo necesitan. Aportamos nuestro granito de arena en la lucha contra el desempleo a pesar de que como ayuntamiento no tenemos competencias en esta materia”.
En las bases del Plan se detalla que solo podrá ser contratada una sola persona por unidad familiar y debe estar desempleado e inscrito en el SERVEF, estar empadronado en Crevillent y residir al menos los 2 años anteriores a la fecha de publicación de estas bases. Un bloque de estos contratados va destinado a personal para redactar las bases para elaborar un Plan Municipal de creación de la bolsa de trabajo municipal, para suministrar personal a las empresas adjudicatarias de servicios públicos municipales, en los casos de bajas o contrataciones que tengan que hacer. Para preparar esta bolsa de trabajo se contratará a 2 en Técnicos Recursos Humanos y a 2 administrativos. Para la limpieza, acondicionamiento y repoblación en zonas de sierra y barrancos, se contratará a 5 peones y 2 capataces. Para actuaciones de limpieza de fachadas y pintura se seleccionará a 3 peones y 1 capataz. En actuaciones de vigilancia de parques y polígonos harán falta 4 peones/vigilantes. Dirigido a actuaciones de atención sociosanitaria de tercera edad, se contratará a 6 profesionales que dispongan de la titulación de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, módulo que se ha venido impartiendo en el Taller de Empleo de Crevillent. Para la Casa Municipal de Cultura se contratará a un conserje, en turismo a un técnico con certificado de profesionalidad y un notificador para las comunicaciones del Ayuntamiento.
De todo el personal a contratar, al menos el 20 % serán menores de 30 años y se realizará mediante una oferta de empleo al SERVEF de Crevillent.
Se primará ser desempleado de larga duración, jóvenes menores de 30 años o mayores de 45 años. Se tomará como criterio el nivel de protección por desempleo y se tendrá en cuenta la renta per cápita de la unidad familiar según la última declaración del IRPF, también se tendrá en cuenta la existencia de responsabilidades familiares, discapacidad del candidato igual o superior al 33% o la condición de parado de larga duración.
