16/01/2018
Cerca de 80 agentes de la Policía Local se adhieren a la bolsa voluntaria de servicios de Recursos Humanos para cubrir actos y eventos
El concejal de Recursos Humanos de Orihuela, Rafael Almagro, dio a conocer este lunes el número de los primeros voluntarios de Policía Local que están formando parte de la bolsa voluntaria de servicios en régimen de especial disponibilidad “que ya cuenta con cerca de 80 agentes”. Y es que tal y como recordó el edil, “era necesario establecer un control, tanto organizativo como económico de los servicios extraordinarios que realiza el cuerpo de la Policía Local a lo largo del año”, con el fin de “garantizar la seguridad de los numerosos actos que se vienen desarrollando tanto desde el Ayuntamiento como por los distintos colectivos, instituciones y organizaciones”.
Asimismo, la creación de esta bolsa de servicios supone la asignación de dichos servicios y su retribución a los agentes inscritos voluntariamente, de manera que podrán ser reclamados cuando sea necesario pese a que sea fuera de su jornada ordinaria.
Este acuerdo “permite al Ayuntamiento disponer de aquellos trabajadores cuya presencia puede ser imprescindible en un momento dado, al tiempo que tenemos mayor control sobre los costes y partida presupuestaria, así como sobre el personal dispuesto a realizar servicios de refuerzo”, explicó Almagro.
El edil de RRHH indicó también que estas horas se valoran por encima del coste de la hora extraordinaria común, ya que “incorporan la obligatoriedad de ejecución y la disponibilidad del funcionario”, de manera que “existe una garantía de la cobertura en las actuaciones de la policía en eventos y actos organizados, y evita además situaciones en las que la falta de presencia policial pudiera dar lugar a una merma en la seguridad ciudadana”.
La previsión de servicios asciende a los 600 durante este año de 2018 y cada uno tendrá una duración de seis horas, por lo que cada agente realizará una media de 7,5 servicios.
Asimismo, la creación de esta bolsa de servicios supone la asignación de dichos servicios y su retribución a los agentes inscritos voluntariamente, de manera que podrán ser reclamados cuando sea necesario pese a que sea fuera de su jornada ordinaria.
Este acuerdo “permite al Ayuntamiento disponer de aquellos trabajadores cuya presencia puede ser imprescindible en un momento dado, al tiempo que tenemos mayor control sobre los costes y partida presupuestaria, así como sobre el personal dispuesto a realizar servicios de refuerzo”, explicó Almagro.
El edil de RRHH indicó también que estas horas se valoran por encima del coste de la hora extraordinaria común, ya que “incorporan la obligatoriedad de ejecución y la disponibilidad del funcionario”, de manera que “existe una garantía de la cobertura en las actuaciones de la policía en eventos y actos organizados, y evita además situaciones en las que la falta de presencia policial pudiera dar lugar a una merma en la seguridad ciudadana”.
La previsión de servicios asciende a los 600 durante este año de 2018 y cada uno tendrá una duración de seis horas, por lo que cada agente realizará una media de 7,5 servicios.
