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04/05/2022

La Consejería de Educación y Empleo consolidará 1.141 plazas docentes de la oferta de empleo de estabilización

La consejera de Educación y Empleo, Esther Gutiérrez, acompañada por la directora general de Personal Docente, Ana Martín, ha detallado tras la Mesa Sectorial de Educación -celebrada hoy en Mérida- las plazas definitivas de la oferta de empleo de estabilización que la Consejería de Educación y Empleo va a consolidar en aplicación de la Ley 20/2021, correspondiente a los procesos de estabilización, del Gobierno central. Serán, tras los estudios concluidos, 1.141 plazas las que se consolidarán. De ellas, 1.069 se podrán acoger al sistema de concurso y 72 al de concurso-oposición. “El compromiso del Gobierno central y, por supuesto, del Gobierno autonómico es el de dar estabilidad laboral y reducir la temporalidad. Con estos procesos en todas las especialidades se va a reducir la temporalidad en menos del 8 por ciento, que ese es el compromiso que se ha alcanzado a nivel nacional incluso, de forma puntual, habrá especialidades que prácticamente se reduzca a 0, o sea muy residual, como en Música y Artes Escénicas”, ha destacado Esther Gutiérrez. La titular de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura ha detallado también el reparto de dichas plazas de estabilización por cuerpos docentes. Así, para el cuerpo de profesores/as de Enseñanza Secundaria habrá 649 plazas (600 para concurso y 49 para concurso-oposición); para el cuerpo de profesores/as especialistas en sectores singulares (profesores/as de FP de especialidades sin grado universitario) serán 53 plazas (50 de concurso y 3 de concurso oposición); para el cuerpo de profesores/as de Escuelas Oficiales de Idiomas habrá 16 plazas (todas de concurso); para el cuerpo de profesores/as de Música y Artes Escénicas, 24 plazas (22 son para concurso y 2, para concurso-oposición); para el cuerpo de profesores/as de Artes Plásticas y Diseño, 12 plazas (10, para concurso y 2, para concurso-oposición); para el cuerpo de maestros/as de artes plásticas y diseño serán 3 plazas (2 serán de concurso y 1, de concurso-oposición); y, por último, para el cuerpo de maestros/as habrá 384 plazas (369, de concurso y 15, de concurso-oposición). En el mes de septiembre, la Consejería de Educación y Empleo hará público el reparto de las plazas en las diferentes especialidades (más de 100) “una vez que analicemos las necesidades funcionales del curso”. Todas estas plazas serán de libre concurrencia. Es decir, todas las personas que reúnan los requisitos para el acceso a la función docente de cada uno de los cuerpos va a tener posibilidad de presentarse a ambos procesos (concurso o concurso-oposición). No serán exclusivas para las personas que estén en las listas de interinidad, ni para las que tengan cierta antigüedad en dichas listas de espera. “Se establecen 2 procesos. Uno es el concurso, que consiste en la aportación de méritos, tanto de experiencia como de formación y el otro es el concurso-oposición, en el que se establecerá un examen no eliminatorio, en la primera parte y, en segundo lugar, la unidad didáctica más el caso práctico, en Formación Profesional. El resto de Comunidades Autónomas decidirán libremente si exigir ese caso práctico en el resto de especialidades, o no”, ha detallado la consejera. Las plazas extraordinarias de estabilización se tienen que publicar en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) antes del 1 de junio de 2022. Y esas plazas, que se materializarán en una oferta de empleo público (plazas que se pueden convocar en procesos de oposiciones) se tienen que convocar antes del 31 de diciembre de 2022. Después, tal y como fija la normativa estatal, estas plazas se ofertarán en los correspondientes procesos selectivos, que se podrán desarrollar hasta el 31 de diciembre de 2024 como fecha tope.

04/05/2022

Fernández Vara y agentes sociales firman una estrategia para hacer frente al reto demográfico con medidas para fijar población y atraer a nuevos resid

El presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, y los representantes de los agentes económicos y sociales, la secretaria general de UGT, Patrocinio Sánchez, la secretaria general de CC.OO., Encarna Chacón, y el secretario de la organización empresarial CREEX, Francisco Javier Peinado, han firmado hoy en Mérida la Estrategia ante el Reto Demográfico y Territorial de Extremadura. Esta Estrategia contempla áreas de actuación que pretenden no sólo fijar la actual población en el medio rural, sino atraer a nuevos residentes para lo que se fijan una serie de objetivos tendentes a conseguir unos servicios públicos de calidad, infraestructuras de comunicación y de salud, así como oportunidades de empleo Esta Estrategia , según ha dicho el presidente es una consecuencia de la Ley de Reto Demográfico aprobada con el consenso de todos los grupos parlamentarios de la Asamblea de Extremadura, ley que es a su vez consecuencia de un gran acuerdo social y político. Las líneas de actuación contemplan la puesta en marcha de 286 medidas muy concretasen los ámbitos de la sanidad, atención sanitaria y mayores: igualdad de oportunidades, mujer, juventud y familia; vivienda y emigración; educación, formación y cultura; infraestructuras y equipamiento público: ordenación y gestión del territorio; economía, empleo y generación de riqueza y fiscalidad y financiación. Medidas todas ellas, según ha dicho el presidente de la Junta, orientadas a promover y consolidar a Extremadura como ámbito de referencia en el ámbito de la calidad de vida y el envejecimiento activo que contempla la prestación con teleasistencia en la distribución domiciliaria de farmacia, comida a domicilio y gestión y pago de recibos, tanto para personas de la tercera edad como a personas con discapacidad. También medidas que se ocupan de la asistencia pediátrica y servicios a familias con menores incluida la escolarización de 0 a 3 años. Esta Estrategia aborda igualmente cuestiones relacionadas con promover empleos para mujeres y jóvenes con el reto del retorno y la atracción de talento y nuevos pobladores. En materia de viviendas se prevé crear bolsas de alquiler y promover la recuperación vivienda, así como optimizar el transporte público con la integración del transporte escolar y el regular; mejorar infraestructuras de comunicaciones y redes para reducir la brecha digital. Igualmente se incluyen medidas formación y otras varias con el objetivo de valorar los recursos endógenos, mejorar la competitividad del sector agroalimentario, reactivar la diversificación, e incentivos fiscales para la adquisición y arrendamiento de viviendas e instalación de negocios en localidades de menos de 3.000 habitantes. En definitiva, según ha señalado Fernández Vara durante su intervención tras la firma, “es una orientación de la política que no debe ser solo de un gobierno y en un solo sitio, debe ser una acción concertada de las administraciones públicas y la ciudadanía. La gran batalla contra el reto demográfico y la despoblación vendrá de la mano de la prosperidad, del empleo, de la vivienda asequible, de lo que permita a la gente desarrollar un proyecto de vida, un proyecto personal”. Por su parte, Patrocinio Sánchez, de UGT, ha señalado durante su intervención en este acto que la Estrategia va a afrontar la respuesta al reto demográfico en los próximos años, es un marco estratégico que define objetivos y la coordinación necesaria para abordar el reto demográfico y ha llamado a aprovechar la oportunidad que supone el poder incorporar a Extremadura al desarrollo sin dejar de lado el ámbito agrario y convertir en un recurso el envejecimiento activo. Es necesario, ha dicho fijar la población rural y captar nueva con la atracción de nuevos talentos para lo que se propone el salto definitivo para mejorar la conectividad, dar servicios de calidad tanto de cuidados, que permitan a los mayores quedarse en su localidad, como desarrollar la economía con nuevos mercados laborales que ofrezcan oportunidades a mujeres y jóvenes. Este Estrategia aborda el reto demográfico y el desarrollo territorial desde una perspectiva social ha destacado Sánchez. Por su parte, la secretaria general de CC.OO,,Encarna Chacón, ha expresado su satisfacción por los acuerdos previos que han llevado a la suscripción de este documento con elementos fundamentales para generar empleo en ámbitos como el de la agricultura que además, preserva el medio ambiente y ha señalado que Extremadura es una referencia en abordar la despoblación frente a otras comunidades autónomas pues ha podido fijar población gracias al subsidio y la renta agraria que, no obstante, no son suficientes por lo que son necesarias las medidas contempladas en la Estrategia pada posibilitar el asentamiento poblacional, medidas como dotar a estas zonas de servicios públicos de calidad y empleos con ingresos dignos. Francisco Javier Peinado, secretario de la CREEX ha hablado de estrategia transversal que tendrá más efecto para el presente y el futuro al plantear aprovechar y valorar los recursos del medio rural, “pero, ha dicho, para ello debe haber personas que quieran vivir allí, por lo que debe haber una discriminación positiva para estos territorios” y ha concluido que la Estrategia abarca todos los ámbitos.

04/05/2022

Vergeles afirma que la Junta está volcada en la terminación del nuevo hospital de Don Benito-Villanueva

La Junta de Extremadura “está volcada” en la terminación del nuevo hospital de Don Benito-Villanueva de la Serena, pues la considera una infraestructura necesaria y sorteará todas las dificultades para completarla. Así se ha pronunciado el vicepresidente segundo y consejero de Sanidad y Servicios Sociales, José María Vergeles, que ha reconocido el impacto de la huelga de transportes y de la inflacción en el coste de materiales, durante una visita a la obra acompañado por el gerente, Ceciliano Franco, y otros responsables del Servicio Extremeño de Salud, donde ha declarado que “la construcción es una realidad”. A pesar de las dificultades actuales y las anteriores, “que ya son pasado”, la obra sigue adelante. La parcela consta de 118.000 metros cuadrados, donde se está construyendo lo que será el módulo de consultas, que ocupará 21.459 metros cuadrados y que albergará el área de rehabilitación, medicina física, electroterapia y sala de tratamiento; área de documentación clínica y admisión, 58 consultas externas, y 34 gabinetes de exploración física; 8 salas de extracciones; hospital de día para oncología, medicina y quirúrgica; la Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA); el área de docencia, investigación y biblioteca; zona de trabajo social y atención al usuario. Este módulo de consultas incluirá espacios que permitan la participación ciudadana y dispondrá de 231 plazas de aparcamiento y 17 para personas con discapacidad. El vicepresidente ha recordado que la obra de este módulo se adjudicó por 30,1 millones de euros y que la obra comenzó en julio del año pasado, siendo finales de 2023 la fecha prevista por la consejería para su finalización. Vergeles ha anunciado que la financiación del segundo módulo, destinado al bloque quirúrgico y de alta tecnología, está incluido en el próximo programa operativo de la UE que previsiblemente será aprobado este verano por Bruselas. Una vez aprobada su financiación, el SES lo sacará a licitación. El presupuesto estimado de este módulo es de 90 millones de euros. Una vez completo, el nuevo hospital dispondrá de 700 plazas de aparcamiento. Para este segundo módulo, el SES está estudiando la posibilidad de que albergue un acelerador lineal para terapias oncológicas, para lo cual se construirá un búnker. Alrededor de 280 pacientes reciben este tratamiento anualmente en el área de salud. El titular de Sanidad también ha destacado la ubicación del nuevo hospital, incidiendo en que los terrenos elegidos para el PIR estaban “pensados para la fusión, en un sitio muy accesible, entre los dos municipios.”.

03/05/2022

Alan Parsons Live Project anuncia la suspensión de su concierto en Mérida el 26 de agosto

Alan Parsons Live Project no podrá finalmente celebrar el concierto programado en el STONE & MUSIC Festival, previsto para el 26 de agosto. Según ha explicado el propio artista, la dificultad de reorganizar todos los conciertos aplazados durante la pandemia sanitaria se ha visto agravada con el conflicto de Ucrania. Así, Alan Parsons Live Project ha suspendido varios conciertos en Europa, y ha comunicado que en estas circunstancias es inviable llevar a cabo varias de las actuaciones previstas, entre ellas la de Mérida, algo que lamenta profundamente. Se trata de una "decisión difícil", ha señalado, al tiempo que agradece la comprensión y el apoyo de sus seguidores y recuerda que su objetivo es "celebrar siempre los conciertos", algo que no es posible en determinadas circunstancias. El reembolso de las entradas se activará a partir del próximo martes 3 de mayo a través del canal de venta donde se compraron originalmente (eventsentradas.com). La devolución se hará en la misma tarjeta que se utilizó para comprar las entradas, y la devolución se hace de forma automática en el caso de haber comprado las entradas on-line en la web oficial del festival. Aquellos que compraron sus entradas en la taquilla del Festival deberán asistir allí a partir del 3 de mayo y aportar las entradas, la copia del ticket de compra y la tarjeta si se optó por este método de pago. En el caso de que la compra se hiciera en efectivo bastará con llevar las entradas.

03/05/2022

Vergeles señala en la presentación del libro “50+2” de Santiago Cambero que los años de pandemia no están resueltos sociológicamente

El vicepresidente segundo y consejero de Sanidad y Servicios Sociales, José María Vergeles, ha dicho durante la presentación en Cáceres del libro de Santiago Cambero “50+2” que los años de pandemia “no están resueltos desde el punto de vista sociológico para sacar conclusiones”. El titular de Sanidad ha estado en la Feria del Libro de Cáceres junto al autor en la presentación del libro que ha prologado y cuyo título hace referencia a la edad de Cambero (y la del propio Vergeles) pero diferenciando mediante el signo más los 2 años de pandemia. En ese sentido, el libro analiza la última década mediante “microensayos” en los que “algunas veces parece adivinar el futuro y no de adivinar el pasado, como tenemos tendencia a hacer ahora”, ha comentado el vicepresidente en la presentación. El título, ha añadido, es porque todos hemos perdido dos años de vida por la pandemia, “pero también porque son dos años que no están resueltos desde el punto de vista sociológico para sacar las conclusiones de lo que ha sido una gran crisis sanitaria, de lo que es una crisis social y una crisis económica. Otro de los aspectos del libro que ha destacado Vergeles es la fuerza que da a la colectividad frente al individualismo. Un libro que ha recomendado por tratarse de breves reflexiones que ayudan a pensar las formas de resistencia que debemos tener ante este mundo tan cambiante y sometido a turbulencias. Finalmente, ha recordado que mientras escribía el prólogo se iniciaba la crisis humanitaria por la invasión de Ucrania, país del que también se habla en el libro cuando Rusia invadió la península de Crimea.

03/05/2022

Begoña García visita a los profesionales que participan en la Feria Nacional del Queso de Trujillo

La consejera de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio, Begoña García, ha visitado esta mañana, junto con la secretaria general, María Curiel, la XXXV edición de la Feria Nacional del Queso de Trujillo, donde ha visitado los distintos stands. Este evento nacional, que supone uno de los escaparates más importantes de la región extremeña para el sector del queso y los productos lácteos, cuenta este año con la participación, como comunidades invitadas, de Galicia, con la denominación de origen de Arzúa, y del País Vasco, con la de Queso de Idiazábal. AYUDAS AL SECTOR LÁCTEO Esta semana se hacía público, a través del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, que un total de 708 explotaciones ganaderas extremeñas de leche de vacuno, caprino y ovino podrán beneficiarse del paquete de ayudas directas específicas para el sector lácteo, con una cuantía provisional de más de 2,5 millones de euros, incluidas en el plan nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania, puesto en marcha por el Gobierno central. Estás ayudas específicas tienen como objeto compensar, por el incremento de costes de producción, a una de las actividades más afectadas del sector primario debido al aumento de los precios de electricidad, combustible y piensos para la alimentación animal.

28/04/2022

Extremadura tiene la tasa de absentismo más baja del país: 6,1% (-0,4 puntos porcentuales interanuales)

 La tasa de absentismo en España para el cuarto trimestre de 2021 es del 6,6%. Esta cifra no ha variado con respecto al anterior trimestre de 2021 pero sí ha descendido 0,3 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo del año anterior. En cuanto al absentismo por Incapacidad Temporal (el más importante), la tasa es del 4,9%, cifra que tampoco ha variado con respecto al trimestre previo y que ha descendido 0,4 puntos porcentuales con respecto al año anterior. • Asturias (7,8%) cuenta con la tasa de absentismo más elevada, a pesar de su reducción interanual de 0,5 p.p. Le sigue de cerca Navarra, con una tasa del 7,6% (+0,4 p.p.). En el otro extremo, Extremadura (6,1%; -0,4 p.p.) tiene la tasa de absentismo más reducida del país. • Si desglosamos la tasa extremeña por sectores vemos que, para la Industria, la autonomía tiene una tasa de absentismo de un 5,9%, la segunda tasa autonómica más baja para este sector (-1,1 p.p. interanual, la tercera mayor reducción entre el conjunto de autonomías). En construcción su tasa se sitúa en un 4,4%, también la segunda más baja del país (-1 p.p., la segunda mayor contracción autonómica), y en los Servicios su índice de absentismo queda en un 6,3% (-0,1 p.p.).  • En cuanto a la siniestralidad laboral, la incidencia en España se sitúa en 222 accidentados por cada 100.000 habitantes en jornada de trabajo (+4% interanual) y en 35 para itinere (+20%). En el caso de Extremadura, la incidencia en jornada de trabajo es de 209 accidentados (-1% interanual) y de 16 en itinere, el registro más bajo de todas las autonomías, a pesar del incremento interanual de un 9%.   • En cuanto a la incidencia de accidentes por covid-19, esta es de 6 por cada 100.000 personas a nivel nacional (1 cada 100.000 personas en Extremadura, la incidencia más baja junto a la de Canarias y la Región de Murcia), por lo que se ha logrado una reducción del 64% con respecto al mismo trimestre del año anterior. Mérida, 26 de abril de 2022.- Este jueves día 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Y en este marco, el Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, presenta un análisis trimestral sobre el absentismo y la siniestralidad laboral que pretende mostrar una radiografía de cómo se encuentran estas variables en nuestro país, en cada sector y actividad económica y en cada comunidad autónoma. Tasa de absentismo y absentismo por IT A la hora de definir qué es el absentismo, lo cierto es que no hay una definición unánime, pero surge un cierto consenso en cuanto a entender el absentismo como la ausencia de una persona de su puesto de trabajo, en horas que correspondan a un día laborable, dentro de la jornada legal de trabajo. Un problema para el estudio y la gestión del absentismo es que las estadísticas oficiales no suelen proporcionar datos que lo midan de forma directa. Únicamente, en España hay una encuesta oficial (la Encuesta Trimestral del Coste Laboral) que ofrece información sobre el número de horas trabajadas y no trabajadas, desglosando estas últimas según motivos. Sobre esa base pueden estimarse las horas de absentismo, pero no existen estimaciones oficiales sobre sus costes y magnitud. La información desagregada del tiempo de trabajo permite calcular las horas pactadas efectivas mensuales. Este concepto surge de sumar, en primer lugar, las horas pactadas (en convenios colectivos o contratos de trabajo) con las horas extraordinarias que eventualmente se hubieran realizado. A ese total hay que restarle las horas no trabajadas por vacaciones y días festivos, y también las horas no trabajadas por Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (en adelante, ERTEs). El resultado son las horas pactadas efectivas. Además de las horas de trabajo por vacaciones y días festivos y por ERTEs, hay muchos otros motivos que provocan pérdidas ocasionales y que sí se consideran absentismo. El más importante de esos motivos es el de la Incapacidad Temporal (IT; enfermedad común, que analizaremos también como un fenómeno aislado). El absentismo es el conjunto de horas no trabajadas por motivos ocasionales. Erróneamente, muchas veces se equipara el absentismo con faltas injustificadas. Aunque estas últimas son una parte del absentismo, no son la porción más importante. También se incluyen dentro del absentismo, por ejemplo, las horas no trabajadas por maternidad, por permisos remunerados y por conflictividad laboral. Así, tenemos que:        Fuente: Informe trimestral sobre absentismo y siniestralidad laboral. Adecco Group Institute El presente análisis refleja que la tasa de absentismo en España para el cuarto trimestre de 2021 es del 6,6%. Esta cifra no ha variado con respecto al anterior trimestre de 2021 pero sí ha descendido 0,3 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo del año anterior. En cuanto al absentismo por I.T., la tasa es del 4,9%, cifra que tampoco ha variado con respecto al trimestre anterior y que ha descendido 0,4 puntos porcentuales con respecto al año anterior. Extremadura, la tasa más baja Si analizamos qué tasa de absentismo presenta cada autonomía en particular vemos que Asturias (7,8%) cuenta con la más elevada, a pesar de su reducción interanual de 0,5 p.p. Le sigue de cerca Navarra, con una tasa del 7,6% (+0,4 p.p.). Un 7,2% ostenta tanto el País Vasco (+0,3 p.p.) como La Rioja (+0,7 p.p.). En el otro extremo de la tabla, Extremadura (6,1%; -0,4 p.p.) tiene la tasa de absentismo más reducida del país. Fuente: Informe trimestral sobre absentismo y siniestralidad laboral. Adecco Group Institute El absentismo por sectores El sector Industria es el más afectado por el absentismo laboral en el cuarto trimestre de 2021 (6,8%) pese a haber disminuido su tasa 0,2 puntos porcentuales con respecto al anterior trimestre (6,6%) y 0,1 con respecto al cuarto trimestre de 2020 (6,7%). En contraste, el sector de la construcción es el menos afectado con una tasa del 5,1% (+0,1 p.p. interanuales). Donde más ha crecido el absentismo en el último año (0,4 puntos porcentuales) ha sido en los Servicios, que ya tiene una tasa del 6,6%. Al tener en cuenta únicamente el absentismo por incapacidad temporal, observamos que el sector industria continúa siendo el más perjudicado con una tasa de un 5,1%.     Fuente: Informe trimestral sobre absentismo y siniestralidad laboral. Adecco Group Institute Si cruzamos estas dos variables: sector y comunidad autónoma, tenemos que Cantabria (7,9%), Asturias (7,8%), La Rioja (7,7%) y Navarra (7,7%) presentan las tasas de absentismo más altas dentro del sector industrial. Asturias (7,3%), Galicia (6,4%) y Navarra (5,8%) ostentan las tasas más altas para el sector de la Construcción. Y, por último, en el sector Servicios los índices de absentismo más elevados se encuentran en Asturias (7,7%), Navarra (7,4%) y el País Vasco (7,2%).  Si desglosamos la tasa extremeña por sectores vemos que, para la Industria, la autonomía tiene una tasa de absentismo de un 5,9%, la segunda tasa autonómica más baja para este sector (-1,1 p.p. interanual, la tercera mayor reducción entre el conjunto de autonomías). En construcción su tasa se sitúa en un 4,4%, también la segunda más baja del país (-1 p.p., la segunda mayor contracción autonómica), y en los Servicios su índice de absentismo queda en un 6,3% (-0,1 p.p.). La siniestralidad laboral: principales datos Los datos que se reflejan en este informe proceden de las cifras oficiales de la Estadística de Accidentes de Trabajo (ATR) del Ministerio de Trabajo y Economía Social y de la Afiliación de Trabajadores al Sistema de la Seguridad Social (AFI) del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a partir de los cuales se ha realizado un análisis detallado a nivel de incidencia y accidentes según sexo y edad, gravedad del accidente, comunidades autónomas, sectores, secciones y divisiones de actividad económica. Asimismo, se ha dedicado un apartado para el análisis del Covid-19. El análisis refleja que, en nuestro país, la incidencia se sitúa en 222 accidentados por cada 100.000 habitantes en jornada de trabajo (+4% interanual) y en 35 para itinere. La incidencia in itinere ha aumentado un 20% con respecto a 2020. En cuanto a la gravedad de los accidentes, se observa que más del 99% son de carácter leve en jornada de trabajo (130.928 accidentes), cifra que es casi igualada in itinere con un 98,6% (20.476 accidentes). Los accidentes mortales in itinere pasan de 27 (cuarto trimestre de 2020) a 33 (cuarto trimestre de 2021), lo que supone un aumento interanual del 22%. Son los más jóvenes (16-19 años, seguidos del tramo 20-25 y 26-29) los que tienen la incidencia más alta de accidentes para ambos tipos de jornada (tanto hombres como mujeres). El mayor número de accidentes sucede entre los 40 y 44 años (hombres) y entre los 45 y 49 (mujeres) en jornada de trabajo, y entre los 40 y 44 años in itinere (para ambos sexos). Las comunidades autónomas más afectadas son Baleares (302), La Rioja (293) y Castilla-La Mancha (286). Poniendo el foco en la incidencia de accidentes in itinere, las más afectadas son Cataluña (47) y Baleares (42). En el caso extremeño, la incidencia en jornada de trabajo es de 209 accidentados (-1% interanual) y de 16 en itinere, el registro más bajo de todas las autonomías, a pesar del incremento interanual de un 9%. Fuente: Informe trimestral sobre absentismo y siniestralidad laboral. Adecco Group Institute El sector más afectado por la incidencia de accidentes es Construcción (504), mientras que los niveles más bajos se encontrarían en el sector Servicios (175). Para ambos sectores, se ha producido una reducción en las cifras con respecto al anterior trimestre (reducción del 11% en Construcción y del 6% en Servicios), sin embargo, éstas siguen siendo mayores con respecto al cuarto trimestre del 2020, con un incremento del 6% para Construcción y del 4% para Servicios. Entremedias, el sector industrial tiene una incidencia de 364, que es un 8% más interanual, pero supone una reducción de un 4% intertrimestral. Poniendo el foco en el número de accidentes, observamos que Cataluña (23.804) y Andalucía (21.213) son las más perjudicadas en jornada de trabajo, mientras que in itinere serían Cataluña, con 4.986 accidentes y la Comunidad de Madrid (3.407). Para todos los casos, se habría producido un incremento del número de accidentes con respecto al anterior año, destacando el incremento de casi el 30% para Cataluña y Madrid in itinere. Fuente: Informe trimestral sobre absentismo y siniestralidad laboral. Adecco Group Institute Las cifras del Covid En cuanto a la incidencia de accidentes por covid-19, ésta es de 6 por cada 100.000 personas, por lo que se ha logrado una reducción del 64% con respecto al mismo trimestre del año anterior (5.600 casos menos). No obstante, se ha producido un incremento del 8% con respecto al tercer trimestre de 2021, es decir, 293 casos más. Las comunidades autónomas con mayor incidencia de accidentes con baja por covid-19 son para Cantabria (33) y La Rioja (28). Extremadura tiene una incidencia de 1 accidente por covid-19 cada 100.000 personas, la más baja del país, junto a la de Canarias y la Región de Murcia.    Las personas de entre 25 y 29 años sufren la mayor incidencia, con 13 casos por cada 100.000 habitantes. Al centrarnos en la incidencia de accidentes por covid-19 según sexos, las mujeres (9) sufren una mayor incidencia frente a los hombres (2). Fuente: Informe trimestral sobre absentismo y siniestralidad laboral. Adecco Group Institute ¿Qué es el Adecco Group Institute? El Adecco Group Institute es el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco. Tiene como fin ser una entidad referente en la sociedad española en materia de investigación y difusión de conocimientos relacionados con 5 pilares como son el empleo y las relaciones laborales, la salud y la prevención, la diversidad y la inclusión, el futuro del trabajo y la tecnología, y el talento y la formación. El Adecco Group Institute nace con la vocación de convertirse en un espacio de referencia común gracias al análisis del mercado de trabajo, ofreciendo contenido de calidad sin olvidar uno de los aspectos más importantes de nuestro día a día: el real time content, contenido en tiempo real sobre empleo y mercado de trabajo, adaptándose así a los nuevos tiempos y su inmediatez. Todo ello, acompañado de la experiencia y el conocimiento de una empresa líder en el sector de los Recursos Humanos como es Adecco, presente en el mercado laboral español desde hace más de 35 años. Si quieres más información sobre el Adecco Group Institute visita la página web: https://www.adeccoinstitute.es/

26/04/2022

La Junta pone en marcha una campaña para concienciar de la separación correcta de residuos y el reciclaje de envases ligeros

La consejera para la Transición Ecológica y Sostenibilidad, Olga García; y el director gerente de GESPESA, José María Carrasco, han presentado esta mañana la campaña para fomentar la separación correcta de residuos y la reducción de impropios en contenedores de recogida selectiva de envases. El objetivo es que los consumidores extremeños afiancen conceptos sencillos como “no todos los plásticos van al contenedor amarillo”, ha señalado Olga García. Cada extremeño deposita 14,01 kg al año de envases ligeros en el contenedor amarillo, de los cuales un 40’56% no debería haberse depositado en ese contenedor. La consejera para la Transición Ecológica y Sostenibilidad ha explicado que en Extremadura los datos reflejan que en los últimos años el uso de envases se ha incrementado de manera constante, provocando un aumento en la generación de residuos domésticos y comerciales no peligrosos. Olga García ha reconocido que la ciudadanía extremeña está cada día más concienciada con la importancia del reciclaje y la separación en origen para el cuidado del medio ambiente. Sin embargo, “existe un gran número de consumidores que confunden qué residuos se deben depositar en cada contenedor, especialmente en el contenedor amarillo, echando así a perder el esfuerzo de separación realizado”, ha incidido. Por esa razón, desde hace unos días se ha puesto en marcha una campaña, en colaboración con GESPESA, para fomentar la separación correcta. “Necesitamos la implicación de la ciudadanía y el compromiso social con la recogida selectiva de envases ligeros, así como disminuir la cifra de materiales impropios” ha insistido la consejera. Esta campaña, dotada con 513.000 euros, pretende que los consumidores extremeños y resto de productores aprendan “conceptos tan básicos como que no todos los plásticos van al contenedor amarillo”. El director gerente de GESPESA, José María Carrasco, ha explicado que el contenedor amarillo es el contenedor de envases y ha insistido que “cuando existan dudas sobre si un residuo va al contenedor amarillo, busquemos si lleva el símbolo de ECOEMBES. Y ante la duda es mejor que el residuo vaya al resto”. Carrasco ha explicado que esta campaña trasladará estos mensajes a través prensa, radio, televisión, redes sociales y soportes publicitarios externos con la intención de llegar a toda la sociedad extremeña, independientemente de su edad, ubicación física y otras cuestiones socioeconómicas. PIREX Durante su intervención, la consejera para la Transición Ecológica, Olga García, ha recordado las líneas de actuación de la Junta de Extremadura en materia de residuos. El Plan Integrado de Residuos de Extremadura 2016-2022 (PIREX) apuesta por la reducción, la prevención, reutilización y el reciclaje. “Nuestros esfuerzos están incidiendo fundamentalmente, por el lado de la gestión de residuos, en mejorar, en coordinación con las Entidades Locales, los sistemas actuales de recogida separada de materiales reciclables domésticos y comerciales” ha subrayado. En este sentido ha recordado que en el último año se han publicado dos convocatorias para impulsar la recogida selectiva en colaboración con las entidades locales, dotadas con 14,3 millones de euros. “Gracias a esto, la cantidad de residuos recogidos separadamente en los últimos años en nuestra región ha crecido de manera exponencial” ha señalado. Pese a ello, no se consigue reducir la cantidad de residuos que se depositan de manera errónea en los contenedores de recogida selectiva. En 2021 se recogieron 15.031,36 toneladas de envases ligeros en contenedores amarillos en Extremadura. De ellos se reciclaron 7.554,58 toneladas de envases, un 50,26%. Es un porcentaje que se puede mejorar ya que, por ejemplo, en el caso del papel y del cartón este porcentaje es del 74%. Cada extremeño deposita 14,01 Kg al año de envases ligeros en el contenedor amarillo, de los cuales un 40,56% son impropios, es decir, material que no debiera haberse depositado en dicho contenedor. Olga García ha insistido en mensajes de concienciación a la sociedad sobre la necesidad de separar residuos “todo nuestro esfuerzo en esta dirección suma y es necesario para alcanzar una sociedad extremeña más sostenible”.

26/04/2022

Fernández Vara recibe al presidente de la Federación Española de Baloncesto, Jorge Garbajosa

El presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, ha recibido este lunes en Mérida al presidente de la Federación Española de Baloncesto, Jorge Garbajosa. A la reunión, que ha tenido lugar en el despacho oficial del presidente de la Junta, han asistido además la consejera de Cultura, Turismo y Deportes, Nuria Flores, y el presidente de la Federación Extremeña de Baloncesto, Martín Fariñas. Garbajosa asistirá hoy en Cáceres a una reunión con los presidentes de las federaciones autonómicas de este deporte.

26/04/2022

La Diputación de Badajoz participará en la 88 edición de la Feria Agroganadera de Puebla de Alcocer

Esta mañana se ha presentado en rueda de prensa la 88 edición de la Feria Agroganadera de Puebla de Alcocer que se celebra del 28 de abril al 1 de mayo. En el acto han estado presentes Lorenzo Molina, diputado delegado del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad, Mariló Fernández, teniente de alcalde de Puebla de Alcocer, y el concejal de Cultura y Deporte, Félix Sánchez.   El diputado Lorenzo Molina, durante su intervención, indicó con entusiasmo que ‘’ya estamos en esa nueva normalidad que nos permite retomar los eventos y festivales que está dispersas a lo largo y ancho de nuestra provincia’’. También añadió que ‘’esta feria es una cita clave para un encuentro entre agricultores y ganaderos, para exponer y dar a conocer las distintas producciones en agricultura y ganadería, asimismo dar a conocer también las potenciales que tiene el municipio de Puebla de Alcocer, generando riqueza y empleo tanto en la localidad como en la comarca, evitando la despoblación’’.    La institución provincial, a través del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad, no podía faltar en este tipo de eventos, colaborando y participando con un stand promocional y en la subasta de ganado del domingo 1 de mayo a las 11:30 horas en la carpa principal, llevando 30 corderas de la raza merina procedentes de la finca La Cocosa. Se distribuyen en 3 lotes en total, compuesto por 10 cabezas, en el que su precio de salida de cada lote de 10 hembras de ovejas merinas es de 1.200 euros el lote y 120 por cada cabeza de ganado.   Por su parte, Mariló Fernández ha querido agradecer a la Diputación de Badajoz por su apoyo, ya que sin él sería difícil poder celebrarla. También señaló que ’’hay mucho entusiasmo e ilusión por poder retomar la feria después de la pandemia, en la que se ve reflejada en la programación porque hay una gran implicación por parte de los ciudadanos y de las asociaciones para hacer distintas actividades como la exhibición de esquila, concurso infantil de pesca y la actuación de zumba, entre otras’’.    Asimismo, habrá toros y dos vaquillas por parte de Herederos de Bernardio Piriz.   Por último, ha destacado los tres puntos significativos para la realización de este festejo. El primero resulta ser un escaparate comercial, tantos productos de la comarca como del municipios; el segundo es conocer la calidad del ganado así como sus mejoras; y por último, la necesidad de disfrutar de la nueva normalidad.    La Diputación tendrá la actividad de fotomatón que habrá instalado en la entrada principal del recinto ferial el sábado 30 a las 13:00 horas, para que todos los visitantes puedan llevarse un recuerdo único de su paso por la feria, y la degustación popular de asado de cordero que se realizará con colaboración de Corderex el domingo a las 14:30 horas para promocionar los recursos endógenos del territorio.    El Área de Desarrollo Sostenible de la Diputación busca el mantenimiento de la raza pura merina, con la que acude a estos eventos para que a través de las subastas los ganaderos tengan opciones de hacerse con esta línea de ganado ovino y así mejorar sus cabañas ganaderas. Además, este tipo de ferias sirven para dar a conocer todo el trabajo que se realiza por parte de la Diputación Provincial dentro de este ámbito de ejecución en la finca I+D+I de La Cocosa.

22/04/2022

El presidente de la Junta resalta la competitividad de Extremadura, líder en energías renovables

El presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, ha destacado este jueves que la región es a día de hoy “competitiva”, al tiempo que ha resaltado que el Ejecutivo regional trabaja para atraer nuevos proyectos porque “Extremadura está en las mejores condiciones posibles”, y es líder en energías renovables. De esta manera se ha expresado el jefe del Ejecutivo regional en Cáceres durante su intervención en el Foro “Futuribles Extremadura: Innovación y Energía”, un acto que ha contado con la asistencia de la vicepresidenta tercera y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Teresa Ribera Rodríguez, y la consejera para la Transición Ecológica y Sostenibilidad, Olga García. El responsable del Gobierno autonómico ha puesto de manifiesto “el momento importante y de cambio” actual que es, a su vez, “un momento de oportunidades”. En este sentido, ha asegurado que las decisiones tomadas en los últimos años han girado en torno a la creación de empleo en la región, en concordancia con “las aspiraciones de la ciudadanía extremeña”, y “una de las principales obsesiones”, puesto que “no hay empleo sin un prisma. ni empresa sin proyecto”. Respecto a esto último, ha resaltado la apuesta del Ejecutivo regional ayudando, apoyando y acompañando a las empresas en los procedimientos administrativos, lo que ha conllevado a cambios normativos como la reforma de la Ley de Ordenación del Territorio y Urbanismo Sostenibles para Extremadura (LOTUS) o la aprobación de las leyes para una Administración Más Ágil y de Racionalización y Simplificación Administrativa. Ésta última, “introduce por primera vez en España el trabajo, no por competencias administrativas, sino por proyectos”, ha puntualizado. Durante su intervención también ha valorado el Plan Extremeño Integrado de Energía y Clima 2021-2030 (PEIEC), aprobado el pasado año 2021, como un instrumento clave para la generación de empleo en la región, “intentando casar la necesidad de crear puestos de trabajo con la transición que necesariamente se iba a producir en el mundo, del catón y los combustibles fósiles a las energías renovables”, ha aseverado. En esa transición, ha sostenido, “fuimos adaptando nuestra estructura para que pudiera ser una realidad” a través la mejor hoja de ruta para el año 2030, con unos objetivos “asumiblemente cumplibles” como llegar al 100% de generación de energías renovables, disminuir las emisiones en un 10% e incrementar la eficiencia energética en un 10%. En cuanto a la planificación eléctrica, Fernández Vara ha asegurado que en los últimos tres años el Gobierno regional ha trabajado para que “Extremadura tenga la mejor planificación eléctrica”, algo que ha sido posible gracias a la colaboración con el Gobierno de España y Red Eléctrica y ha añadido que “la mejor manera de poder hacer frente al nuevo mundo que viene es ser capaces de ofrecer una distinción competitiva”. Fernández Vara ha señalado además que la pandemia Covid 19 y, recientemente, la guerra de Ucrania han acelerado tendencias en un momento en el que “hay que llegar los primeros”, ha apuntado. Para ello, ha expuesto la necesidad de recuperar la soberanía industrial, energética y agraria por parte de la Unión Europea. Y en ese escenario de recuperación, “Extremadura va a estar de las primeras”, ha asentido. En relación con lo anterior, Fernández Vara ha recordado que “Extremadura es la primera potencia en producción fotovoltaica, que ya alcanza el 26% del total nacional instalado, 4.000 MW pero en disposición de que sean 2.000 más en los próximos años”, y ha señalado que la región dispone de territorio para que las industrias puedan instalarse a un precio asequible. Eso, ha asegurado, “será nuestra llave maestra”. Fernández Vara ha resaltado que “el factor-precio de la energía es hoy día un factor determinante” para la instalación de las empresas. El presidente extremeño ha sostenido que “esta oportunidad no la vamos a perder”, gracias al aprovechamiento de los fondos europeos para afrontar el futuro y que “Extremadura pueda crecer, andar y caminar sola”.

22/04/2022

La Junta trabaja en la igualdad de oportunidades y la inclusión de la perspectiva de género dentro del entorno científico tecnológico

El consejero de Economía, Ciencia y Agenda Digital, Rafael España, ha subrayado la intención y trabajo de la Junta de Extremadura en profundizar sobre la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la inclusión de la perspectiva de género, dentro del entorno científico tecnológico. Así lo ha señalado durante la inauguración en Mérida de la jornada ‘Género y Ciencia: Construyendo un horizonte para Europa’, encuadrada en el marco del proyecto GenderSMART y del I Plan de Igualdad de Oportunidades del Centro de Investigaciones Científicas y Tecnológicas de Extremadura (CICYTEX). España ha reiterado que este encuentro, en el que se dan cita responsables del diseño de políticas de investigación e innovación y financiación de ésta, personal de la Universidad de Extremadura, centros de I+D, tecnológicos, centros de enseñanza y formación, empresas y cooperativas del sector agroalimentario, organizaciones agrarias y sindicales, consultoras, entre otros colectivos, “trata de aportar información de interés para integrar los estudios de género en la I+D y promover la igualdad de oportunidades en el ámbito del trabajo científico”. A su juicio, estrategias institucionales y las acciones de investigación sensibles al género generarán procesos de innovación mejorados, relevantes y totalmente inclusivos identificando desafíos como construir una cultura de igualdad de género; desarrollar medidas equitativas de apoyo a la carrera; reformar la toma de decisiones y la gobernanza; integrar el género en la financiación, la investigación y la enseñanza. Además, ha destacado el papel que desde CICYTEX se viene realizando en los últimos años en el contexto extremeño de la ciencia, la tecnología y la innovación, dentro del compromiso con la igualdad, y de ahí, la puesta en marcha recientemente de su I Plan de Igualdad de Oportunidades para empleadas y empleados públicos de este centro de investigación. Rafael España ha estado acompañado por la consejera de Igualdad y Cooperación al Desarrollo, Isabel Gil Rosina, quien ha resaltado que las políticas de igualdad “no pueden ser un compartimento estanco ni pueden trabajar en una especie de isla de su propia estructura”. Asimismo, ha valorado los proyectos y la perspectiva de género con las que se vertebran las políticas de Economía, de Ciencia e Investigación desde la Junta de Extremadura. Gil Rosiña ha destacado también que en las cuestiones de Igualdad “la voluntariedad no ha funcionado mucho en estos últimos años en España”. De ahí, ha añadido, que se tenga que instar a la obligatoriedad de la norma con los planes de igualdad en las empresas. “Esto va a permitir la apertura de una mirada completa a un país que quiere ser mejor, no porque quiera ser igualitario desde un punto de vista de justicia social, sino también un país que quiere ser más productivo y mejor. Por eso no puede desaprovechar la mitad del talento, de la capacidad de crear y de investigar”. PROGRAMA JORNADA Por tanto, la jornada, ‘Género y Ciencia: Construyendo un horizonte para Europa’, trata de responder a preguntas como ‘¿Qué significa abordar los proyectos de I+D+i con perspectiva de género?’, ‘¿cómo integrar el género en la investigación e innovación del sector agroalimentario?’ y ‘¿cuál es la política de la Unión Europea y las líneas prioritarias a desarrollar en relación con Género y Ciencia?’. El programa está dividido en dos partes. En la primera se informa de las políticas europeas y nacionales para promover la Igualdad de Oportunidades en investigación e innovación. Intervienen en este bloque la directora del Centro de Género y Ciencia del Instituto de Sociología de la Academia Checa de Ciencias (ISAS) de República Checa, Marcela Linková, y la directora de la Unidad Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia e Innovación (MCINN) de España, Zulema Altamirano Argudo. La segunda parte está dedicada al Género en la Investigación y la Innovación en el sector Agroalimentario. El ponente de este bloque es el consultor y profesor universitario, perteneciente a la Agencia Yellow Window y al Instituto de Estudios Políticos de París (Sciences Po) de Francia, Maxime Forest. Además, está prevista la intervención de la investigadora en estudios de género en la Universidad de Wageningen (Países Bajos); Margreet van der Burg, y de la directora de Cooperativas Agroalimentarias de Extremadura, Carmen Moreno Vargas.