06/01/2022
Extremadura finaliza el año 2021 con 20.476 personas desempleadas menos, sobre todo en el sector servicios, sin empleo anterior y agricultura
El secretario general de Empleo, Javier Luna, ha explicado que Extremadura ha finalizado el año 2021 con 20.476 personas desempleadas menos, gracias, por un lado, al sector servicios, 12.320 menos, donde dos de sus principales actividades han vuelto a niveles de paro de 2019, la hostelería con 3.231 desempleados menos, y el comercio, con 1.915 menos.
A servicios le siguen la agricultura con 2.320 parados menos, y las personas sin empleo anterior, con 2.567 menos. Hay que destacar que el 80 por ciento de estas últimas eran personas con menos de 30 años.
La construcción cuenta con 2.190 desempleados menos, mientras que el sector industrial regional baja en un 16,45 por ciento.
En cuanto a la evolución por grupos de población, el descenso del desempleo ha impactado en términos absolutos en mayor medida entre las mujeres (-10.378) que entre los hombres (-10.098). El mejor comportamiento de ellas en los sectores públicos, en hostelería e incluso en agricultura ha producido esta situación.
Los jóvenes menores de 30 años lideran, por grupos de edad, la bajada en 2021 con 7.473 personas desempleadas menos, mientras que los mayores de 45 años bajan en 5.755 desempleados. La bajada del paro de los jóvenes se justifica por su incorporación a su primer empleo, a la hostelería o a la Administración Pública de manera significativa.
El 76 por ciento de la caída del paro ha recaído entre los menos cualificados (-15.586), seguidos por los titulados medios (-3.555), mientras que los parados de larga duración se reducen en un 24,41 por ciento (-12.307).
La bajada en 2021 en este grupo de desempleados es la más intensa desde que se tienen registros.
Javier Luna ha señalado que el balance del año en cuanto al empleo es positivo y ha destacado el importante incremento de los contratos indefinidos, en un 47,41 por ciento, con 9.894 más, pues el total de contratos de este tipo en este año que finaliza ha llegado a los 30.632, la cifra más alta de la serie.
En cuanto a los contratos temporales, en 2021 se han incrementado un 13 por ciento, con 64.694 más, sumando un total de 557.148. Si se exceptúa el año 2020, el número de contratos temporales es el más bajo desde el 2014, lo que demuestra el esfuerzo realizado para fomentar el empleo estable en Extremadura.
Luna también ha destacado que en 2021 se han incorporado al mercado laboral 1.004 nuevos autónomos, siendo el total de estos trabajadores 80.922, y desde 2015 no se producía un incremento así a final de año.
Respecto a la afiliación a la Seguridad Social, el sector servicios lidera el crecimiento en el año 2021, con 9.002 afiliados más, seguido de la industria, con 1.883 más y la construcción con 1.767 más.
DICIEMBRE 2021
En cuanto al último mes, el paro registrado ha bajado en el mes de diciembre en 411 personas, un 0,44 por ciento, situándose el total en 92.203.
La afiliación media en alta laboral a los distintos regímenes de la Seguridad Social se ha situado en el mes de diciembre de 2021 en Extremadura en 403.671 personas trabajadoras, presentando un incremento del 0,05 por ciento (221).
Respecto al mismo mes del año pasado los afiliados en Extremadura suben un 3,06 por ciento (11.990). Al igual que ocurre en el paro registrado, servicios es el único sector que recoge incrementos en el mes (2.173), mientras que el resto se encuentran en signo negativo, la construcción 613 menos e industria 66 menos.
Luna ha explicado que de cara al año 2022 las perspectivas para el empleo son positivas, sobre todo asociadas al control de la pandemia, lo que supondrá que el mercado de trabajo funcione con mayor dinamismo.
Se espera un incremento del empleo si comienzan a llegar a la región los nuevos proyectos empresariales previstos, al tiempo que la reforma laboral dará mayor estabilidad al empleo y reducirá la temporalidad, según añadió el secretario general.
Además, Javier Luna indicó que Extremadura contará con los fondos del Mecanismo para la Recuperación y la Resiliencia, se potenciarán las políticas activas de empleo y será el año de la Formación profesional, para disponer de perfiles profesionales mejor preparados.
También se fomentará la intermediación laboral, pues se quiere aumentar el número de ofertas de empleo gestionadas por los servicios públicos para mejorar la cualificación y el perfil de los demandantes de empleo y unir así de forma más efectiva las ofertas con las demandas de empleo.
El secretario general explicó que si desde el inicio de la pandemia en marzo de 2020 España creció en un 4,3 por ciento en afiliación, Extremadura ha crecido en un 5,3 por ciento en ese mismo periodo, un punto más, porque, según resaltó, “se han producido menos altibajos en la región”, debido a que el mercado de trabajo extremeño ha resistido mejor ese proceso.
