28/09/2016
El Consejo Municipal de las Mujeres de Fuenlabrada de los Montes se renueva
Este órgano fue creado por el impulso del Ayuntamiento y la Diputación de Badajoz a través de su Oficina de Igualdad
El Consejo Municipal de las Mujeres (CMM) de Fuenlabrada de los Montes, creado por iniciativa de su Ayuntamiento en febrero de 2015, actualizó su composición en la Reunión Extraordinaria celebrada el día 19 de septiembre de 2016, en la que se acordó por mayoría la renovación de sus miembros.
Este Consejo es un órgano de participación democrática, consulta y asesoramiento sobre “Igualdad de Oportunidades” entre mujeres y hombres en el municipio, creado por el impulso del Ayuntamiento y la Diputación de Badajoz a través de su Oficina de Igualdad, cuyo fin es que la voz de las mujeres llegue formalmente a las instituciones públicas y sea respetada en las diferentes políticas que se desarrollan.
El reto que se plantea el Consejo hasta final de 2016 es su consolidación como un espacio de participación social y política de las mujeres para tomar decisiones, de consulta e información sobre el pueblo, y seguirá contando con el apoyo de la Diputación de Badajoz, que ha puesto en marcha –desde mayo de 2016– una asistencia técnica de procesos participativos de apoyo y dinamización a cuatro Consejos Municipales de Mujeres, así como la creación de dos consejos más.
Según el acuerdo adoptado en esta reunión extraordinaria del CMM, las personas que formarán parte del Consejo hasta 2019 son el actual alcalde, Ismael Higuera Clemente, que sustituye en la presidencia a la ex alcaldesa Inés María Cabrera; la vicepresidencia la seguirá asumiendo Dominga Barba Muñoz y la secretaría Jamaica Risco Caballero. El resto de miembros de este Consejo siguen siendo el ya establecido: dos representantes de cada asociación social local, dos concejales/as en representación de cada uno de los grupos políticos, cuatro personas en representación de las mujeres de la localidad, propuestas al Consejo por el alcalde o por cualquier órgano de participación, otras cuatro de especial relevancia ciudadana propuestas por el alcalde y nombradas por el Consejo Municipal (personal técnico especializado, organizaciones empresariales, cooperativas…), el mismo número (4) de miembros en representación de las administraciones públicas con competencias técnicas en el ámbito territorial de la localidad: la Oficina de Igualdad de la Mancomunidad, servicios sociales, enseñanza, sanidad, seguridad ciudadana, vivienda, planificación territorial, justicia…, entre otros.
El Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes, con el apoyo de la institución provincial pacense y otras entidades públicas y sociales, pretende lograr que el Consejo se dinamice y actúe eficazmente, tratando de incidir en la política local y de dar voz a las mujeres en los ámbitos de decisión.
Con esta iniciativa, la Diputación de Badajoz a través de su Oficina de Igualdad pretende articular y extender un instrumento participativo y para el empoderamiento de las mujeres extremeñas de las zonas rurales, que permita que sean escuchadas con anterioridad a la toma de decisiones políticas. Se trata, por tanto, de consolidar un cauce de participación que parta del reconocimiento y la potenciación de la capacidad social y política de las mujeres para intervenir en las políticas públicas, incorporando sus experiencias, necesidades y reivindicaciones.
Este Consejo es un órgano de participación democrática, consulta y asesoramiento sobre “Igualdad de Oportunidades” entre mujeres y hombres en el municipio, creado por el impulso del Ayuntamiento y la Diputación de Badajoz a través de su Oficina de Igualdad, cuyo fin es que la voz de las mujeres llegue formalmente a las instituciones públicas y sea respetada en las diferentes políticas que se desarrollan.
El reto que se plantea el Consejo hasta final de 2016 es su consolidación como un espacio de participación social y política de las mujeres para tomar decisiones, de consulta e información sobre el pueblo, y seguirá contando con el apoyo de la Diputación de Badajoz, que ha puesto en marcha –desde mayo de 2016– una asistencia técnica de procesos participativos de apoyo y dinamización a cuatro Consejos Municipales de Mujeres, así como la creación de dos consejos más.
Según el acuerdo adoptado en esta reunión extraordinaria del CMM, las personas que formarán parte del Consejo hasta 2019 son el actual alcalde, Ismael Higuera Clemente, que sustituye en la presidencia a la ex alcaldesa Inés María Cabrera; la vicepresidencia la seguirá asumiendo Dominga Barba Muñoz y la secretaría Jamaica Risco Caballero. El resto de miembros de este Consejo siguen siendo el ya establecido: dos representantes de cada asociación social local, dos concejales/as en representación de cada uno de los grupos políticos, cuatro personas en representación de las mujeres de la localidad, propuestas al Consejo por el alcalde o por cualquier órgano de participación, otras cuatro de especial relevancia ciudadana propuestas por el alcalde y nombradas por el Consejo Municipal (personal técnico especializado, organizaciones empresariales, cooperativas…), el mismo número (4) de miembros en representación de las administraciones públicas con competencias técnicas en el ámbito territorial de la localidad: la Oficina de Igualdad de la Mancomunidad, servicios sociales, enseñanza, sanidad, seguridad ciudadana, vivienda, planificación territorial, justicia…, entre otros.
El Ayuntamiento de Fuenlabrada de los Montes, con el apoyo de la institución provincial pacense y otras entidades públicas y sociales, pretende lograr que el Consejo se dinamice y actúe eficazmente, tratando de incidir en la política local y de dar voz a las mujeres en los ámbitos de decisión.
Con esta iniciativa, la Diputación de Badajoz a través de su Oficina de Igualdad pretende articular y extender un instrumento participativo y para el empoderamiento de las mujeres extremeñas de las zonas rurales, que permita que sean escuchadas con anterioridad a la toma de decisiones políticas. Se trata, por tanto, de consolidar un cauce de participación que parta del reconocimiento y la potenciación de la capacidad social y política de las mujeres para intervenir en las políticas públicas, incorporando sus experiencias, necesidades y reivindicaciones.
