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31/05/2024

El Ayuntamiento financia un Plan Especial de Empleo y mejoras en los derechos laborales y retributivos de los empleados públicos con el Remanente

El Ayuntamiento financia un Plan Especial de Empleo y mejoras en los derechos laborales y retributivos de los empleados públicos con el Remanente

El delegado de recursos humanos, Julio César Fuster ha dado a conocer dos líneas de inversiones en materia de empleo que serán financiadas con cargo al Remanente de Tesorería de 2023.

De un lado, el Ayuntamiento ha proyectado un Plan Especial de Empleo para 2024, que estará dotado con 1.028.536,09 €, para reforzar diferentes áreas municipales. A esto se añade un paquete de mejoras en los derechos laborales y retributivos de los empleados públicos que tendrá una inversión de545.203,10 €.

El delegado señala que “las políticas públicas de empleo del Ayuntamiento, conforman una de las mejores oportunidades para conectar con las necesidades de la ciudadanía y de las empresas, a las que debemos responder con agilidad y cercanía”.

El Ayuntamiento “debe seguir incorporando una perspectiva integral del empleo, dando prioridad al apoyo al comercio local o en el desarrollo de los servicios sociales municipales y comunitarios, entre otros ámbitos de gestión municipal, posibilitando que tanto las políticas de empleo, como las de servicios sociales trabajen de manera alineada para procurar la inclusión laboral de aquellas personas que se hallen en situación o riesgo de exclusión” explica Julio César Fuster.

La acción coordinada de todos los recursos municipales “con el fin de mejorar la participación directa para favorecer la dinamización de todos los sectores de la ciudad, será una ventaja importante para la creación de nuevos empleos de calidad y para ellos, el Ayuntamiento impulsará la oferta formativa y de gestión para alcanzar el apostar por la consecución de este objetivo compartido con el sector privado”.

Y desde esta óptica, junto con otras, se plantean como parte del Remanente de Tesorería para Gastos Generales del ejercicio 2024, el desarrollo de un Plan Especial de Empleo que sirva para reforzar diferentes áreas municipales. En concreto, se trata de las siguientes:

Línea 1: Refuerzo para el servicio de limpieza para el segundo semestre de 2024. (450.000,00 €). Las necesidades de personal de limpieza para atender de forma adecuada todos los centros Municipales con actividades dependientes directa e indirectamente del Ayuntamiento, necesitan ser reforzadas con presupuesto adicional en el segundo semestre del 2024.

Línea 2: Refuerzo de servicios municipales 2024. (578.536,09).

2.1 Campaña de Verano. (270.000,00 €). La apertura de instalaciones estacionales derivadas de las necesidades propias del verano, hace que se deba incorporar personal específico para estas actividades e instalaciones.

2.2 Refuerzo Conserjes. (95.817,02 €). El incremento de actividades y horarios en las instalaciones deportivas y de ocio y tiempo libre derivados de la época estival, hace necesaria la incorporación como refuerzo de Conserjes Mantenedores en los centros dependientes del Ayuntamiento.

2.3 Auxiliares Atención Ciudadanía y diseño gráfico. (45.632,69 €). Como ya se ha venido realizando a lo largo de estos últimos años, la figura del Auxiliar de atención a la ciudadanía ejerce funciones de asesoramiento y ayuda a la tramitación de actos y documentación dentro del propio Ayuntamiento, que deben ser incorporados como complemento de calidad en la atención ciudadana. Igualmente, se necesita reforzar el área de diseño gráfico del ayuntamiento, para abaratar costes en los procesos de externalización de diseño e imagen del Ayuntamiento.

2.4 Refuerzo Operarios Servicios Múltiples. (77.086,38 €). Las necesidades de mantenimiento de instalaciones, y en general del Ayuntamiento en su conjunto, hacen que la incorporación de personal especializado en diferentes categorías profesionales de este tipo de actividades, sea necesaria para reforzar al trabajo del personal existente en la actualidad.

2.5. Refuerzo Administrativo Servicios. (90.000,00 €).

De otro lado, la segunda de la inversiones contempla una mejora en los derechos laborales y retributivos de los empleados públicos que tendrá una dotación de 545.203,10 €.

El delegado municipal insiste en que “atendiendo a los acuerdos con las centrales sindicales con representación en este Ayuntamiento (UGT, CCOO y CSIF) y manteniendo nuestro compromiso con el alto nivel de concertación social, en los que nos encontramos es por lo cual, se plantea como parte del Remanente de Tesorería para Gastos Generales del ejercicio 2024, este paquete de mejoras”:

– Incremento del 0,5 % de los conceptos retributivos de los Empleados públicos de este Ayuntamiento, correspondientes al ejercicio 2023. (115.203,10 €).

– Abono de 36 horas como gratificación única por servicios extraordinarios de la Policía Local, a realizar en el ejercicio 2024. (330.000,00 €). La ampliación de actividades de la ciudad, derivadas de eventos al aire libre, nuevos servicios, así como el continuo incremento de demandas ciudadanas y la necesidad de incrementar efectivos, hace necesaria la incorporación de este proyecto de gasto.

– Actualización de Complemento Específico de grupo profesional AP. (100.000,00 €).

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